umu.sePublications
Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Arbetstagares uppfattning av och inställning till hälsofrämjande arbete: En kvalitativ studie
Umeå University, Faculty of Medicine, Department of Community Medicine and Rehabilitation, Physiotherapy.
Umeå University, Faculty of Medicine, Department of Community Medicine and Rehabilitation, Physiotherapy.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Introduktion: Intresset för hälsofrämjande arbete varierar mellan individer och hälsokulturer. Tidigare studier visar att vissa grupper tar större del av hälsofrämjande arbete medan andra tycks undvika detta. Få tidigare studier har undersökt vad det beror på. Det är fortfarande oklart hur arbetstagare uppfattar hälsopromotion och vad de anser kan styra intresset i detta.

Syfte: Syftet med denna studie var att utforska arbetstagares uppfattning av hälsopromotion i arbetslivet och vad de anser kan styra intresset och deltagande i detta.

Metod: Sex personer på ett företag inom handeln intervjuades angående ämnet. Resultatet analyserades genom en kvalitativ innehållsanalys enligt Graneheim och Lundman.

Resultat: Informanterna såg hälsofrämjande arbete som något mycket positivt. Det är bra för arbetsmoralen och visar på omtanke från arbetsgivaren. De ansåg att friskvårdsbidraget hade begränsningar med avseende på vart det var tillåtet att användas. Ett ökat utbud av friskvårdsalternativ hade kunnat leda till ett högre deltagande. Informanterna såg deras gemenskap som den största anledningen till välmående på arbetsplatsen. Vidare tycks fysisk aktivitet i grupp kunna främja denna gemenskap samtidigt som den leder till en bättre hälsa.

Konklusion: Denna studie visar att hälsofrämjande arbete är mycket uppskattat och betydelsefullt för arbetstagare inom handeln. De anser att det leder till en högre arbetsmoral och visar att arbetsgivaren bryr sig om sin personal. Vidare tycks gemenskapen på en arbetsplats utgöra en stor del av arbetstrivseln och den psykosociala arbetsmiljön. Personliga faktorer som kan påverka friskvårds-deltagande är bland annat bristande motivation, träningsrutiner och aktuell familjesituation. 

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 25 p.
Keyword [en]
Health promotion, Employee, Perception, Participation, Qualitative
Keyword [sv]
Hälsopromotion, Hälsofrämjande arbete, Arbetstagare, Uppfattning, Deltagande, Kvalitativ
National Category
Physiotherapy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-121667OAI: oai:DiVA.org:umu-121667DiVA: diva2:933451
Educational program
Master's Programme in Physiotherapy
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-08-10 Created: 2016-06-05 Last updated: 2016-08-10Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Physiotherapy
Physiotherapy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 2 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link