umu.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 101 - 150 av 2610
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 101.
    Andersson, Katarina
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Personlig hygiejne som en intim situation2016Ingår i: Det nære sundhedsvæsen: perspektiver på samfundsudvikling og møder mellem mennsker / [ed] Stinne Glasdam & Jette Westenholz Jørgensen, Københamn: Munksgaard Forlag, 2016, 1, s. 115-122Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 102.
    Andersson, Katarina
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS).
    Röster från hemtjänsten2010Ingår i: Omsorg och mångfald / [ed] Stina Johansson, Malmö: Gleerups , 2010, s. 164-178Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 103.
    Andersson, Katarina
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS).
    Valfrihet och mångfald: ett dilemma för hemtjänsten2010Ingår i: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, Vol. 17, nr 3-4, s. 308-325Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 104.
    Andersson, Katarina
    Umeå universitet, Samhällsvetenskaplig fakultet, Socialt arbete.
    Äldreomsorg och kön2007Ingår i: Social omsorg i socialt arbete, Gleerups, Malmö , 2007, s. 18-Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 105.
    Andersson, Katarina
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Hanberger, Anders
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap, Centrum för utvärderingsforskning (UCER).
    Nygren, Lennart
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Governance, Accountability, and Organizational Development: Eldercare Unit Managers' and Local Politicians' Experiences of and Responses to State Supervision of Swedish Eldercare2018Ingår i: Journal of Aging & Social Policy, ISSN 0895-9420, E-ISSN 1545-0821, Vol. 30, nr 5, s. 419-439Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article explores how local politicians and care unit managers in Swedish eldercare experience and respond to state supervision. Twelve politicians and 12 managers in 15 previously inspected municipalities were interviewed about their experiences of and reactions to state supervision (SSV) in relation to their views of care quality and routines in eldercare practice. The findings indicate that local managers and political chairs perceived SSV in eldercare positively at a superficial level, but were critical of and disappointed with specific aspects of it: in terms of a) governance—chairs and managers said SSV strengthened implementation of national policies via local actors, but were critical of SSV’s narrow focus on control and flaws in eldercare practice; b) accountability—SSV was seen as limited to accountability for finances and systemic performance; and c) organizational development—SSV was seen as limited to improving routines and compliance with legislation, while local definitions of quality are broader than that. In general, local actors regarded SSV as improving administrative aspects and routines in practice but ignoring the relational content of eldercare quality.

  • 106.
    Andersson, Katarina
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Johansson, Stina
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Biståndshandläggning och mötet med det främmande2017Ingår i: Social omsorg i socialt arbete: grunder och fördjupningar / [ed] Stina Johansson, Malmö: Gleerups Utbildning AB, 2017, 1, s. 75-88Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 107.
    Andersson, Katarina
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS).
    Johansson, Stina
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Valfrihet som dilemma2010Ingår i: Omsorg och mångfald / [ed] Stina Johansson, Malmö: Gleerups , 2010, s. 116-131Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 108.
    Andersson, Katarina
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS).
    Kalman, Hildur
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS).
    Methodological challenges in the implementation and evaluation of social welfare policies2012Ingår i: International Journal of Social Research Methodology, ISSN 1364-5579, E-ISSN 1464-5300, Vol. 15, nr 1, s. 69-80Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    As social reality is quite elusive, even regarding seemingly well-recognized everyday concepts and objects, there are always methodological challenges underlying assessments and evaluations of implementation policies. The present article addresses this area of concern by presenting the results of a rereading of an empirical study of elderly home care services. Our results reveal the emergence of a dissolution of common and professional key concepts and objects in these welfare services to a degree that challenges both the implementation policy and the evaluation of policy. We claim that this has methodological implications for evaluation of implementation policies in general.

  • 109.
    Andersson, Katarina
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Kalman, Hildur
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Strategies to handle the challenges of intimacy in nighttime home care services2017Ingår i: European Journal of Social Work, ISSN 1369-1457, E-ISSN 1468-2664, Vol. 20, nr 2, s. 219-230Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Intim hjälp och omsorg i hemtjänsten innebär en utmaning för både omsorgstagare och omsorgsgivare och utgör ett eftersatt forskningsområde. Artikeln presenterar resultat från en observationsstudie av interaktionen mellan omsorgsgivare och omsorgstagare i en nattlig hemtjänstverksamhet i en större kommun i Sverige. Resultaten har analyserats i förhållande till tidigare forskning och teoretiska studier vad gäller hur intimitet hanteras i omsorg och vård. Den intima hjälp och omsorg som utförs på natten inom hemtjänsten skiljer sig markant från den omsorg som utförs dagtid, liksom inom ramen för andra institutioner. Så väl objektifierande som distanserande strategier påvisades i samspelet mellan omsorgsgivare och omsorgstagare. Strategierna bidrog till att i viss mån balansera de nödvändiga överträdelser av intimitetsgränser som gavs av omsorgstagarnas situation av utsatthet, beroende och sårbarhet. Resultaten står i bjärt kontrast till framställningen av omsorgstagaren som en 'aktiv konsument' i dagens riktlinjer.

  • 110.
    Andersson, Malin
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Askmyr, Emelie
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    NÄSTA AVGÅNG.: En studie om hur medarbetare som avslutar sin anställning upplever arbetsförhållanden på sin arbetsplats2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Arbetsgivare vill attrahera potentiella medarbetare som kan vara betydelsefulla för organisationen, likasom de vill behålla befintliga medarbetarna. Arbetsgivare måste kombinera båda dessa delar för att kunna vara en attraktiv arbetsgivare som ur ett långsiktigt perspektiv kan behålla medarbetarnas produktivitet och engagemang. Det som attraherar en medarbetare till anställning kan vara det som göra att medarbetare väljer att lämna en organisation. Att ta tillvara på medarbetarnas åsikter vid avslutsprocessen innebär värdefull information för arbetsgivaren. Studien undersöker hur motivation kan vara en faktor att ta hänsyn till gällande avslutet och tidigare anställdas skattning av ledarskap, lön, samarbete, utveckling, organisationskultur och arbetsuppgifter. En statistisk analys genomfördes grundad på datamaterial från en avgångsenkät, besvarad av medarbetare som på egen begäran valt att avsluta sin anställning. Resultatet visar att arbetsplats, position och anställningsform har en påverkan på hur medarbetare upplever de olika faktorerna. Det finns indikationer som tyder på att de olika faktorerna kan ha haft en påverkan till att medarbetarna valt att lämna organisationen. Resultatet visar även att de som slutar frivilligt uttrycker ett större missnöje till alla faktorer förutom lön än de som slutar ofrivilligt.

  • 111.
    Andersson, Maria
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Digital images as part of an implementation process: patterns in digital representations of community mental health service providers2014Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Background: Systems for freedom of choice have been implemented as an organizational structure in public welfare in several western countries. The aim of the market model is to increase citizens’ freedom of choice, conduce diversification in service and providers of service, while contribute higher quality of service and facilitate efficient use of public funds. In Sweden “Act of Free Choice Systems” (2008:962) was introduced in 2009, and optional for municipalities to use. Several municipalities have opened up for both public and non-public providers for citizens’ to choose from in different welfare sectors. Mental health care was one of them. The implemented competitive market logic meant providers needed to promote themselves to attract users to be able to stay on the market.

    Aim: The aim of this study is to describe and analyse how public and non-public providers’ of community mental health care use digital pictures during the time of an implementation of a competitive market system in Sweden.

    Methods: A case study was conducted. A municipality was strategically selected because a free choice system was implemented in their community mental health care in 2010. Day centres, a common community mental health care support was selected to constitute the focus of the study. All providers had a digital space of their own at the municipality’s website. Digital pictures from each homepage were collected in 2012, when the new system had been running for a while. All pictures were included in the study. Pictures were transcribed using the semiotic model. Transcribed data was analysed with content analyse and categorized into themes. A frequency analysis was conducted to show similarities and differences in content.

    Results: Homepages showed between 0 and 88 digital pictures. Public providers displayed less pictures than non-public providers. The content analyse identified three main categories: 1. Presenting pictures 2. Illustrative pictures 3. Emotional intermediating pictures. The frequency analyse showed three main recurring contents: pastries (10 providers), flowers and trees (10 providers) and the building’s exterior (9 providers). Distinguishing pictures were; mountain climber (one provider), dogs at the Coffey table (two providers).

     Analyse/Discussion: Digital pictures seemed to fulfil different purposes; to present activities such as buildings and persons, to illustrate text and to convey feelings of growth, inclusion, participation and friendship. The most recurring picture content was interpreted as follows: pastries, as appealing to the sense of sweetness, something tasting good, homely, attractive; flowers and trees as appealing to growth, literal and symbolic; building’s exterior as representing the place physically. Mountain climber pictures were interpreted as appealing to adventure and excitement, dogs at the Coffey table as appealing to a wish for non-demanding fellowship, a wish for pets.

    Conclusion: Most providers used digital pictures in their promotion of themselves. Pictures were used in different ways and with different intentions. Non-public providers displayed more pictures than public providers. This might implicate non-public providers were more adjusted to the new competitive system where promotion was part of the game.

  • 112.
    Andersson, Maria
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Eklund, Mona
    Sandlund, Mikael
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för klinisk vetenskap, Psykiatri.
    Markström, Urban
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Frames for choice and market characteristics - a Swedish case study of community mental health services in change2015Ingår i: Nordic Social Work Research, ISSN 2156-857X, E-ISSN 2156-8588, Vol. 5, nr 3, s. 227-243, artikel-id 1059772Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The aim of this study was to describe and analyse structural frames for choice, as well as characteristics of a free-choice market, implemented in community mental health services in Sweden. Day centres were focused. A case study was conducted. Documents were collected and semi-structured interviews were conducted with twenty-eight agents involved in the implementation process. Content analysis of data showed that users’ freedom of choice was influenced by detailed regulation. Freedom of choice was extended, but it was also substantially reduced. The gain or loss of freedom of choice depended on which aspects of the system were emphasised. Features, which could be interpreted as paternalistic, were once again structurally embedded, despite a system addressing individual freedom of choice. Further, the market did not seem to be adjusted for the average user of community mental health services.

  • 113.
    Andersson, Maria
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Eklund, Mona
    Lunds universitet.
    Sandlund, Mikael
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för klinisk vetenskap, Psykiatri.
    Markström, Urban
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Freedom of choice or cost efficiency?: the implementation of a free-choice market system in community mental health services in Sweden2016Ingår i: Scandinavian Journal of Disability Research, ISSN 1501-7419, E-ISSN 1745-3011, Vol. 18, nr 2, s. 129-141Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This case study investigates the implementation of a free-choice market system in community mental health services using the example of day centres for people with psychiatric disabilities. It was conducted in a major city that was about to implement a free-choice market system due to a new legislation that made it feasible. Eighteen semi-structured interviews were conducted. Agents situated in different parts of the organization were interviewed one year before and two years after the free-choice system was launched in 2010. Data showed a top–down political process. A majority of the intentions of the legislation advocated individual autonomy as the market system's main purpose; only one concerned organizational efficiency. Data reflected, however, that financial efficiency dominated the agents' experiences of the implemented system. The twofold market purpose was clearly reflected in the interviews. Front-line staff hoped for improvements mainly for the users, whereas managers mainly focused on the market as a resource allocator.

  • 114.
    Andersson, Maria
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Markström, Urban
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Extended freedom attained?: A case study of a free-choice market system in community mental health care.2013Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Background/Objectives Systems for freedom of choice within mental health has been implemented in several western countries to increase citizens’ freedom of choice, conduce diversification in service and providers of service, reduce inequalities by providing equitable choice to all users while contribute higher quality of service and facilitate efficient use of public funds. In Sweden “Act of Free Choice Systems” (2008:962) was introduced in 2009, and optional for municipalities to use. Community mental health is organized within the municipalities. The aim of this study is to describe the process of designing and constructing a market of free choice within community mental health, and analyse what kind of freedom of choice the citizen in need of community mental health have, in the example of Daily occupation.

    Methods A case study was conducted in Stockholm, the capital of Sweden, where free choice was implemented in January 2010. The study consists of semi-structured interviews with twenty-eight actors’ involved in the process, complemented with political documents. Interviews were conducted 2009 and 2012. To analyse the material direct content analysis was used, and theories regarding quasi-markets, market design and regulation of markets were applied.

    Results The design and construction of the market of community mental health have determined the degree of clients’ freedom of choice. The volume of the market was regulated by national legislation, but sometimes influenced by the local political budget, and users sometimes appealed their decisions in court to have their rights assessed by law. Admission rules set by authorities concerning management and staff qualifications, financial stability and technical documentation equipment, determined which providers could enter the market. Many user-led organisations were not able to enter due to the admission rules. Quality regulation was developed by authorities to examine providers within the system. The client should be provided neutral and rich information, though full information was hard to access.

    Discussion/Conclusion Freedom of choice seems to have been both extended and reduced by the design and construction of the new system. All users theoretically had the same possibilities to choose providers in the system. However the construction limited the actual client choice significantly.

  • 115.
    Andersson, Maria
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Markström, Urban
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Eklund, Mona
    Lunds universitet.
    I valet och kvalet: implementering av valfrihetssystem inom svensk socialpsykiatri genom exemplet meningsfull sysselsättning2014Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 116.
    Andersson, Michael
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Attityder till kvinnomisshandel: Attityden till kvinnomisshandel i dagens multikulturella Sverige2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Domestic violence against women is a widespread problem around the world, this study aims to investigate Swedish men’s attitudes towards this problem. To investigate this I have done a historic overview of the political attitude change and I interviewed two ethnic Swedish men and two men with a foreign background, this because to get a fair representation of our multicultural society. The results and conclusions is that the attitude haven’t changed that much over the years, it is mostly the latest decades that politicians and the medial debate have acknowledge the imbalance of power between the genders and that the patriarchy is a major factor towards this attitude.The interviewed showed that the men with foreign background had a tendency to have more traditionally attitude towards women then the Swedish men.

  • 117.
    Andersson, Mikael
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Nilsson, Tobias
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Den passionerade arbetssökaren: En textanalys av jobbannonser i svenska data och tvspelsbranschen2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Data och tvspelsbranschen är mansdominerad och har fått en hel del uppmärksamhet i media på senare tid. Dels för bristen av kvinnor som arbetar inom den och dels för kvinnosynen som uttrycker sig i spelen. Vi kommer använda ordet spelbranschen som synonym till data och tvspelsbranschen i resten av uppsatsen. Tidigare forskning har visat att utformningen av jobbannonser kan vara en bidragande faktor till att kvinnor inte söker sig till vissa arbeten. I denna studie har vi undersökt om jobbannonserna i spelbranschen i Sverige är maskulint könskodade och hur detta i sådana fall formulerats. Vi undersökte även om en maskulint könskoda annons kunde innebära ett hinder för kvinnor utifrån relevant teori. 69 stycken jobbannonser analyserades och resultatet visade på både kvinnlig och manlig könskodning. Genom de ord och formuleringar som framgick kunde vi inte konstatera att annonserna inom data och spelbranschen är maskulint könskodad utan snarare att den är det motsatta. Annonserna tenderade alltså att vara feminint kodade. Vissa annonser innehöll både maskulin och feminin könskodning. Vilken effekt som annonser som både var könskodade maskulint och feminint fick på framförallt kvinnor kunde vi inte dra någon slutsats om. Det bör dock påpekas att det finns förbättringområden för de aktuella annonserna och att det finns andra

  • 118.
    Andersson, Nils
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Wall, Oscar
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Fel tid att arbeta heltid på deltid?: - En studie om organisationsförändring i Umeå kommun2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Umeå kommun har under 2015 beslutat att omorganisera sin vård och omsorgsorganisation genom att erbjuda samtliga anställda heltidstjänster. Kommunen menar att syftet med projektet är att på ett mer effektivt sätt ta tillvara på den arbetsstyrka som finns idag och i framtiden, samt att öka vårdkvaliteten för kommunens brukare. I den här studien beskrivs och förklaras organisationsförändringen samt dess struktur och beståndsdelar. Undersökningen är gjord utifrån Grounded Theory som vetenskaplig ansats och med semistrukturerade intervjuer som metod. Verksamhetschefer, enhetschefer och medarbetare i Umeå kommuns vård och omsorgsorganisation intervjuades under datainsamlingen och i resultatet framkommer bland annat att projektets ledande chefer haft svårigheter med att kontinuerligt förmedla korrekt information till sina medarbetare samt att många av de inblandade saknar motivation till att genomföra en förändring som de inte tror på eller förstår varför de ska genomföra. I vår undersökning och utifrån resultaten anser vi att premisserna för förändringsprocessen som införandet av heltid innebär inte harmonierar med de förutsättningar som krävs, därmed finns en risk för att processen inte leder till någon varaktig förändring.

  • 119.
    Andersson, Sara
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Edfors, Petra
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Barn som utsätts för våld inom familjen: Hur upptäcks de inom socialtjänsten och barn- och ungdomspsykiatrin?2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Trots att samhället har ett ansvar för att skydda barn från våld, är det flera barn som utsätts för våld utan att någon upptäcker det. Studier visar att barn som utsätts för våld hemma löper större risk att utveckla svårigheter såsom psykiska problem, samt att många barn inte berättar om våldet ifall frågan inte ställs. Syftet med studien är att undersöka hur socialtjänsten och barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) upptäcker barn som utsätts för våld, hur rutinerna ser ut i samtalen med barn, samt hur de yrkesverksamma upplever sitt arbete kring upptäckten av våldsutsatta barn. Frågeställningarna är hur de yrkesverksamma får vetskap om barn utsätts för våld hemma ifall det är okänt, hur de upplever det är att ha barnsamtal kring våld, vilka rutiner de följer i barnsamtal, samt hur de yrkesverksamma upplever sin egen kunskap gällande upptäckten av våldsutsatta barn. Tre stycken utredare på barn och unga från socialtjänsten och en behandlare från BUP har intervjuats enligt en kvalitativ metod via en semistrukturerad intervjuguide (se bilaga 1). Resultaten har analyserats med hjälp av en innehållsanalys och presenteras slutligen i fyra olika teman (se tabell 1). Resultat visar att frågan om våld till barn inte ställs rutinmässigt. De yrkesverksamma är eniga om att det är svårt att upptäcka våld, samt upplever de en varierande svårighetsgrad att prata med barn beroende på barnets ålder och typ av våld.

  • 120.
    Andersson, Stina
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Mårtensson, Amanda
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    ATT GÖRA KARRIÄR INOM VÅRDEN.: En kvalitativ studie om omvårdnadspersonals uppfattning av sina möjligheter att göra karriär.2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Landets kommuner står inför en stor rekryteringsutmaning då 150 000 medarbetare ska rekryteras till vård och omsorgsyrken i landet. För att täcka detta behov måste kommunerna arbeta för att behålla personal och attrahera ny personal att vilja arbeta inom dessa yrken.Umeå kommun har i sin kompetensförsörjningsplan formulerat att arbetsplatserna ska möjliggöra karriärvägar som en del i detta åtgärdsarbete. Därför är det intressant att studera hur medarbetarna inom dessa yrken uppfattar deras möjligheter till karriär och vad detta har för betydelse för deras val av arbetsplats. Sju intervjuer genomfördes på ett äldreboende i Umeå kommun. Vad som framkom under dessa intervjuer var dels vilka utvecklingsmöjligheter som medarbetarna upplevde, men främst deras förståelse av begreppet karriär samt upplevelsen att något sådant inte finns inom dessa yrken. Under intervjuerna framkom även omständigheter i den rådande arbetssituationen som hinder i medarbetarnas motivation och möjlighet till utveckling. I huvudsak ansågs hög arbetsbelastning som följd av bristande resurser vara orsak till detta läge. För att förändra och förbättra arbetssituationen upplevdes uppmuntran, stöd från chef och belöning vara viktiga faktorer. Resultatet visade även på skillnader mellan olika befattningar och deras upplevelse av karriärmöjligheter. Det varierade även mellan dessa befattningar om karriärmöjligheter var en viktig del i deras val av arbetsplats eller inte. I huvudsak ansågs det viktigaste i arbetet att vårda människor och göra gott.

  • 121.
    Andersson, Tommy
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Heimer, Gun
    Lucas, Steven
    Violence and health in sweden: a national prevalence study on exposure to violence among women and men and its association to health2015Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 122. Andersson-Långdahl, Gun-Eva
    et al.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Ericson, Agneta
    Gyllenberg, Lena
    Marklund, Roger
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Spång, Ulla
    Westermark, Elin
    Why is the counselling agency Oden successful?: a joint evaluation and research project by social workers and researchers2013Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 123.
    Andersson-Långdahl, Gun-Eva
    et al.
    Skellefteå kommun.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Ericsson, Agneta
    Skellefteå kommun.
    Gyllenberg, Lena
    Skellefteå kommun.
    Marklund, Roger
    Skellefteå kommun.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Spång, Ulla
    Skellefteå kommun.
    Westermark, Elin
    Skellefteå kommun.
    Rådgivningen Oden: utveckling av programteori om hur en verksamhet för missbruksbehandling fungerar2014Rapport (Refereegranskat)
  • 124.
    Angervall, Petra
    et al.
    Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet.
    Gustafsson, Jan
    Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet.
    Silfver, Eva
    Umeå universitet, Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten, Institutionen för naturvetenskapernas och matematikens didaktik.
    Akademisk karriär i sociala nätverk2013Ingår i: Kön och karriär i akademin: en studie inom det utbildningsvetenskapliga fältet / [ed] Elisabeth Öhrn & Lisbeth Lundahl, Göteborg: Acta Universitatis Gothoburgensis, 2013, s. 124-142Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 125.
    Anna, Baranowska-Rataj
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Praca dla absolwenta: trudno znaleźć, łatwo stracić?2015Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [pl]

    Kierunki biznesowe zapewniają szanse zawodowe porównywalne do uczelni technicznych; Osoby młode poszukujące pracy znajdują zatrudnienie częściej niż osoby w wieku dojrzałym; W przypadku zwolnień, w pierwszej kolejności redukowane są stanowiska pracy młodych pracowników; • Młode osoby częściej znajdują zatrudnienie w małych firmach oraz w sektorze usług. Taka struktura zatrudnienia wpływa na niską stabilność zatrudnienia w tej grupie społecznej; Sektor publiczny znacznie silniej chroni przed utratą pracy osoby w wieku dojrzałym niż młodych pracowników

  • 126. Anna, Baranowska-Rataj
    et al.
    Högberg, Björn
    Spillover effects of social policies2018Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 127.
    Anna, Baranowska-Rataj
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen. In- stitute of Statistics and Demography, Warsaw School of Economics.
    Sonia, Bertolini
    Chiara, Ghislieri
    Antonella, Meo
    Valentina, Moiso
    Rosy, Musumeci
    Roberta, Ricucci
    Paola Maria, Torrioni
    Becoming adult in hard times: current and future issues on job insecurity and autonomy2015Bok (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This contribution focuses on the consequences of early job insecurity and labour market exclusion (i.e. unemployment or economic inactivity) for youths' autonomy in Europe, referring to leaving the parental home and forming one's own family.

  • 128.
    Anttila, Sten
    et al.
    Statens beredning för medicinsk och social utvärdering SBU.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    "Utvärdering av sociala insatser kräver medverkan av folk från fältet"2016Ingår i: Medicinsk vetenskap & praxis : information från SBU, ISSN 1104-1250, nr 1, s. 8-9Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Framgångsrika utvärderingar på socialtjänstens område är beroende av information från både forskare, socialarbetare och brukare. Det skriver Sten Anttila på SBU och Björn Blom, professor i socialt arbete i Umeå.

  • 129.
    Arbin, Anna
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap, Barn- och ungdomspedagogik, specialpedagogik och vägledning (BUSV).
    Särbegåvade elever: En studie om studie- och yrkesvägledning och stimulans i gymnaiseskolan2011Självständigt arbete på grundnivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med studien var att öka kunskaperna om hur gymnasieskolan uppmärksammar och anpassar stöd och vägledning för särbegåvade elever beträffande deras framtida studie- och yrkeskarriär. Studien har undersökt skolledares och studie- och yrkesvägledares syn på vägledningsarbete med särbegåvade elever och hur dessa yrkesgrupper får information om särbegåvade elever. Vidare undersöktes vilka åtgärder som tillämpades för att anpassa gymnaiseskolan efter särbegåvade elevers behov. Kvalitativa intervjuer genomfördes och resultatet visade att i de fall informanterna fick information kom den i samband med klasskonferenser, genom betyg eller genom lärare eller eleven själv som tagit kontakt med studie- och yrkesvägledare eller rektor på gymnasieskolan. Begåvningarna kopplas till skolans läroplaner och de olika gymnasieprorammens kursämnen. Skolledarna såg studie- och yrkesvägledningen som en viktig resurs för att kunna ge motiverande stöd, individanpassa och kartlägga framtidsplaner. Studie- och yrkesvägledare upplevde att särbegåvade elever låg före i mognadsprocessen och ofta kom tidigare än andra elever med idéer och frågor till studie- och yrkesvägledaren. Gymnasieskolorna försökte i mån av resurser ge stimulans och motivation till de särbegåvade eleverna på olika sätt - genom acceleration, berikande och motivationshöjande insatser.

  • 130.
    Arenander, Charlotte
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    A DiscourseAnalysis of Leadership in Non-Profit Cross-Cultural Organizations in Chiang Mai, Thailand: A Minor Field Study2014Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This study is a discourse analysis of leadership among Thai staffworking in non-profit cross-cultural organizations in Chiang Mai, Thailand. The purpose is to study the pervading leadership discourses, how these are affected by the fact that they are working in non-profit cross-cultural organizations, and how the staffexperiencesconflicting discourses in the organization. The material consists of six interviews with Thai staff. The result includeseight leadership discourses, where the two greatest are relational leadership and national culture. Relational leadership includes the importance of relationship between leaders and followers, something that also characterizes the Thai culture. The national culture discourse consists of descriptions of leadership stylesthatdepend onnational culture. Several of the other leadership discourses presented also include similarities with the Thai culture as explained by for example Hofstede (1980) and Ukosakul (2005), while others are descriptions of transformationalleadership, a leadership style said by some to be universal(Den Hartog, House,Hanges, & Ruiz-Quintanilla, 1999). The leadership discourses are affected by the fact that the informants are working in non-profit cross-cultural organizations, causing for example challenges in communication. The informants also describe that they adapt to theculturesof the people they are working with, but also expect leaders to adapt to the local culture and context. Despite differences in national culture, the organizational goals create a common base. The conflicting discourses that are describedhave to do with national cultures, both between different national cultures, but also between culture and personality or religious discourses.

  • 131.
    Arenander, Charlotte
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Föreståndare som ledare och arbetstagare i församling.: En kvalitativ studie om rollfördelning av ledarskapet inom EFK samarbetande församlingar.2013Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna kvalitativa studie är att undersöka och beskriva hur föreståndare i mellanstora församlingar inom Evangeliska Frikyrkan upplever rollfördelningen mellan sig själva och församlingens styrelse. Styrelsens arbetsgivaransvar samt rollfördelningens konsekvenser för föreståndarens arbetsmiljö ingår också i studiens syfte. Studien utgår från ett induktivt angreppssätt med halvstrukturerade intervjuer som genomförts på telefon med sex föreståndare i Sverige. Informanterna beskriver ledarskapet ur tre perspektiv: dels att styrelsen och föreståndaren leder församlingen tillsammans, dels att styrelsen är överordnad föreståndaren, men också att föreståndaren har ett stort mandat. Arbetsgivarrollen innebär i de flesta fall en delegering av uppgiften till en personalansvarig, med varierande resultat. De arbetsgivarfrågor som behandlas är framförallt praktiska frågor såsom semester. I de fall då styrelsen fungerar som ett stöd för föreståndaren upplever informanten att ledarskapets rollfördelning fungerar bra samt att arbetsmiljön är god. Stress på grund av vida arbetsbeskrivningar är dock något som påverkar arbetsmiljön negativt.

  • 132.
    Arnell, Henrik
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Chefers inställning till den nationella värdegrunden inom äldreomsorgen i Sverige2015Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna studie baseras på sex kvalitativa semistrukturerade intervjuer med chefer inom särskilt boende i äldreomsorgen. Studien har genomförts utifrån syftet att undersöka chefers attityder och värderingar till den nationella värdegrunden inom äldreomsorgen och vad de anser om möjligheterna att genomdriva förändringar i linje med densammaIntervjuerna har analyserats genom en kvalitativ innehållsanalys. I analysen har även systemteori och organisationsteori använts som teoretiska utgångspunkter. Resultatet visade att kunskapen kring värdegrunden ansågs vara god. Inställningen till värdegrunden varierade men ett av de mest frekventa svaren var att det föreligger ett behov av en nationell värdegrund inom äldreomsorgen. Den ansågs även bland annat kunna kvalitetssäkra och utgöra ett påtryckningsmedel för förändring. Vad som även framkom i resultatet var att det ansågs föreligga vissa faktorer som antingen möjliggör eller hindrar implementering av den nationella värdegrunden. Hindren kunde med hjälp av systemteori kopplas till olika nivåer. Resultatet visade även att det ansågs ha genomförts förändringar i linje med värdegrunden. Dock poängterades även att det fanns vissa utvecklingsområden för förändring.Det råder brist på forskning kring den nationella värdegrundens inom äldreomsorgen och dess mottagande och effektivitet. Studien bör således endast ses som ett första nedslag i en lokal kontext.

  • 133.
    Arnell, Linda
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Narrating family: talk about a troublesome girlhood in the Swedish context2017Ingår i: Nordic girlhoods: new perspectives and outlooks / [ed] Bodil Formark, Heta Mulari, Myry Voipio, Palgrave Macmillan, 2017, s. 161-178Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In this chapter Linda Arnell examines how conceptions and norms regarding families and family patterns influence girls' lives and the constructions of their subjectivity. Arnell focuses on 18-year-old Amanda's narrative about her families and her troublesome upbringing. The narrative is understood as a continuous creation in relation to a broader societal narrative that occurs in intra-action with the researcher, and in relation to discursive possibilities and constraints. Through this one narrative the chapter examines how normative ideas about family can be understood as regulatory power structures that are ever-present in a complex and troubled narrative about family, girlhood, and a girl with experience of acting out.

  • 134.
    Arnell, Linda
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS).
    The (Dys)Functionality of Girls' and Young Women's Violence2017Ingår i: Affilia, ISSN 0886-1099, E-ISSN 1552-3020, Vol. 32, nr 4, s. 543-556Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article explores how professionals talk about girls' and young women's use of violence; more specifically, how violence is constructed and conceptualized and its effects on social work practice. The data analyzed consist of focus group sessions with 11 professionals within social and youth work. The findings revealed that violence is conceptualized through interpretative repertoires as social functionality, psychological functionality, or dysfunctionality, which affect the professionals' conceptualizations of violence and social work practice. Accordingly, a multifaceted understanding of violence is needed, otherwise girls' and young women's violent acts risk being diminished and made into an individual problem to solved.

  • 135.
    Arnell, Linda
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS).
    Tjejers våld. Våldets tjejer.: en diskursanalytisk studie om våld, kön och femininitet2019Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    How is girls’ violence constructed and given meaning? In what ways are girls who use violence positioned? This thesis explores how girls’ violence is given meaning within different contexts, with a specific focus on the significance given to notions of gender and femininity. It is based on two studies. The first is based on interviews and creative word-based methods with seven girls/young women aged between 18 and 23. These girls all have personal experiences of acting out and/or using violence. The second study is based on focus group interviews with eleven professionals, three men and eight women. These professionals have various experiences of meeting and working with girls and/or violence. The data from both studies is analysed from a discourse psychological perspective, that is based on interwoven ideas from discourse analysis and social psychology.

    When the girls and the professionals are talking about girls’ violence the results show that girls’ violence concern more than the issue of violence as a problematic social action. It also concern notions of gender, femininity and girlhood. In most cases girls’ violence is constructed as deviant and different, as an anomaly, which needs to be explained in ways that make it possible to include within understandings of femininity and girlhood. The results also show how notions of gender and femininity are interwoven with class, ethnicity, functionality and ideas about being human. Although a position as a violent girl sometimes appears to be useful or desirable, the girls’ and the professionals’ talk shows that there is a risk that girls who use violence are constructed not only as different and deviant but as so incomprehensible that they will be constructed as “crazy”, or in other words less human, and therefore not possible to help or save. For this reason, it is important to reconsider and deconstruct the current discourses of violence. A wider perspective on girls’ violence would make it possible to understand girls who use violence, those who are exposed to girls’ violence and the help and support that is available from the welfare system in new ways.

  • 136.
    Aronsson, Elena
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Antal anställda på arbetsplatsen och attityder till invandrare: Sambandet mellan attityder till invandrare, arbetsplatsstorlek och individuella faktorer2014Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Previous research shows that small workplaces more often discriminate immigrants during the process of hiring new employees than larger workplaces, and usually explains this result by referring to structural factors. At the same time, previous research also shows that self-employees tend to have different personality traits than other people. Could it be the case that the higher discrimination among small workplaces can be explained at an individual level? I examined the hypothesis through OLS-regressions using a survey called Employment, Material Resources, and Political Preferences. The results showed that people working at small workplaces tend to have more negative attitudes towards immigrants than people working at larger workplaces. In addition, by using a Big-Five model combined with background factors at an individual level, I found that people employed by small organizations tend to have other personality traits than those employed by larger organizations. But the Big-Five model cannot explain why small workplaces are more inclined to discriminate immigrants. In contrast, background factors such as education and gender have strong correlative effects on why people employed by small organizations have more negative attitudes towards immigrants. That is, small workplaces are more likely to employ men and people with relatively low education compared to larger workplaces, which is interesting in this context because men are on average found to be more negative towards immigrants than women, and lower educated people are more negative than those with higher education.

  • 137.
    Aronsson, Elena
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Främlingsfientliga attityder på arbetsmarknaden: Risker för diskriminering i form av chefers attityder2012Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna studie syftar till att undersöka chefers attityder gentemot invandrare. En negativ syn på invandrare bland chefer skulle kunna bidra till diskriminering av invandrare inom rekrytering på arbetsmarknaden. Studien är kvantitativ och grundar sig på data- materialet European Social Survey (2002), där den beroende variabeln mäter om respondenterna anser att invandrare gör landet till ett bättre eller sämre ställe att leva på. Jag jämför: 1. Chefers attityder med attityder bland de anställda 2. Attityder bland chefer inom större organisationer med attityder bland egenföretagare/ familjeföretagare 3. Chefers attityder i förhållande till grupphot och kontakt.Resultaten pekar på att chefer är mindre främlingsfientliga än anställda, men detta samband beror i stor utsträckning på utbildning. Egenföretagare/famileföretagare är mer främlingsfientliga än chefer inom större organisationer, vad detta beror på är fortfarande ett frågetecken.Sedan testades påverkan av kontakt, och där undersöktes betydelsen av att ha invandrarvänner för huruvida chefer tycker att invandrare gör landet till ett bättre eller sämre ställe att leva på. Grupphotsteorin undersöktes också, och då analyserades påverkan av att man tycker att invandrare kommer till landet och tar arbeten eller skapar nya, och till sist testades de två teorierna tillsammans. Resultaten visade att både kontaktteorin och grupphotsteorin kan bidra till att förklara främlingsfientliga attityder.

  • 138. Arvastson, Gösta
    et al.
    Ehn, BillyUmeå universitet, Humanistiska fakulteten, Kultur och medier.
    Kulturnavigering i skolan2007Samlingsverk (redaktörskap) (Övrigt vetenskapligt)
  • 139.
    Arvidsson, Viktor
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för informatik. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS). Swedish Center for Digital Innovation.
    Foka, Anna
    Umeå universitet, Humanistiska fakulteten, Humlab.
    Digital gender: perspective, phenomena, practice2015Ingår i: First Monday, ISSN 1396-0466, E-ISSN 1396-0466, Vol. 20, nr 4Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Past research on gender online has made important land gains but under-theorizes the Internet as a passive, fixed, and somewhat insubstantial space or context. By contrast, this special issue draws on new material thinking to put into questions the very notion of “cyberspace” as a distinct realm. In this vein, the contents of this issue critically examine how the Internet and related digital technologies actively “work” to maintain or transform systems of oppression, as displayed, for example, in the digital doing(s) of gender. They also show how digital technologies and related concepts can be used to challenge current understandings of race, class, and gender and to produce and provoke new forms of knowledge. While the contents of this issue are drawn from different fields and display great diversity, the individual contributions of each author helps to chart out three potent venues for future Internet research: namely digital gender as perspective, phenomena, and practice.

  • 140.
    Asaro, Peter M.
    Umeå universitet, Humanistiska fakulteten, Humlab.
    A Body to Kick, but Still No Soul to Damn: Legal Perspectives on Robotics2012Ingår i: Robot Ethics: The Ethical and Social Implications of Robotics / [ed] Patrick Lin, Keith Abney and George A. Bekey, CAMBRIDGE: MIT Press, 2012, s. 169-186Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 141.
    Aslan, Pinar
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Ahmadi, Nader
    The Swedish Agency for Work Environment Expertise.
    Sjöberg, Stefan
    University of Gävle, Sweden.
    Wikström, Eva
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    What works? Family Influences on Occupational Aspirations among Descendants of Middle Eastern Immigrants on the Swedish Labour Market2019Ingår i: Nordic Journal of Social Research, ISSN 1892-2783, E-ISSN 1892-2783, Vol. 9, s. 134-160Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In this article, we examine family influences on occupational aspirations among employed descendants of Middle Eastern immigrants. Using a qualitative approach, we conducted 21 semi-structured interviews with native-born descendants of Middle Eastern immigrants. We present and analyse their interpretations of their parents’ experiences and living conditions before, during and after migration and demonstrate how these interpretations shaped their own occupational aspirations. We discuss parents’ high expectations of their children in relation to ethnic-community valuations of educational and occupational achievements. These high expectations may increase the chances of social mobility but can also become a negative pressure, especially if parents set high standards but cannot help their children to meet those expectations. In these cases, older siblings who possess valuable knowledge of the educational system and labour market can function as important transferrers of resources.

  • 142.
    Aspholm, Emelie
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Att förstå lokal samverkan vid en asylmottagningsprocess: En kvalitativ fallstudie om samverkan mellan lokala-och kommunala aktörer inom Örnsköldsviks kommun2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Den här studien är en kvalitativ fallstudie baserad på fyra intervjuer med aktörer engagerade i Mellansels asylmottagning i Örnsköldsviks kommun. Syftet med studien är att undersöka Örnsköldsviks kommuns samarbetsprocess med lokalsamhället vid etablering av asylmottagning. Detta innebär att studien berör lokalsamhällets inflytande i kommunens arbete samt kommunens insatser till ett samarbete. Initiativet till samarbetet sker utifrån ett projektarbete beslutat av Kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. Jag har genomfört semi-strukturerade intervjuer med aktörer från både kommunen och lokalsamhället. Den teoretiska referensramen består av Danermarks teori om att förstå organisatoriskt samverkan. Det huvudsakliga resultatet i studien visade att samverkan kring människor är komplext. En samverkansprocess att etablera en asylmottagning är beroende av att involvera asylsökarna för god asylmottagningsprocess och god integration. Ideella aktörer arbetar mot målsättningar som är politiskt viktiga för Örnsköldsviks kommunprojektarbete. Samverkansprocessen innebar att aktörer möts i ett sammanhang utanför sin yrkesmässiga. I det kommunala projektet fanns avsaknad hur ideellt engagemang ska ta hand om.

  • 143.
    Aspholm, Emelie
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Jansson, Jennie
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Att organisera flyktingmottagning i Västerbottens inlandskommuner: En kvalitativ studie om hur fyra inlandskommuner organiserar och samarbetar kring mottagandet av nyanlända2015Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Detta är en kvalitativ studie baserad på tio semi-strukturerade intervjuer med statliga och kommunala aktörer från fyra inlandskommuner i Västerbottens län. Syftet är att ur ett kommunperspektiv analysera hur fyra inlandskommuner i Västerbottens län organiserar sitt flyktingmottagande inom ramen för de statligaoch kommunala krav och resurser som finns tillgängliga. Vi vill med vår studie förstå hur kommunerna uppfattar sin kontext vad gäller flyktingmottagning av vuxna med permanent uppehållstillstånd och undersöka hur de organiserar och samarbetar med andra aktörer, exempelvis statliga myndigheter som Arbetsförmedlingen. De teoretiska utgångspunkter vi använt oss av är organisering, nyinstitutionell teori och social kategorisering. De huvudsakliga resultaten i studien är att det både finns fördelar och nackdelar med att vara en liten kommun vid organisering av flyktingmottagning, detta då det är en oregelbunden verksamhet på grund av att mottagandet av nyanlända varierar från år till år. Vi har även identifierat samarbeten inom och mellan kommunerna men att det inte finns någon tydlig strategi om samarbetsprocesserna mellan kommunerna. Att kommuner förväntas anpassa sin verksamhet utifrån statliga myndigheters krav är också något vi har identifierat.

  • 144.
    Asplund, Louise
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Svenska tidningars bild av socialt arbete: En kvalitativ studie2013Självständigt arbete på grundnivå (högskoleexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna kandidatuppsats är att undersöka vilka faktorer som kantänkas ligga bakom medias sätt att skriva om socialt arbete, på vilket sätt media skriver om socialt arbete utifrån hur tre svenska tidningsgenrer speglade det sociala arbetets profession åren 2002 och 2012 och vad detta kan tänkas ha för påverkan på läsarna och det sociala arbetets profession. Metoderna som används i undersökningen är en kvalitativ innehållsanalys och en diskursanalys. Materialet begränsas till artiklar publicerade i Sverige åren 2002 och 2012, från en national-, en regional- och åtta landsortstidningar. Faktorer som kan tänkas ligga bakom tidningars sätt att skriva om socialt arbete kan kopplas till att media använder sig av ett stiliserat berättande med bestämda roller. Socialt arbete får rollen som den starka myndigheten med makt över de svaga. En annan påverkansfaktor är att en positiv artikel inte har ett lika högt nyhetsvärde som en negativ artikel. Undersökningen visar att medias sätt att skriva om socialt arbete i dessa artiklar präglas av kritik och brister. Socialarbetarna får endast komma till tals i fyra av artiklarna och då handlar det om mycket korta uttalanden, vilket kan kopplas till den sekretess som socialarbetare arbetar under. Människor tar till sig medias sätt att framställa socialt arbete då media verkar för en successiv förändring av normer.

  • 145.
    Assarsson, Olivia
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Lindström, Anna
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Sandqvist, Pernilla
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Medföljande barn till frihetsberövade mödrar i anstalt: En kvalitativ studie med syfte att undersöka kriminalvårdens syn på barnperspektivet inom kriminalvården samt samverkan med socialtjänsten gällande medföljande barn i anstalt.2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Studien avser att belysa kriminalvårdens syn på barnperspektivet gällande medföljande barn med sin frihetsberövade mamma i anstalt. Vidare avser studien att belysa samverkan mellan kriminalvården och socialtjänsten i dessa ärenden, utifrån barnets bästa. Studien är baserad på fem kvalitativa semistrukturerade intervjuer med yrkesverksamma från fyra av kriminalvårdens kvinnoanstalter som kommit i kontakt med medföljande barn i anstalt. Författarnas teoretiska utgångspunkt har varit att analysera resultatet av intervjuerna utifrån ett anknytningsteoretiskt förhållningssätt. Resultatet visar att kriminalvården har en god kännedom om och kan tillgodose barns grundläggande behov i spädbarnsålder, men saknar i dagsläget resurser att tillgodose behoven hos äldre barn. Vidare visar resultatet att en god samverkan mellan kriminalvården och socialtjänsten är en förutsättning för att vistelsen på anstalt ska bli så bra som möjligt för barnet, och att det finns mer att önska av nuvarande samarbete mellan myndigheterna.

  • 146. Augustis, Marika
    et al.
    Rosenberg, David
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Hillborg, Helene
    The meaning of work: Perceptions among persons with maintenance treatment for opioid addiction who are employed2015Ingår i: Drug And Alcohol Dependence, ISSN 0376-8716, E-ISSN 1879-0046, Vol. 146, s. e212-e212Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 147.
    Augustsson, Gunnar
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Etniska relationer i arbetslivet: teknik, arbetsorganisation och etnisk diskriminering i svensk bilindustri1996Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The goal of this study is to understanding ethnic discrimination by employing a complex theoretical approach which allows for an understanding of ethnic relations and ethnic discrimination as a social process. The study includes a case study at Volvo Torslandaverken in Gothenburg, and focuses on ethnic discrimination against the background of both structural conditions and situational factors. The analysis results from studying personnel statistics and interviews with salaried employees, union elected representatives, and workers.

    The study includes two technical and organizational environments. The first environment, manual systems, demands loyalty of individuals to the technical and organizational system. The other environment, integrated mechanization, has a decentralized group organizational structure. Both environments are studied with consideration taken to recruiting, leadership, and solidarity among workers.

    The results show that ethnic discrimination appears to be a very complicated phenomena, the expression of which is a consequence of dynamic interplay between structure and action. New forms of work have meant that workers' professional skills are now organized to compliment one another and they work more in groups. This has resulted in an increased need for familiar cultural and social skills within the groups. Such a development risks encouraging varying degrees of negligence, aversion, and exclusion of ethnic views.

  • 148.
    Augustsson, Åsa-Maja
    et al.
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Allmänmedicin.
    Harryson, Lisa
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Det oändliga moderskapet: föräldrars upplevelser av föräldraledighet och hälsa i en könad kontext2015Ingår i: Tidskrift för Genusvetenskap, ISSN 1654-5443, E-ISSN 2001-1377, Vol. 36, nr 1-2, s. 121-141Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Ojämlikt uttag av föräldraledigheten inte bara cementerar föräldraskap och könsroller, det har även negativa konsekvenser för föräldrars möjligheter att uppnå välmående och hälsa. Åsa-Maja Augustsson och Lisa Harryson visar hur framförallt "det oändliga moderskapet" har förödande konsekvenser för såväl mödrar som fäder i heterosexuella parrelationer.

  • 149. Augutis, Marika
    et al.
    Rosenberg, David
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Hillborg, Helene
    The Meaning of Work: Perceptions of Employed Persons Attending Maintenance Treatment for Opiate Addiction2016Ingår i: Journal of Social Work Practice in The Addictions, ISSN 1533-256X, Vol. 16, nr 4, s. 385-402Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    For most people, work is important and a normal part of everyday life. However, research studies focusing on the significance of employment for successful outcomes in maintenance treatment for opiate addiction from the users' perspective are scarce. The aim of this study was to explore the experiences of individuals who were employed while undergoing opiate treatment, with regard to the perceived meaning of work. Semistructured interviews were conducted with 32 individuals in Sweden and analyzed using content analysis. In addition to the importance of receiving maintenance treatment, all regarded work as an indispensable tool for staying drug-free and for personal development. Further studies are needed regarding the potential for integrating vocational support models into maintenance treatment programs.

  • 150.
    Awino Adongo, Dorcus
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
    Life in Child/Adolescent Headed Households: Aqualitative study on everyday life experience of children living in child/adolescent headed households in Western Kenya region2010Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This thesis focuses on the everyday life experience of children living in household headed by a child or an adolescent after the loss of both parents in the rural communities in Western Kenya Region. Child/Adolescent headed household is a rapidly growing form of family in Sub-Saharan Africa mainly due to increased deaths rates of parents caused by HIV/AIDS, civil wars and the weakened state of traditional family safety nets in taking up care and raising responsibilities of orphaned children. Majority of these households are often headed by the eldest child/adolescent left in the family who takes up huge responsibility of heading and fending for the younger siblings. The family as an institution has over the years been changing in its structure and function that have brought both negative and positive impact on society.

    In this study I investigate how children in child headed households make meaning of their lives by engaging them in giving short narrations of their everyday life experiences with the guide of open-ended interviews. Using purposive sampling method, I sampled nine household heads that were identified and interviewed, but only responses from six household are used in the analysis. Those who participated were between ages 15 and 23 years old. Later qualitative content analysis method was used to code the data, establish themes and patterns describing the children‟s life experience. And final social ecological systems theory, resilience theory and symbolic interaction theoretical frameworks were used to interpret the results.

    The results show that the interactions and relations in the children‟s lives changed a great deal after the loss of both parents which led to social isolation and loneliness, changed childhood experiences, burdening parenting roles and responsibilities, difficult economic situation, and limited support systems. Despite all the obstacles the children/adolescents were still optimistic about their future and those of their siblings. This led to the conclusion that children in child/adolescent headed families even though were living in a disrupted and broken down immediate nurturing environment, if provided with all the support they needed within and outside the home environment were still capable of building resilience and achieving positive development. Therefore strategies and interventions initiated towards ensuring that all children experience positive growth and development should be based on a joint effort from all stakeholders; the children, communities, organizations and the government.

    Keywords

     

    ;

    Child headed household, everyday life experience, HIV/AIDS, ecological systems, resilience, symbolic interaction, development, environment.

1234567 101 - 150 av 2610
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf