umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsåtergång efter stressrelaterad psykisk ohälsa: - Medarbetares upplevelse av arbetsplatsens påverkan på arbetsåtergången
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2016 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Sick leave with stress-related psychiatric diagnosis is especially common for people working in humane professions, therefore the workplace has a great responsibility. The aim of this study was to investigate the experience of the workplace impact on return-to-work, with employees at socialförvaltningen in the municipality of Luleå after returning from sick leave due to stress-related psychiatric illness. The theoretical framework consisted of the Demand-Control-Support model by Karasek and Theorell (1990) and the model of regaining the ability to work by Norlund et al. (2013). The data was collected through interviews with five women employed in socialförvaltningen in the municipality of Luleå. The results show that experience of structure, cooperation between actors, contact with the workplace and treatment when returning to work is particularly crucial for the return-to-work process. The conclusion of this study is that the employer could affect the return-to-work process by giving employees better support from the workplace, with a focus to improve the structure, cooperation, contact with the workplace and treatment when returning to work.

Abstract [sv]

Sjukskrivning med stressrelaterad psykisk diagnos är särskilt vanligt för människor som arbetar i människonära yrken, därför har arbetsplatsen ett stort ansvar. Syftet med denna studie var att undersöka hur medarbetare från socialförvaltningen i Luleå kommun upplevde arbetsplatsens påverkan på arbetsåtergången efter sjukskrivning på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa. Det teoretiska ramverket bestod av Krav-kontroll-stödmodellen av Karasek och Theorell (1990) och en modell för att återfå arbetsförmågan av Norlund et al. (2013). Datainsamlingen gjordes genom intervjuer med fem kvinnor, anställda inom socialförvaltningen i Luleå kommun. Resultaten visar att upplevelsen av struktur, samverkan, kontakt med arbetsplatsen och bemötande vid arbetsåtergång är särskilt avgörande för återgången till arbetet. Slutsatsen av denna studie är att arbetsgivaren skulle kunna påverka återgången till arbetet genom att ge medarbetaren bättre stöd från arbetsplatsen, med fokus att förbättra struktur, samverkan, kontakt med arbetsplatsen och bemötande vid arbetsåtergången

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 18 p.
Keyword [sv]
arbetsåtergång, återgång i arbete, sjukskrivning, stressrelaterad psykisk ohälsa, utmattningssyndrom, socialt stöd, kontaktnära yrken, socialförvaltningen
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-122212OAI: oai:DiVA.org:umu-122212DiVA: diva2:937625
External cooperation
Anonym
Educational program
Master's Programme in Occupational Health
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-06-20 Created: 2016-06-15 Last updated: 2016-06-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(670 kB)170 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 670 kBChecksum SHA-512
9a8e7debde1568cf5ceb4a913b92b022ab8b9cc08701e9591120a33e26bf107debb0c61ed57b390e57f365e5b90c2c6928c2870bf6de6d4f4a8774939304b7bf
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 170 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 336 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf