umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad påverkar din lön?: En studie om påverkansfaktorer som vanligtvis inte fångas upp av den traditionella lönekartläggningen
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Denna studie har behandlat lönekartläggning och påverkansfaktorer för individuell lönesättning. Undersökningen omfattade ett företag inom privat sektor med individdata från strax under 8000 personer. Lönekartläggning idag är begränsad då den endast fokuserar på variabeln kön. Denna studie avsåg att vidga detta fokus och skapa en tydligare inblick i vad som påverkar den individuella lönen. Syftet var således att undersöka andra utvalda variabler som kunde antas vara påverkansfaktorer för lön på det undersökta företaget, vilket i sin tur skulle jämföras mot företagets mål. Resultatet visar att företaget följer sina uppsatta mål kring lönesättning i stor utsträckning. Andra delen av syftet var att ställa resultatet mot tidigare forskning och teorier samt statistik från arbetsmarknaden. Generellt blev resultatet av denna jämförelse att det undersökta företaget följer samma mönster som teori och arbetsmarknad i sin lönesättning, dock med vissa undantag. Resultaten togs fram genom att de individdata som ställdes till förfogande kodades om för att matcha de variabler som undersöktes. De omkodade variablerna låg sedan till grund för den regressionsanalys som utgjorde basen för studiens resultat.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 47 p.
Keyword [sv]
Individuell lönesättning, lönekartläggning, påverkansfaktorer
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-117157OAI: oai:DiVA.org:umu-117157DiVA: diva2:905556
External cooperation
Anonym
Subject / course
Examensarbete i sociologi, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2016-02-22 Created: 2016-02-22 Last updated: 2016-02-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Vad påverkar din lön?(872 kB)394 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 872 kBChecksum SHA-512
6278a6cb89dd20d204068b6ac1bf5fb88999ddf0ab1dd86d2f5060fadd2fd3b39af195f002ec76b28a18258db4c123ad5a8be03f00d3ae33975c596b3512e81f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 394 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 233 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf