umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den sista pusselbiten: En kvalitativ studie om medarbetarskapets ansvar
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Under lång tid har forskningen fokuserat på hur ledarskapet kan utvecklas och bidra till en effektiv organisation. På senare tid har forskningen börjat belysa även medarbetarens roll i verksamheten. Dock sker denna forskning ur ledarens perspektiv och medarbetarnas perspektiv saknas till stor del. Syftet med detta examensarbete var att genom kvalitativa intervjuer kartlägga upplevelsen av psykologiskt empowerment och förstå hur det kan ses som en del i medarbetarskapet bland ledare och medarbetare, ur ett medarbetarperspektiv. Psykologiskt empowerment berör den anställdes upplevelse av att kunna påverka sin arbetsroll, utföra ett meningsfullt arbete och påverka viktiga beslut. Genom att analysera denna upplevelse kan styrkor och utvecklingsmöjligheter identifieras i medarbetarskapet och ligga till grund för ett vidare utvecklingsarbete. Studien genomfördes på utvalda butiker inom Systembolaget i Västerbottens län. Det som framkom i studien är att det saknas en samsyn gällande medarbetarskapets innebörd. Skillnaden som identifierats är att medarbetarna saknar en arbetsgivaraspekt sett till definitionen av medarbetarskap, något som cheferna framhåller som en viktig del. Arbetsgivaraspekten rör det ansvar som medarbetaren har gentemot arbetsgivaren i och med en anställning. Utifrån de fyra faktorerna i psykologiskt empowerment: kompetens, självbestämmande, påverkan och meningsfullhet, framgår att kompetens och meningsfullhet är de faktorer som är väl genomarbetade inom Systembolaget. Gällande självbestämmande och påverkan finns utvecklingspotential. Utifrån studien kunde följande konstateras; viljan att dela med sig av makt finns hos ledarna, dock är viljan till att ta emot denna tudelad hos medarbetarna. Viljan hos båda parter bör finnas för att skapa förutsättningar för psykologiskt empowerment. Vidare konstateras att en gemensam syn på medarbetarskapets innebörd där förväntningar tydliggörs kan komma att skapa en positiv spiraleffekt för psykologiskt empowerment och medarbetarskap.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 27 p.
Keyword [en]
psychologial empowerment, empowerment, followership, leadership, organizational citizenship behavior, medarbetarskap
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-115930OAI: oai:DiVA.org:umu-115930DiVA: diva2:901339
External cooperation
Anonym
Subject / course
Examensarbete i pedagogik, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2016-02-07 Created: 2016-02-07 Last updated: 2016-02-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Den sista pusselbiten(631 kB)128 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 631 kBChecksum SHA-512
fc7cc661ac437a8c399d5d79be5c600bd18f2302ab03b6151ceb063293ced4a27f3c9c86008e81d950f12f189a7b04fc3b3bb378b4bbf8480a3489748aef5c08
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 128 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 225 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf