umu.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
1234567 151 - 200 of 3186
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Andersson, Lisa
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskaplig fakultet, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Sörensen, Hanna
    Umeå universitet, Samhällsvetenskaplig fakultet, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    “We may see something but if we fail to notice, we are essentially blind..”: A study of what methods companies use when analysing the surrounding world2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    ABSTRACT

    The conditions on the market are rapidly changing and businesses in Sweden need to seize signals of change in time, in order to have a strong market position. The ability to make the right decisions and react in time is vital due to the increasing competition and a mistake can have devastating consequences for a company. The aim of this thesis is to investigate what tools and methods businesses use to analyse the surrounding world, which has lead to following research question:

    How do businesses analyse the surrounding and predict trends and what factors in the society should a company be attentive to while performing an analysis?

    Analyses of the surrounding heritage from a term called Business Intelligence, which consist of internal and external factors. This thesis focuses of analyses of external factors, in other words the surrounding. These external aspects enrich the understanding of the internal factors and together they are the foundation that strategic planning originates from. An analysis can be performed in many different ways for instance with collaborations with consultants or by observing the society. A World Mapping method can be used to chart trends or important changes and a company can also try to identify unpredicted events by using the factor X-model. Theories by Bengt Wahlström have also been used in the study to display how trends can be analysed.

    This study will analyse large food producers who have established brands on the Swedish market. A qualitative approach has been conducted where six food supplier companies and three consultant companies specialised in analysing the surrounding have been interviewed. The method has been deductive where the empirical findings has been analysed with the theoretical framework. The outcome of the research shows that collaborations with consultants is a commonly used instrument and practical methods such as scenario planning and in real life scanning are preferred as visualising factors simplifies the managing of them. Media plays a significant role, both as a tool to search and track trends but also as a tool that can increase the affect of trends and unforeseen occurrences.

  • 152.
    Andersson, Lovisa
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Rönnerdag, Alice
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Look good, do good, feel good: En kvalitativ undersökning om returlogistik i modebranschen på den svenska marknaden.2017Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Hållbarhet inom modebranschen är ett hett ämne som präglas av goda men även otrevliga syner kring hur våra klädesplagg tillverkas, vem som tillverkar dem och hur arbetarna på fabrikerna behandlas. Företag inom modebranschen präglas av att den medvetna kunden ställer allt högre krav på hållbara produkter och att produkterna tillverkas under rättvisa förhållanden. Returlogistik definieras som ‘the process of planning, implementing and controlling backward flows of raw materials, in process inventory, packaging and finished goods, from a manufacturing, distribution or use point, to a point of recovery or point of proper disposal’ och används för att beskriva flödet efter konsumtion av en produkt tillbaka genom flödet för återvinning, återanvändning och återskapande. Detta i syfte att skapa en hållbar och cirkulär affärsmodell där företaget arbetar med hållbarhet hela vägen från råmaterial till kund och från kunden tillbaka till råmaterial. Detta för att kunna skapa nya produkter av befintligt material. Tidigare forskning visar ett gap inom forskningen där returlogistik i modebranschen på den svenska marknaden inte är särskilt väl studerat.

    Denna studie ämnar undersöka hur returlogistik används inom modebranschen samt syftar till att studera hur arbetet med returlogistik bidrar med ekonomiska, sociala och miljömässiga aspekter inom ett modeföretags hållbara försörjningskedja. Studien syftar även till att undersöka hur väletablerat returlogistik är i modebranschen och om modeföretag på den svenska marknaden har en hållbar försörjningskedja. För att besvara detta har vi genomfört en kvalitativ studie med en abduktiv ansats. Vårt empiriska material har samlats in med hjälp av intervjuer där de intervjuade företagen är verksamma inom den svenska modebranschen.      

    Slutsatser som dras med grund i vårt empiriska material är att företag inom modebranschen arbetar på olika sätt när det kommer till hållbarhet. De arbetar med olika hållbarhetsaktiviteter men få respondenter arbetar med returlogistik. Vi har identifierat ett problemområde inom returlogistikflödet där företagen stöter på problem och okunskap kring fortsatt hållbarhetsarbete. Andra slutsatser som vi kan dra i denna studie är att företagen drivs av att skapa en bättre miljö men i slutändan handlar det ändå om att välja det kostnadseffektivaste valet. Företagen har ett kortsiktigt perspektiv och ser inte den ekonomiska vinningen som kan återfås på lång sikt av ett effektivt returlogistiksarbete. Vidare konstaterar vi att det finns förbättringsmöjligheter inom hållbarhets- och returlogistiksarbetet på företag inom modebranschen. För att åstadkomma dessa förbättringar krävs nära samarbete, teknikutveckling samt att företagen vågar satsa på att skapa en hållbar cirkulär affärsmodell med återvinning, återanvändning och återskapande av befintligt material till nya användbara klädesplagg.

  • 153. Andersson, Maria
    et al.
    Gärling, Tommy
    Göteborgs universitet.
    Hedesström, Martin
    Biel, Anders
    Hållbara bonussystem2011Inngår i: Hållbar utveckling: från risk till värde / [ed] Lars G. Hassel, Lars-Olle Larsson och Elisabeth Nore, Lund: Studentlitteratur AB, 2011, 1, s. 41-49Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 154.
    Andersson, Michaela
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Blomqvist, Hanna
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Fordon eller läkemedel?: Vilken bransch är känsligast?2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 155.
    Andersson, Mikael
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Wiklund, Tobias
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The 21st century company's true value: Intellectual capital disclosure and share prices on Nasdaq OMXS302012Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    The study investigates the relationship between intellectual capital and share prices on the Nasdaq OMXS30 companies between 2001 and 2010. This, by using content analysis to score the companies' disclosure of intellectual capital and linear regression to test for a relationship with the corresponding share prices.

    We find a significant positive relationship between Price and Intellectual capital only for one of its subcategories: Internal Capital. The other two, Human Capital and External Capital, were both negatively correlated, explaining why we could not see a relationship between our total Intellectual capital score and price. Apart from this, we see that the average IC disclosure increased significantly during our researched time period and that IC disclosure in knowledge-intensive companies is statistically higher than for capital-intensive companies when it comes to External Capital and Human Capital. For Internal Capital, as well as for Total intellectual capital disclosure, we could not see any difference.

  • 156.
    Andersson, Mårten
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Berglund, Ante
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    VD-ersättningar i statligt ägda bolag: - Ett resultat av lotteri, eller tydliga riktlinjer?2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Storleken på VD-ersättningar i svenska bolag har de senaste åren debatterats livligt i massmedia. Artiklar och olika undersökningar har påvisat en stark ökning av direktörslönerna både på lång och kort sikt. Ytterligare ved på elden har belackarna fått när det visat sig att direktörslönerna stigit i betydligt högre takt än för en vanlig industriarbetare. Flera börsbolag har tvingats till handling för att inte skada sitt rykte, och fryst sina direktörslöner. Även de statliga bolagen har fått ta del av kritiken mot direktörslönerna, där exempelvis Postens VD helt avstod från ersättning efter den massiva folkstormen mot dennes ersättning. Siffror har visat att VD-lönerna i de statliga bolagen mellan 2004-2008 steg i dubbelt så hög takt som för en vanlig statsanställd. Regeringen har också gjort flera uttalanden och ställningstaganden i debatten. Exempelvis satte de stopp för rörlig direktörsersättning i statliga bolag samt i de bolag som vill ta del av den statliga bankgarantin. Med bakgrund av detta samt det faktum att den statliga ägarpolicyn förespråkar restriktivitet i frågan om VD-lönerna, vill vi undersöka följande problemställning: Vilka variabler visar samband med ersättningsnivåerna för verkställande direktörer i statligt ägda bolag? Syftet är att förklara enligt vilka kriterier lönerna sätts, samt vilka faktorer som förklarar störst del av variansen i direktörslönerna för statliga bolag. Ett delsyfte är att också undersöka hur statlig insyn och övervakning påverkar lönenivåerna.

    Undersökningen har utförts med en positivistisk kunskapssyn och en deduktiv forskningsansats, genom en kvantitativ metod. Studien tar sin utgångspunkt i tidigare forskning som hjälpt oss att välja de oberoende variablerna till vår undersökning. Den teoretiska referensramen behandlar till största delen tidigare forskning kring påverkningsvariabler till VD-löners storlek. De utvalda undersökningsvariablerna sambandstestats mot VD-ersättningarna genom linjära multipla regressionsanalyser. Databehandlingen har skett i Excel samt statistikprogrammet SPSS, och informationen är till största delen hämtad från bolagens årsredovisningar.

    Studiens slutsatser är att de faktorer som med säkerhet har samband med ersättningsnivåerna för direktörer i statligt ägda bolag är: bolagens storlek, tillväxt, antal dotterbolag samt antal storägare. Alla dessa har ett positivt samband med den beroende variabeln, men antal storägare har i tidigare forskning uppvisat ett negativt samband. Anledningen till detta tror vi är att den statliga ägandegraden minskar med flera stora ägare. Därmed har inte regeringen samma inflytande och kontroll över VD-lönerna. Våra statistiska modeller visade upp en hög förklaringsgrad, vilket innebär att endast en liten del av variansen i lönenivåerna förblir oförklarad.

  • 157.
    Andersson, Nils
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Englund, Anton
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Vilka faktorer påverkar små företag vid valet av revisor?: En kvantitativ studie beträffande vilka faktorer som påverkar små företag vid valet av revisor och hur dess process ser ut.2014Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Inledning: Sverige idag har ett stort utbud av revisionsbyråer. Där byråerna som räknas till Big-4, second tier samt övriga är verksamma på ett flertal olika platser runt om i landet. Det stora utbudet av byråer gör att små företag i Sverige har ett svårt val att veta vilken revisor de ska välja. Denna svårighet grundar sig i att revision som tjänst är svår att utvärdera innan den är köpt och erhållen.  De små företagen som fortfarande måste bli reviderade efter lagförändringen 2010 ställs nu och då inför valet av att välja revisor. Tidigare studier har konkluderat att det finns olika faktorer som påverkar valet av revisor. Dessa har dock behandlat stora företag på andra marknader än Sverige. Oavsett detta har faktorer som pris, plats, kompetens och utbud av tjänster visat sig kunna påverka ett företags slutliga val av revisor.

    Syfte: Studien syftar till att förklara vilka faktorer som påverkar små företag vid valet av revisor. Vidare har studien två delsyften där första är att kartlägga hur själva valet av revisor ser ut när små företag väljer sin revisor. För det andra vill vi förklara om det finns några skillnader beroende på om företagen representeras av stor eller liten revisionsbyrå angående vilka faktorer som påverkar valet av revisor.

    Metod: Studien har använt en kvantitativ forskningsmetod. Där utgångspunkten har varit en deduktiv ansats där vi utifrån teorikapitlet har skapat en enkät för att samla in empiri. Studien bestod av ett obundet slumpmässigt urval på 4000 företag. Av dessa svarade 555 stycken. Med hjälp av univariata tester samt regressioner har studien kunnat besvara den uppställda problemformuleringen.

    Teoretisk referensram: Studien referensram inleds med en förklaring av varför företag efterfrågar revision. Vidare förklaras köpprocessen och hur ett företag väljer revisor. Sista delen går in på vilka faktorer som enligt tidigare forskning har visats sig påverka företags val av revisor.

    Slutsatser: Resultaten visar att de två främsta faktorerna som påverkar små företags val av revisor är; relationen till sin revisor och revisorns kompetens. Förutom dessa två var även faktorerna; revisionsbyråns kompetens, rykte, relationen till revisionsbyrån, närheten till revisionsbyrån och priset betydande faktorer vid valet. Studien konkluderar även att små företag i mindre utsträckning tar sig tid att jämföra olika revisionsbyråer vid valet av revisor.

  • 158.
    Andersson, Oskar
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Sundqvist, Emelie
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Är värdet verkligt?: En kvantitativ studie om tillförlitligheten i redovisningen av förvaltningsfastigheter2014Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Efter att International Accounting Standard 40 (IAS 40) infördes år 2005 avseende värdering av fastigheter till verkligt värde för noterade bolag, har det uppstått diskussioner. Tillförlitligheten har ifrågasatts eftersom värderingsmodellerna är komplexa och påverkas av det rådande marknadsläget. Under en finanskris är det därför ännu svårare att göra värderingen då marknaden är instabil och det är svårt att jämföra med andra fastigheter.

    I studien undersöks hur stor avvikelsen är mellan det bokförda värdet på fastigheten och försäljningspriset och tre faktorer som kan påverka värderingen i tre europeiska länder, Sverige, Tyskland och Storbritannien. Syftet med uppsatsen är att undersöka om det finns ett samband mellan extern värderare, finanskrisen och land i förhållande till avvikelsen. Utifrån resultatet syftar studien att ge en fingervisning om hur stort fel det kan vara i årsredovisningen för intressenterna som använder den till att ta beslut men även för revisorn som granskar den.

    Studien utgår ifrån ett användarperspektiv, eftersom det är de i huvudsak som använder informationen i årsredovisningar för att ta beslut. Vi har använt oss av en kvantitativ forskningsmetod med ett positivistiskt synsätt och en objektiv vetenskapssyn. Urvalet består av samtliga noterade fastighetsbolag i Sverige och ett matchande urval av företag från Storbritannien och alla tyska fastighetsbolag där vi kunde få tag i årsredovisningarna på engelska. De teoretiska utgångspunkterna utgår från tidigare forskning inom värdering av verkligt värde, de kvalitativa egenskaperna i redovisningen, redovisningskvalité, resultatanpassning, finanskrisen och mellan länder.

    Resultatet från studien visar att företagen tenderar att undervärdera sina fastigheter och den genomsnittliga avvikelsen för samtliga länder är 20,4 procent och medianen är 12 procent vilket är högre än tidigare studier. För de enskilda länderna är avvikelsen i genomsnitt 15,5 procent med en median på 10 procent för Sverige, för Tyskland är genomsnittet 28,5 och medianen 14 procent och i Storbritannien är den genomsnittliga avvikelsen 19,55 procent och medianen är 12 procent. Vi kan dock inte säga om avvikelsen beror på manipulation i värderingarna eller om det beror på kunskapsbrist hos företagen. Studien ger indikationer på att värderingen blir bättre med extern värderare, och att finanskrisen har ett samband med övervärderingarna och vi ser att det finns signifikanta skillnader mellan länderna.

  • 159.
    Andersson, Towa
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Jonsson, Sandra
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Check it out...and in: En kvalitativ studie om self service betydelse för kundrelationer i hotellbranschen2018Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Den teknologiska utveckling som skett under 2000-talet har resulterat i att vi idag lever i ett digitaliserat samhälle. Samhället befinner sig fortfarande mitt i den digitala transformationen. Det lanseras ständigt nya teknologiska lösningar till marknaden vilka fortsätter driva den digitala utvecklingen framåt. Digitaliseringen påverkar inte bara vårt levnadssätt utan även företagsvärlden och de varor och tjänster som finns på marknaden. Som ett resultat av den digitala samhällsutvecklingen har rollerna för både kunder och företag förändrats i affärssammanhang. Detta är framförallt framträdande i tjänstesamhället, där mänskliga interaktioner i allt större utsträckning ersätts av teknologiska, och de grundläggande förutsättningarna i branscherna förändras.

    Med utgångspunkt i marknadsföring undersöker denna studie komplexiteten av digitalisering i tjänstesamhället. Utifrån tidigare forskning inom området identifierades ett forskningsgap i relationsmarknadsföringen; hur self service bidrar till kundens upplevelse av relationer till företag. För att undersöka digitaliseringens effekter på relationer har vi studerat hotellbranschen, som tidigare karaktäriserats av de mänskliga interaktionerna men som idag utmanats av samhällets utveckling. Detta har undersökts med forskningsfrågan; hur upplever kunden relationen till företag inom hotellbranschen när interaktionen mellan parterna sker via self service?

    Tidigare forskning om framförallt relationer, servicemötet och teknologi sammanställdes i en teoretisk referensram. Utifrån denna ram konstrueras en konceptuell modell för studien, vilken ligger till grund för den empiriska insamlingen. Syftet med denna studie är att, genom att undersöka relationen mellan kund och företag vid self service, skapa en djupare förståelse för kundens upplevelse av denna. För att uppnå detta utgår studien från en kvalitativ forskningsansats och semistrukturerade intervjuer. Till grund för studiens resultat ligger således en empirisk insamling på åtta intervjuer som analyserats relaterat till tidigare forskning.

    Resultatet av undersökningen visar på att relationsbyggande kan ske inte bara i ett mellanmänskligt utan även i ett digitalt servicemöte. Hur kunden upplever relationen till ett företag beror däremot på hur kunden ställer sig till de nya förutsättningarna. Vårt resultat tyder på att den upplevda relationen påverkas av kundens inställning till både relationer och teknologi, vilka i sin tur bidrar till upplevelsen av förväntningar och ansvar i det digitala servicemötet. Det finns ett tydligt mönster i det digitala servicemötet att kunder ställer sig mer likgiltiga inför en relation eftersom de inte upplever samma relationsfördelar som i det tidigare mellanmänskliga mötet. Vi har identifierat att en positiv attityd mot teknologi inte utesluter betydelsen av den mänskliga närvaron i relationen, då den bidrar till trygghet i det nya sammanhanget. Ett digitalt servicemöte skapar förändrade förväntningar och roller för både kund och företag, vilka är viktiga att förstå för att möjliggöra ett relationsbyggande.

  • 160. Andersson, Ulf
    et al.
    Johanson, Martin
    Silver, Lars
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The role of trust, commitment and cooperation in business relationships1997Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 161. Andersson, Ulf
    et al.
    Johanson, Martin
    Silver, Lars
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Whats up in distribution channel marketing?1996Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 162.
    Andreasdotter, Terese
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Lindquist, Erika
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Vem ska chefa var?: Önskvärda ledarskapsbeteenden som förklaring till könsfördelningen på chefspositioner i privat och offentlig sektor2016Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Trots att Sverige är världens fjärde mest jämställda land finns en ojämn fördelning av män och kvinnor på chefspositioner. Inom privat sektor är majoriteten av cheferna män och inom offentlig sektor är majoriteten av cheferna kvinnor. Av alla chefspositioner som finns i Sverige innehar män majoriteten av dessa tjänster. Den här studien syftar till att ta reda på vad denna fördelning kan bero på. Normen har alltid varit att en chef också är en man, vilket än idag är normen för en chef. Denna norm har dock börjat ifrågasättas då forskning kring kvinnligt ledarskap visat positiva effekter av att låta kvinnor chefa. Normer tar dock lång tid att bryta, och frågan kvarstår: Vem ska chefa var? Syftet med studien är att jämföra om anställda inom privat och offentlig sektor värderar ledarskapsbeteenden olika. Det teoretiska bidraget är att jämföra om anställda inom privat och offentlig sektor värderar ledarskapsbeteenden och attribut olika. Det praktiska bidraget är att synliggöra dessa olikheter för att på så sätt kunna göra sektorerna mer jämställda i ett ledarskapsperspektiv. Det handlar även om ett lönsamhetsperspektiv då heterogena grupper ökar lönsamheten. Vi ämnar att med resultatet från den här studien ge förslag på hur chefer kan agera i en rekryteringsprocess för att kunna skapa en öppnare organisation som inte utesluter människor på grund av deras kön. I denna studie har vi funnit stöd för att kvinnliga ledarskapsstilar och beteenden föredras av respondenterna i offentlig sektor och skulle kunna vara en anledning till att det också finns fler kvinnliga chefer i offentlig sektor. Vi har dock inte funnit stöd för att manliga ledarskapsbeteenden föredras framför kvinnliga ledarskapsbeteenden av respondenterna i privat sektor. I stället visar resultaten för respondenterna i privat sektor att varken kvinnliga eller manliga ledarskapsbeteenden värderas högre än det andra inom sektorn.

  • 163.
    Andrén, Jonas
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Borg, Jimmy
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Is retirement something for students?: A qualitative study on the students’ perception of pension savings2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 164.
    Anell, Barbro
    et al.
    Centre for Regional & Tourism Research, 37 30, Nexö, Denmark.
    Bonnedahl, Karl Johan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The impact of internationalisation on the Swedish food industry: Competition and countervailing power2004Inngår i: Journal of International Food & Agribusiness Marketing, ISSN 0897-4438, E-ISSN 1528-6983, Vol. 15, nr 1/2, s. 23-52Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The European integration process has changed the competitive landscape in many industries. The questions raised in this paper concern the reactions of national firms that are subjected to this process of internationalisation of competition.

    This study highlights the vertical inter-dependence within a system of production and distribution. In internationalisation theory, most studies have focused on how firms become international or global players, where entrance into new markets is seen as a result of strategic decisions.

    To illustrate this process, three industries in food production, that is the baking, the brewing and the confectionery industries, were chosen.

    The results indicate that a supra-industrial strategic recipe exists, with a core content of specialised volume production. The discussion on company strategies focussed on the retail sector. The findings might be interpreted in the light of Galbraith's theory of countervailing power.

  • 165. Anell, Barbro
    et al.
    Wilson, Timothy
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Channel Structures of International After-Sales Services Networks2001Inngår i: Journal of marketing channels, ISSN 1046-669X, Vol. 9, nr 1/2, s. 93-124Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The choice of an organizational architecture for providing after-sales services to customers spans two extremes. A firm may either supply the services itself, or it can supply them through an independent distribution network. Because of the importance of after-sales services both in establishing a firm's competitive advantage and in sustaining profitability, the choice of organizational design would appear to be of significant strategic importance. In order to explore this association, a comparative empirical study was made of the after-sales networks of two firms supplying international markets-one directly and the other through a network. Although there were trade-offs in the two organizations, there was equal success in providing customer service, which would suggest that a structure for this purpose does not exist. Instead, it was observed that contact near customer usage and devolved decision making were important in service success. Integrative devices, concerning both culture and knowledge, seemed to play a further role in maintaining these firms' competitive edge. In interpreting these results, network and temporary concepts were useful in describing processes of each organization. It was noted that the distribution channels for services were different from product distribution in both cases, which undoubtedly is of strategic importance in managing these operations.

  • 166. Anell, Barbro
    et al.
    Wilson, Timothy
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Prescripts: Creating Competitive Advantage in the Knowledge Economy2002Inngår i: Competitiveness review, ISSN 1059-5422, Vol. 12, nr 1, s. 26-37Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    One recurring theme in the discourse on global competition is the major shift in thinking about what constitute resources in the economy. It is assumed that the economists' traditional categorization into land, labor and capital has been superseded by knowledge as the prime resource. As a consequence, this belief has led to an increased interest in human resource management, human capital, and the problem of attracting and keeping good knowledge workers. It is maintained in this paper that attracting and keeping good knowledge workers will be essential for survival in the knowledge economy, but that it will not necessarily lead to a competitive advantage. Instead, the competitive advantage resides in the competence of the firm to depersonalize knowledge and codify it into software “prescripts” that can be used to duplicate markets or marketed worldwide.

  • 167.
    Anell, Barbro
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Wilson, Timothy
    Marketing Department, Clarion University, Clarion, Pennsylvania, USA..
    The flexible firm and the flexible co-worker2000Inngår i: Journal of Workplace Learning, ISSN 1366-5626, E-ISSN 1758-7859, Vol. 12, nr 4, s. 165-170Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In the discourse on modern management, the concept of flexibility is often mentioned as a desirable characteristic of firms and employees. Flexible organizations exhibit an ability to change in response to market changes. It should be clear, however, that a range of possibilities exist between “rigid” organizations and truly flexible ones. This range is discussed. Further, a firm’s ability to demonstrate flexibility depends to a large degree on the flexibility exhibited by its employees. Firms exhibiting different degrees of flexibility have different demands on the flexibility of their coworkers, which means that a matching between supply and demand exists. Employee flexibility has several dimensions, which are also discussed as well as some conditions for a flexible work- cum lifestyle. The starting point for the discussion is the assumption that neither the firms themselves nor the surrounding society are especially adapted to a lifestyle of flexible work. Some measures to alleviate these conditions are proposed.

  • 168.
    Anestedt, Lotta
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Westberg, Frida
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Coopetition i destinationsnätverk: En studie om att samarbeta & konkurrera samtidigt2012Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Detta är en studie om coopetition inom destinationsnätverk, det vill säga när aktörer på en turistdestination ingår i ett nätverk där samarbete och konkurrens sker samtidigt. Studien är gjord på Visit Gellivare Lapland (VGL), ett destinationsnätverk i Gällivare i norra Lappland som består av ett destinationsbolag, turistbyrån samt ca 55 stycken medlemmar som verkar inom besöksnäringen. Coopetition är en sammansättning av engelskans cooperation och competition och är ett fenomen som uppkommit i och med att konkurrerande organisationer går samman för att nå konkurrensfördelar. Det teoretiska syftet med denna studie är utveckla en förståelse för hur kommunikation och motivation hindrar respektive möjliggör coopetition inom ett destinationsnätverk och det praktiska syftet är att utveckla Visit Gellivare Lapland som destinationsnätverk genom att ge destinationsbolaget och dess medlemmar en förståelse för hur kommunikation och motivation påverkar samarbetet inom nätverket.

    I och med att vi i studien vill nå en förståelse för begreppet coopetition inom destinationsnätverk har vi antagit en hermeneutisk kunskapssyn och eftersom syftet är att se hur de på förhand bestämda faktorerna kommunikation och motivation påverkar coopetition så antar studien ett deduktivt angreppssätt. Praktiskt har vi gjort en kvalitativ undersökning bestående av tolv stycken semistrukturerade intervjuer med medlemmar från destinationsnätverket VGL samt anställda på destinationsbolaget och turistbyrån. Med intervjuerna ämnade vi besvara vår frågeställning: Hur uppfattar destinationsbolaget Visit Gellivare Lapland och dess medlemmar coopetition i destinationsnätverket?

    Av studien framgår att medlemsrespondenterna generellt sett inte upplever någon konkurrens, men att de alla gärna samarbetar med andra medlemmar inom nätverket. Den främsta motivationsfaktorn för medlemskapet i destinationsnätverket uppger medlemmarna är marknadsföringen som de får utav destinationsbolaget/turistbyrån. Destinationsbolaget uttrycker dock en önskan om större engagemang från medlemmarnas sida då de upplever att få medlemmar medverkar i nätverkets aktiviteter, så som exempelvis medlemsmöten. Vad gäller kommunikationen i nätverket framgår att en rad olika kanaler används, men huvudsakligen sker kontakten mellan destinationsbolaget/turistbyrån och medlemmarna via mail och telefon. Vi får av destinationsbolaget/turistbyrån uppfattningen att de inte tycker att medlemmarna tar till sig den information som skickas ut, medan medlemmarna i flera fall uttrycker att de får för mycket mail, så att de inte tar sig tid att läsa.

    De främsta slutsatserna och rekommendationerna vi vill ge destinationsbolaget/ turistbyrån är att de bör se över kommunikationen med medlemmarna och förmedla den nytta medlemmarna kan få av att vara engagerade i destinationsnätverket. Gällande medlemmarna anser vi att de först och främst bör inse vikten av sin egen medverkan i nätverkets aktiviteter och att samtliga medlemmars engagemang i nätverket kan förbättra nätverket i stort.

    Nyckelord: coopetition, co-opetition, samarbete, konkurrens, motivation, kommunikation, destinationsnätverk, nätverk, regionala strategiska nätverk, strategiska nätverk, turism, destination

  • 169.
    Angeli, Andrea
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Bonz, Cornelius
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Changes in the creditability of the Black-Scholes option pricing model due to financial turbulences2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 15 poäng / 22,5 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study examines whether the performance of the Black-Scholes model to price stock index options is influenced by the general conditions of the financial markets. For this purpose we calculated the theoretical values of 5814 options (3366 put option price observations and 2448 call option price observations) under the Black-Scholes assumptions. We compared these theoretical values with the real market prices in order to put the degree of deviations in two different time windows built around the bankruptcy of Lehman Brothers (September 15th 2008) to the test. We find clear evidences to state that the Black-Scholes model performed differently in the period after Lehman Brothers than in the period before; therefore we are able to blame this event for our findings.

  • 170.
    Angerstig, Jenny
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Johansson, Elin
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Inlåst på lås?: En kvantitativ studie om uppfattningen av Låssmedens varumärkesidentitet.2014Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna studie ämnade undersöka och således ta sin utgångspunkt hos Låssmeden i Umeå. Det har kommit till Låssmedens kännedom att somliga kunder anlitat företagets konkurrenter för installation av system de inte är medvetna om att även Låssmeden tillhandahåller. Kunderna anses på grund av varumärket förknippa Låssmeden endast med låssystem och har därmed inte kännedom om företagets övriga produkt- och tjänsteutbud. Vår studie tog med hänsyn till Låssmedens förutsättningar och uppmärksammade problem sin utgångspunkt internt i företaget. Genom en kvantitativ studie ämnade vi undersöka både den interna uppfattningen av varumärkesidentiteten genom de anställda och den externa uppfattningen av varumärkesidentiteten genom kunderna. Med hänsyn till Låssmedens förutsättningar menar vi att detta möjliggjorde för oss att få en komplett bild av varumärkesidentiteten då någon uttalad identitet inte fanns att tillgå. Vidare ansåg vi att även kundernas uppfattning av varumärkesidentiteten bidrog till en ökad förståelse för varumärkesidentiteten som helhet. Studiens problemformulering lyder: ”Hur skiljer sig business-to-business kundernas uppfattning om Låssmedens varumärkesidentitet åt gentemot Låssmedens faktiska varumärkesidentitet?”. Syftet med studien var således att jämföra business-to-business (B2B) kundernas uppfattning av Låssmedens varumärkesidentitet med deras faktiska varumärkesidentitet som definieras utifrån de anställda. Vidare var syftet att ge rekommendationer vid ett eventuellt gap mellan dessa för att således möjliggöra uppbyggandet av en enhetlig varumärkesidentitet. För att genomföra denna jämförelse gick enkäten ut till både företagets anställda samt B2B kunder. Totalt besvarades enkäten av 16 anställda och 55 kunder. Baserat på problemformuleringen och syftet har studien genomförts genom en positivistisk kunskapssyn och ett deduktivt angreppssätt. Studien tillämpade teorier kring varumärkesidentitet för att undersöka anställdas bild av varumärkesidentiteten samt för att undersöka kundernas uppfattning av densamma. Detta gav således både en intern och extern bild av uppfattningen av Låssmedens varumärkesidentitet. Utifrån Låssmedens förutsättningar kompletteras studien av de uppsatta kriterierna B2B samt små och medelstora företag (SMF). Studiens teoretiska referensram har utifrån teorier gällande varumärkesidentitet resulterat i de fem faktorerna produkt- och tjänsterelaterade associationer, varumärkespersonlighet, organisationskultur, relation samt visuell bild. Dessa fem faktorer i kombination med studiens kriterier B2B samt SMF resulterade i studiens teoretiska modell. Dessa faktorer har således legat till grund för uppbyggnad av enkäten. Utifrån vår analys av datainsamlingen kunde vi dra slutsatsen att Låssmeden har en varumärkesidentitet, detta baserat på de anställdas relativt jämlika svar, om än den inte är uttalad. Baserat på de skillnader vi kunde urskilja mellan kunderna och anställda, samt spridningen gällande framförallt kundernas svar, finns ett behov för Låssmeden att se över och förtydliga samtliga delar av varumärkesidentiteten för att skapa en enhetlig identitet som avspeglar företaget och vad de står för. Genom att använda vår studies resultat som utgångspunkt anser vi att Låssmeden som ett första steg har goda förutsättningar för att utarbeta en tydlig varumärkesidentitet. Genom att göra detta tror vi även att den spridning vi kan urskilja gällande kundernas svar samt det uppmärksammade problemet Låssmeden uppfattat kan minimeras. En förutsättning för detta är att Låssmeden involverar de anställda i arbetet då en viktig faktor är att identiteten skapas internt och således genomsyrar verksamheten. Vidare är detta av vikt då de anställdas beteende och all den interaktion kunderna har med företaget påverkar deras uppfattning. Om de anställda har en tydlig uppfattning av varumärkesidentiteten och agerar konsekvent utifrån det tror vi även att kundernas uppfattning av varumärkesidentiteten blir mer enad.

  • 171.
    Angibaud, Mathieu
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Buan, Jérémy
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Is there a correlation between the CEO compensation and the firm wealth after the financial crisis of 2007?: Empirical Evidence from the Stock exchange index CAC 40 (2008-2010)2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The empirical results indicate a strong positive link between three important elements: the duration as CEO, the market capitalization of the company and the non-executive ownership. Our findings also indicate an important but negative impact of two variables on the CEO compensation: the institutional and block holder shareholders. We also observed that there is no CEO pay-performance elasticity for the Total and base salary: the control variables do not have a significant impact on changes in CEO compensation.

     

    These results are in line with the ones of Ozkan (2011, p. 260-285). Those elements would demonstrate the active monitoring of these investors on the top management and especially on their remuneration. Those are also consistent with the paper of Khan et al. (2002, p. 1078-1088), which demonstrates the negative impact on CEO compensation of institutional ownerships when they are concentrated.

     

    Our study didn’t find a strong correlation between the other variables as the board size or sales for example and the level of remuneration of the CEO. That would mean that the number of member of the board doesn’t significantly impact the discussion about the CEO remuneration.

  • 172.
    Anlert Blomqvist, Sofie
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Sundewall, Sebastian
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    SJ's värdekedja: En kvalitativ studie om hur en organisations värdekedja påverkas av en vertikal integration2013Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

     

    Avregleringen av Sveriges järnväg ledde till att Statens Järnvägar delades upp i olika företag, SJ AB bildades som har i uppgift att bedriva lönsam persontrafik. Avregleringen har haft en stor påverkan på hur SJ bedriver sin verksamhet idag samt lett till att komplicerade ägarförhållanden har uppstått i Hagalund. Hagalund är SJ’s största depåanläggning för underhåll av fordon.

    I samråd med SJ’s Division Fordon och Divisionen för Planering och Trafikledning har vi fått i uppdrag att undersöka hur SJ påverkas om de införskaffar en depå i egen regi. Vi har valt att undersöka SJ ur ett värdekedjeperspektiv. Studien bygger sedan på hur SJ’s värdekedja påverkas om en ny depåanläggning införskaffas.

    Vi har använt Porters värdekedja som grund till vår studie, det är en analysmetod som kartlägger en organisations värdeskapande aktiviteter. Vi har även tagit del av forskning som gjorts på Porters värdekedja med fokus på resurshantering och informationsprocesser. För att kunna undersöka problemområdet har vi även undersökt och analyserat forskning inom det teoretisk omtrådet vertikal integration. Vertikal integration innebär att en organisation införskaffar en verksamhet till egen regi.

    Den här studiens syfte är att undersöka hur en organisations värdekedja påverkas om en vertikal integration utförs. För att besvara syftet har vi undersökt hur de sekundära aktiviteterna i SJ’s värdekedja påverkas om en primär värdeskapande aktivitet vertikalt integreras. Vi har även i delsyfte att undersöka vilka effekter den nya depåanläggningen skulle ha på SJ’s produkt tågresor som säljs till kund. Vi besvarar både syftet och delsyftet genom en deduktiv kvalitativ undersökning. Vi använde oss av en semistrukturerad intervjumetod där vi intervjuade respondenter från SJ’s Division Fordon och Divisionen för Planering och Trafikledning.

    Vår övergripliga slutsats av studien är att en vertikal integration har en inverkan på SJ’s värdekedja. Den vertikala integrationen medför en förbättrad kommunikation samt kontroll av depåverksamheten och dess resurser. SJ’s depåverksamhet blir mer flexibel vilket kan leda till snabbare reaktioner vid oväntade händelser. Kvalitén av produkten tågresor påverkas även positivt. Förutsättningen till dessa fördelar är att SJ har en god kommunikation med nya depån samt införskaffar de resurser som krävs.

  • 173.
    Annelin, Alice
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Audit Team Equality and Audit Quality Threatening BehaviourManuskript (preprint) (Annet vitenskapelig)
  • 174.
    Annelin, Alice
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Audit teams and audit quality: a sustainable development goal perspective2019Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This dissertation investigates the influence of audit teams on audit quality and produces a conceptual analysis through the perspective of the Sustainable Development Goal (SDG) framework (United Nations, 2017). Four articles study four different audit team factors, namely audit team hierarchical structures, team stress, team psychological distances and team equality. The conceptual analysis approach has been chosen to address the increasing demand for a better understanding of the accounting research role in sustainable development (Bebbington & Unerman, 2018), which drove the research problem focus in each article. This dissertation summarises the work that has been conducted in the four studies and also makes propositions for an SDG perspective on the work and for future research based on their findings.

    A unique set of data has been collected that contains information about auditors who have worked on the same engagements in the same team. The data has been collected by interviews and questionnaire surveys conducted in a field study, which have provided information that can be analysed using a qualitative and quantitative approach. The data has also included proprietary information about audit team client characteristics from a Big 4 audit firm. More specifically, this research has contributed to audit team, audit quality and the role of accounting in the achievement of the UN’s SDGs by answering several research questions. Results find that hierarchical power and status as well as trust play a role in audit team structure; audit team stress triggers and consequences include 1) team planning, competence, autonomy, 2) team changes, coordination and leadership, communication and cooperation and team support, and 3) team stress cognition, physical and affective forms; and, audit team psychological distances and equality has a relation to team behaviour. Findings can contribute to an understanding of equality and well-being in audit teams and therefore to the audit team’s achievement of the UN’s SDGs.

  • 175.
    Annelin, Alice
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Comparing the Volatility of Socially Responsible Investments, Renewable Energy Funds and Conventional Indices2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    A growing concern among investors for social responsibility in relation to the business world and its effect on the environment, society, and government has increased and therefore different types of stock indices and funds that incorporate socially responsible ideals have been developed. However, a literature review revealed that there does not seem to be much information about the volatility of Green Funds or Socially Responsible Investments (SRI). Volatility is an important part of understanding the financial markets and is used by many to understand asset allocation, risk management, option pricing and many other functions. Therefore, the purpose of this thesis is to investigate the volatility performance of SRIs, REFs and Conventional Indices by using different models CAPM, SR, JA and EGARCH, and monthly and daily data from the US, UK, Japan and Eurozone financial markets to compare results.

     

    This thesis has been conducted by following an objective ontological and positivist epistemological position, because the data used for analysis in this thesis is independent from the author and has studied what actually exists, not what the author seeks to interpret. The research approach is functionalist, because this thesis sought to explain how the investments function in relation to volatility comparisons in different financial markets and if this volatility can be predicted through a framework of rules designed by previous researchers. The design is a deductive study of quantitative, longitudinal, secondary data, because hypotheses are derived from theory to test the volatility of time series data between the year 2007 and 2012 through empirical evidence.

     

    Statistical evidence was found to suggest that the EGARCH model for volatility measurement is the best fit to model volatility and daily data can give more information and better consistency between results. SRIs were found to be less volatile than CIs in all financial markets; REFs were found more volatile than CIs in the US and Eurozone markets but not in the UK and Japan markets; REFs were found to be more volatile than SRIs in all markets except the UK; REFs were also found to be more volatile than SRIs and CIs during a recession in all markets except the UK. Evidence also indicated that the correlations between REFs and SRIs in the US and Eurozone were significant, but not significant in the UK and Japan market samples. The correlations were low between the UK and Japan SRIs, Japan and Eurozone SRIs and Japan SRI and Eurozone REF, which suggest that an investor may consider to diversify between these investments. However, all other statistically significant correlations between financial markets were high and could consequentially deliver poor long term investment performance.

  • 176.
    Annelin, Alice
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Che, Limei
    Audit Team Distances and Audit Quality Threatening BehaviourManuskript (preprint) (Annet vitenskapelig)
  • 177.
    Annelin, Alice
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Svanström, Tobias
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi. BI Norwegian Business School.
    The Triggers and Consequences of Audit Team StressManuskript (preprint) (Annet vitenskapelig)
  • 178.
    Annelin, Alice
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Svanström, Tobias
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi. BI Norwegian Business School.
    Willekens, Marleen
    Opening the Black Box of Audit Teams: Qualitative Evidence of Composition and Role StructureManuskript (preprint) (Annet vitenskapelig)
  • 179.
    Antonov, Andrii
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Schirra, Tobias
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Tracking down European Markets: Tracking Performance of ETFs and Mutual Index Funds2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    In recent years, the financial service industry demonstrated substantial growth of Exchange Traded Funds (ETFs). Apart from offering access to new and more specific investment opportunities, many ETFs enter direct competition with conventional, already existing Mutual Index Funds. With 22,1% growth of assets over the past 5 years, the European market by now accounts for 19% of the global ETF market, while at the same time we observe a decline of cash flows to Mutual Index Funds.

    Given the recent development, index investors are likely to face a choice between ETFs and Mutual Index Funds offering the same service. The purpose of this study is to analyze those two similar investment instruments towards the quality of achieving their objective, which is to deliver a performance as close as possible to the respective benchmarks'. The analysis will be performed for the European market, i.e. we include only Index Funds that track European indices.

    This study is guided by objectivism and positivism as ontological and epistemological positions. We conduct a deductive research by reviewing and testing previous findings through the formulation of hypotheses that serve our purpose. For our analysis we gather quantitative data in the form of daily prices for 21 ETFs and 22 Mutual Index Funds, tracking 9 European indices. We further use a time frame of 7 years (2006-2012), which we analyze as a whole as well as divided into sub-periods as determined by different states of the European market. As a basis for the analysis we calculate return differences and different measures of tracking risk.

    Our results show that on average ETFs as well as Mutual Index Funds sufficiently replicate index performance with approximately the same level of tracking risk for both instruments. Furthermore, we see no significant impact of expected returns or index volatility on return difference. However, through examination of fees and tracking errors during recent economic turmoils, we show that ETFs first bear lower directly attributed costs and second are less affected by down markets than Mutual Funds.

  • 180.
    Antonsson, Camilla
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet (USBE).
    Kunskapsöverföring - vägen till konkurrenskraft och ökad tillväxt i turistindustrin?: En studie baserad på samarbete mellan universitet och tre turistföretag.2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Turism är den nya basnäringen i svensk ekonomi. För att företag inom turistindustrin ska bli konkurrenskraftiga och nå ökad tillväxt krävs innovationsprocesser.

    Tre studentuppsatser från 2007 har legat till grund för den här undersökningen. Syftet med den här studien är att kartlägga hur kunskapsöverföring som överlämnats från universitet till turistföretag bidragit med innovationsprocesser som lett till ökad tillväxt och konkurrenskraft i turistföretag.

    I samtliga undersökta fall påvisas att den överförda kunskapen varit mer bekräftande än innovativ för uppdragsgivarna. Vidare visar undersökningen att studentuppsatserna som erhållits varit för omfattande och för svåra att ta till sig för merparten av mottagarna. Undersökningen visar att kunskapen i sig, genom studentuppsatserna från universiteten inte varit bristfällig och obrukbar. Istället visar undersökningen att kommunikationen, mottagandet och situationen vid överföringen av uppsatsarbetets resultat varit bristfällig och hämmat implementering av innovationsprocesser.  

    Resultatet av studien visar att det behövs nya synsätt kring kunskapsöverföring och hur den kommuniceras. Att utveckla ett kunskapsöverföringsprogram, kvalitetssäkra överföringen och fastställa speciella normer för presentationen av utfört uppsatsarbete skulle kunna vara potentiella faktorer som förbättrade processen och medförde att merparten av mottagarna inom turistindustrin skulle kunna ta till sig den överförda kunskapen på ett bättre sätt.

  • 181.
    Antonsson, Camilla
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Sponsring eller event marketing – vilken metod stärker bäst ett företags varumärke inom sportbranschen?: En studie baserad på marknadschefers medvetenhet kring kommunikationsmetoderna sponsring och event marketing i samband med ett idrottsevent.2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Idag finns det ett omfattande reklam- och mediebrus i samhället där marknadschefer försöker hitta den mest unika vägen för att få allmänheten att bli intresserade av just deras varumärke.

    Teorier visar att företag som medverkar i ett event genom kommunikationsmetoderna sponsring eller event marketing erhåller en ökad trovärdighet och stärker sitt varumärke. Hur medvetna är då företagets marknadschefer om skillnaden mellan sponsring och event marketing för att stärka sitt varumärke?

    Syftet med den här studien är att kartlägga nio marknadschefers medvetenhet mellan sponsring och event marketing i samband med ett idrottsevent. Studien är av kvalitativ art och har ett deduktivt angreppssätt för att besvara problemformuleringen om hur medvetna marknadschefer är om skillnaden mellan sponsring och event marketing när de är associerade med ett idrottsevent och önskar nå en förbättrad image och medvetenhet kring sitt varumärke.

    Resultatet av undersökningen visar att de nio intervjuade marknadscheferna är medvetna om skillnaden mellan sponsring och event marketing. De anser även att event marketing genererar ett starkare mervärde än vad sponsring gör. Dock är det tid- och resursmöjligheter som begränsar dem från att arbeta med event marketing i den omfattning de önskar.

  • 182.
    Anundsson, Johan
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Nordqvist, Anna
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Mekanisk strategi på den nordiska aktiemarknaden: En kvantitativ studie där kombinationer av värdeaktier och momentum utreds2018Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Debatten kring huruvida det är möjligt att överavkasta aktiemarknaden över tid har existerat i många år. Forskare som Eugene Fama (1965) konkluderar att aktiemarknader i allmänhet är effektiva och menar att högre avkastning inte kan genereras utan ökat risktagande. Andra forskare som exempelvis Shiller (2003) har dock dragit slutsatsen att det finns investeringsstrategier som överavkastar marknaden över tid. Denna studie syftar till att undersöka effektiviteten på den nordiska aktiemarknaden genom att utvärdera prestationen av olika portföljer sammansatta av utvalda nyckeltal. Vidare utreder författarna huruvida valet av beräkningsmodell påverkar bedömningen av portföljernas prestationer.

     

    Studien utreder samtliga kombinationer av variablerna EV/S, EV/EBIT och momentum. De första två nyckeltalen beaktar bolagets värde (EV) i relation till dess försäljning (S) respektive vinst (EBIT). Den tredje variabeln som undersöks i studien är momentum, vilket är en indikator som används för att finna de aktier som ökat mest i pris den senaste tiden. Tidigare forskning visar att kombinationen av värdeaktier (exempelvis EV/S och EV/EBIT) och momentum kan generera överavkastning tack vare en negativ korrelation mellan variablerna. För att utreda hur samtliga kombinationer presterar så skapas portföljer sammansatta av de olika nyckeltalen. Studien undersöker hur portföljerna presterar över en tioårsperiod på den nordiska aktiemarknaden. Portföljerna utvärderas med hjälp av tre olika teoretiska beräkningsmodeller som alla är vedertagna inom anomali-forskningen. Capital Asset Pricing Model (CAPM) skattar portföljers avkastning baserat på den tagna risken, trefaktormodellen inkluderar även proportionen småbolag och andelen värdeaktier medan fyrfaktormodellen inkorporerar momentum som en ytterligare faktor.  

     

    Studien resulterar i att fem av de totalt sju portföljerna genererar en riskjusterad avkastning som skiljer sig från marknaden. Författarna kan konkludera att tre av dessa överavkastar marknaden medan två uppvisar en lägre riskjusterad avkastning än index. Portföljer innehållandes nyckeltalet EV/S presterar generellt sett undermåligt medan EV/EBIT ingår i flertalet framgångsrika portföljer.  Författarna kan se tendenser till att kombinationer av värdenyckeltal genererar extra värde samt att momentum i kombination med värdenycketal verkar vara fördelaktigt. De sistnämnda slutsatserna kan dock inte statistiskt säkerställas eftersom ingen av de undersökta kombinationerna var signifikant bättre än beståndsdelarna separat. Beroende på vilken av CAPM, trefaktormodellen eller fyrfaktormodellen som används för att skatta portföljernas prestationer varierar antalet signifikanta överpresterande portföljer. Författarna drar därav slutsatsen att det är viktigt att betänka valet av vilken beräkningsmodell som bör tillämpas för att skatta portföljernas riskjusterade avkastning.

  • 183.
    Anundsson, Jonas
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Nilsson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Hur påverkar stress och kompetens revisionskvalitet?: En kvantitativ undersökning av mindre revisionsbolag2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Revisionskvalitet är något som ständigt verkar vara ett aktuellt ämne. Forskare har genom åren använt flera olika mått och metoder för att försöka mäta denna kvalité. Vi har i denna studie valt att använda oss av ett kvalitetsmått som heter Kvalitetshotande beteende (KHB) som innebär att vi istället för att mäta kvalitet, undersöker vad som kan hota revisionskvaliten. Exempel på kvalitetshotande beteenden kan vara att revisorn av olika anledningar hoppar över steg i kontrollpunkterna i revisionen eller godtar en klients svaga förklaring utan att själv titta närmare på fallet. Faktorer som skulle kunna påverka revisorer att begå dessa felaktigheter är flera, men vi har i vår studie valt att fokusera på olika stressfaktorer och kompetensfaktorer. Tillsammans med olika bakgrundsvariabler har vi försökt hitta samband mellan kvalitetshotande beteende, stressfaktorer och kompetensfaktorer. Studiens problemformulering lyder: Hur upplever revisorer i mindre revisionsbolag stress och vikten av kompetens och påverkar det kvalitén i deras arbete?Syftet med studien är att undersöka om de olika individuella faktorerna stress och kompetens påverkar kvalitén på utfört arbete i mindre revisionsbolag. Studien är kvantitativ och i form av en enkätundersökning. Med hjälp av regressionsmodeller, vår positivistiska kunskapssyn och ett deduktivt angreppssätt har vi analyserat och kartlagt huruvida dessa faktorer påverkar hur revisorer på de mindre revisionsbolagen uppleverarbetssituationen och om detta i förlängningen påverkar revisionskvalitén.

    De tydligaste sambanden i vår studie visar att:

    • Stressfaktorerna: Det finns ett positivt signifikant samband mellan Kvalitetshotande beteende och Tidsbrist att inte hinna slutföra arbetsuppgifterna på ett så bra sätt man önskar. Även Oklara arbetsuppgifter visade på ett positivt signifikant samband med Kvalitetshotande beteende.
    • Kompetensfaktorerna: Det finns ett negativt samband mellan Kvalitetshotande beteende och variabeln som behandlar revisorernas uppfattning att det är Påfrestande att bli granskad av FAR/RN.
    • Den tredje regressionsmodellen, där samtliga oberoende variabler samt bakgrundsvariablerna ingår, visar ett positivt signifikant samband mellan Kvalitetshotande beteende och Tidsbrist att inte hinna slutföra arbetsuppgifterna på ett så bra sätt man önskat.

    Vår kartläggning av revisorernas upplevelser inom området har även gett oss en hel del intressanta svar. Exempelvis visar vår studie att majoriteten av revisorerna inte upplever tidsbristen som något problem i deras yrkesutövande. Som författare till denna uppsats ter sig detta något förvånande då vi fått känslan av att revisorer har ett mycket pressat tidsschema. Vår kartläggning visar även att 50 procent av de som idag arbetar på en mindre revisionsbyrå har en tidigare bakgrund i någon av Big 4-byråerna.

  • 184.
    Apine, Anete
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Escobar Valdés, Francisco José
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Risk Management in Sustainable Projects in the Construction Industry: Cases of Swedish Companies2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Sustainable construction projects are expanding in the market and green codes andstandards are advancing giving the ground for development of technology and materialsapplied. With every new material and technology utilised in the field, also risks aregrowing. The importance of risk management in sustainable construction projects isthus increasing and more experience and expertise is needed. So, the purpose of thisthesis is to examine and gain deeper understanding of project related risks in sustainableconstruction projects in Swedish companies operating in built environment. It is crucialto gain knowledge of good practices within the industry to be able to propose furtherinvestigation of the subject that could improve the existing risk management andsustainable construction project goals.This thesis examines the existing theory of the risk management process and sustainableprojects by shedding light on the trends within the construction industry. The intentionof the thesis is to add value to the existing gap in the theory that suggests thatconstruction industry is exposed to more risks and uncertainty than perhaps otherindustries, and that introducing sustainability adds more uncertainties and risks. Thisphenomenon is claimed to be due to the lack of knowledge and experience in the areaand, thus, practitioners seek for new ways how to tackle the arising issues. This thesisattempts to display how Swedish companies who are working with green and highperformance buildings identify and deal with risks.Two Swedish companies operating in built environment were chosen in order toinvestigate different ways of dealing with risks and the trend of sustainability inconstruction. Those in charge of risk and sustainability within the companies wereinterviewed applying semi-structured interviews and additional information wasgathered through multiple sources, such as annual reports, web pages and otherdocuments. This thesis has exploratory and qualitative research design and appliesabductive approach for the purpose and the nature of phenomena.The findings showed the different tools how risk management is applied in thecompanies and how it is related to the risks faced in green building construction. Theresults showed the importance of tools applied tackling sustainable construction projectsthat companies have applied and added to their processes in order to manageuncertainties that could occur if these processes were not implemented. As regards thegeneralisability towards findings, there still could be added more companies and futureresearch could imply also maturity of the companies to make findings more precise.However, after consideration of the processes learnt from companies, the proposedmodel for achievement of successful sustainable construction projects can be followedand applied in other companies operating in this industry.

  • 185.
    Appelblad, Alice
    Umeå universitet, Samhällsvetenskaplig fakultet, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    "För att få ett jobb!": Hur det kvinnliga entreprenörskapet kan jämföras med situationen som anställd2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Hur kvinnor kan uppleva och uppfatta entreprenörskap är vad denna uppsats syftar till att beskriva. Utifrån syftet presenteras vetenskapliga artiklar och en undersökning av kvinnor i Umeå. Uppsatsen följer därmed en deduktiv ansats och beskriver en kvalitativ undersökning. Uppsatsen håller sig till en hermeneutisk kunskapssyn. Den teoretiska referensramen består i huvudsak av beskrivande och diskuterande kring ett urval av vetenskapliga artiklar om kvinnligt entreprenörskap. I det kapitlet behandlas motiv och drivkrafter till företagande, hur den kvinnliga entreprenören beskrivs i litteraturen och vilka hinder som kvinnliga företagare beskrivs stöta på i artiklarna.

    I min undersökning som sedan beskrivs, intervjuas sex kvinnor, där tre arbetar som anställda och tre driver egna företag. Ur intervjuerna diskuteras sedan likheter och skillnader mellan de olika kvinnorna, men även med det teoretiska underlaget. Denna diskussion utmynnar slutligen i slutsatser där en relativ aspekt i kvinnornas berättelser kan framhållas. Det framkom nämligen hur de kvinnliga företagarna jämförde företagandet med det tidigare arbetet, vilket fick företagandet att upplevas som lockande jämfört med detta. Något annat som kan framhållas är hur de omständigheter som rådde i kvinnornas arbetsliv innan företagandet blev en utlösande faktor för företagsstarten. Även de anställda kvinnornas inställning till företagande kunde sättas i relation till deras nuvarande arbete. De uppfattades som mycket nöjda med sina nuvarande anställningar, något som tycktes få företagandet att verka mindre lockande. Hur språket kan spela in, till exempel då inkomst som drivkraft till företagandet diskuterades bland de kvinnliga företagarna, bör också nämnas bland resultaten av undersökningen. Slutligen, visade det sig också hur en genomgående positiv upplevelse av företagandet fanns bland de kvinnliga entreprenörerna.

  • 186.
    Aqil, Hammad
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Iqbal, Asim
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    The dilemma of children’s advertisement on television in Sweden2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 187.
    Arbuthnott, Andrew
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Business administration: an open discipline and answer to the call for restructuring the social sciences2013Inngår i: Social science in context: historical, sociological, and global perspectives / [ed] Rickard Danell, Anna Larsson & Per Wisselgren, Lund: Nordic Academic Press, 2013, s. 115-131Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 188.
    Arbuthnott, Andrew
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Regional cooperative and competitive forces driving industry cluster development and renewal2011Inngår i: Journal of Rural and Community Development, ISSN 1712-8277, E-ISSN 1712-8277, Vol. 6, nr 1, s. 22-48Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This research paper assembles regional industry clusters cooperative and competitive relations into a conceptual framework and reports upon an empirical case study that captured initial developments of a regional biorefinery industry cluster in a peripheral region of Sweden. Key findings from the research illustrate how forces of intra-regional cooperation and inter-regional competition drove the new biorefinery industry clusters development, which in turn aided the peripheral regions renewal efforts. For the development and renewal of regional industry, the role of not-for-profit collaborative organisations is evident. As a result, this single case-study provides new implications for research and practice in specific relation to regional renewal and industry cluster development within peripheral regions.

  • 189.
    Arbuthnott, Andrew
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Understanding regional renewal and industry cluster emergence processes within the Swedish periphery2010Licentiatavhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    There are many insightful writings revealing that regions within industrialised nations are able to renew their local business environments through building and supporting industry clusters. Such knowledge stems from research based on how to maintain and develop successful industry clusters located within central regions. Although such knowledge is valuable for both researchers and practitioners, little is known about the processes involved when new industry clusters are emerging; and especially when they are emerging in peripheral regions. To that background, the purpose of this licentiate thesis is to develop further understanding of regional renewal and industry cluster emergence within peripheral regions.

    The thesis is based on a series of covering chapters and three research papers. Each of the three research papers contributes to the aim of this study and the research questions that are brought forward within the covering chapters. With aims of developing theory and providing empirical illustration of regional renewal and industry cluster emergence the research questions used to guide this particular research are: How does a new industry cluster emerge within a peripheral region and what are the main processes involved? What role does the interaction between new regional industry and established regional industry play in facilitating industry cluster emergence? What core co-operative and competitive forces drive such emergence efforts? Relevant empirical material brought forward to help answer these questions is based stems from within the peripheral Swedish county of Västernorrland and specifically centres on the emergence of a new biorefinery industry cluster in the Örnsköldsvik region. A conceptual framework outlining structural-organisational, socio-institutional and cognitive perspectives of regional renewal is employed to help govern the study and aid discussion of the three individual research papers appended.

    Overall, and in a very condensed format, the papers related to this licentiate thesis reveal that industry cluster emergence within a peripheral region can be supported by bottom-up efforts that encapsulate social movement framing activities, dialectical interplays as well as regional competitive and co-operative forces. In particular, interactions between new regional industry and established industry entities can play a key role in the process; mainly through established actors responding to local resource and legitimacy threats that have potential to reduce the region’s opportunities for renewal. Moreover, new industry actors’ mobilisations provide an ‘anti-thesis’ to local traditional industry that restrain but also trigger development. This is found to be crucial to overcome traditional regional actors’ contestation to new industry entities. As such it seems a set of core processes that interact and shape regional industry cluster emergence can be categorised and described as framing processes, movement mobilisation processes, inter-industry relational processes and dialectical processes. Furthermore prominent regional competitive and competitive forces driving industry cluster emergence are revealed to be intra and inter-regional. Those forces can have strong implications for regional renewal in the periphery. As this research focuses upon how a new regional industry cluster can emerge within a peripheral region dominated by declining traditional industries, that is able, but not without difficulties, to aid regional renewal the thesis contributes to further theoretical and practical understanding of regional renewal and industry cluster emergence theories. Thus, offering relevant implications for future researchers, regional policy makers and industry cluster developers interested in peripheral regional development issues.

  • 190.
    Arbuthnott, Andrew
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Eriksson, Jessica
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Thorgren, Sara
    Department of Business Administration & Social Sciences, Luleå University of Technology.
    Wincent, Joakim
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Entrepreneurial initiatives as threats: how seasoned industry actors hinder regional restructuring2009Inngår i: 54th International Council for Small Business World Conference, Seoul, Korea: ICSB , 2009Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The aim of this paper was to further understanding of regional restructuring and revitalisation by illustrating how opportunities for regional renewal may be reduced by rigid threat responses by a region’s established actors within declining industries. In an inductive case study of new biorefinery industry initiatives in a region where traditional forestry industries were in decline, we outline how new industry players that created new ways of using existing resources sparked rigid threat responses among established actors. When seasoned industry actors framed new industry initiatives as threats, they responded by (a) reducing new industry actors’ possibilities for new business development, (b) engaging in entrenched resistance, (c) creating collaborative illusions, and (d) undermining the fundamentals of the new industry. Our study contributes to literature by applying the threat-rigidity thesis on a regional level and by illustrating that conflicting behaviours between new and established industry actors can make restructuring and revitalisation problematic.

  • 191.
    Arbuthnott, Andrew
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet (USBE).
    Eriksson, Jessica
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet (USBE).
    Thorgren, Sara
    Luleå Tekniska Universitet.
    Wincent, Joakim
    Luleå Tekniska Universitet.
    Reduced opportunities for regional renewal: The role of rigid threat responses among a region's established firms2011Inngår i: Entrepreneurship and Regional Development, ISSN 0898-5626, E-ISSN 1464-5114, Vol. 23, nr 7-8, s. 603-635Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This article illustrates how opportunities for regional renewal in a peripheral region may be reduced by rigid threat responses undertaken by established firms operating within traditional regional industry. In an inductive case study of new biorefinery industry initiatives in a region where traditional pulp-and-paper and forestry industry was in decline, we used primary and secondary data to outline how a set of new industry players who created innovative ways of using existing regional infrastructures and resources sparked rigid threat responses among established firms from the struggling traditional industry. Established industry firms framed new industry initiatives as threats, and responded by (1) reducing new industry actors' possibilities for new business development, (2) engaging in entrenched resistance, (3) creating collaborative illusions and (4) undermining the fundamentals of the new industry. Consequently, this study contributes to existing literature by proposing the potential of applying the threat-rigidity thesis on a regional level. This is achieved by illustrating that conflicting behaviours between new and established regional industry actors constrain opportunities for regional renewal in a peripheral region. As such, relevant directions for future research and policy implications are outlined.

  • 192.
    Arbuthnott, Andrew
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Eriksson, Jessica
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Wincent, Joakim
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    When a new industry meets traditional and declining ones: An integrative approach towards dialectics and social movement theory in a model of regional industry emergence processes2010Inngår i: Scandinavian Journal of Management, ISSN 0956-5221, E-ISSN 1873-3387, Vol. 26, nr 3, s. 290-308Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This paper takes an integrative approach towards dialectics and social movement theories in a model of regional industry emergence processes. Based on an inductive qualitative investigation we describe how a new industry emerges in a declining and peripheral region dominated by struggling and traditional local industry. The emanating model of regional industry emergence is based on four main processes; framing processes, movement mobilisation processes,inter-industry relational processes and dialectical processes, which together shape the emerging regional industry. This exemplifies how new regional industry mobilisation efforts provide an ‘anti-thesis’ to traditional industry, and how established industry actors respond with contestation to protect their business concepts. Furthermore we illustrate how new industry actors reframe their concepts to complement dominating traditional industry and to overcome tensions and conflicts. Following dialectic interaction between new and traditional industry wenoticed signs of acceptance and synthesis between the newly formed and old industry actors; ultimately resulting in a revitalisation of the region’s traditional industry. As such, this article makes a point of accounting for agency and productive conflict when understanding regional industry renewal and emergence.

  • 193.
    Arbuthnott, Andrew
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet (USBE).
    Hannibal, Martin
    University of Southern Denmark.
    Enacting industry cluster renewal through interregional university pipelines2010Inngår i: Proceedings of the 3rd International Conference on Entrepreneurs, Innovation and Regional Development - ICEIRD 2010, Novi Sad, Serbia: Faculty of Technical Sciences, Novi Sad , 2010Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This paper explores how interregional links to universities may renew industry cluster development in a peripheral region. The empirical setting is an automobile testing cluster that emerged, grew and maturing in a remote Swedish region. The findings exemplify that whilst maturing, renewal opportunities were sought through linkages with universities located farther field. It is found that due to an imbalance of motives, challenges in developing the links were experienced. Yet the challenges are found to resolve through what we term an ‘interregional sensemaking process’; resulting in pipelines opening up to renew business activities in the setting. Implications for regional development arise and new avenues for future research are suggested.

  • 194.
    Arbuthnott, Andrew
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet (USBE).
    Hannibal, Martin
    Department of Marketing and Management, University of Southern Denmark, DK-5230 Odense, Denmark.
    Nybacka, Mikael
    KTH, Royal Institute of Technology, Division of Vehicle Dynamics, Stockholm, Sweden.
    Renewing industry cluster development via interregional industry-university links2011Inngår i: International Journal of Innovation and Regional Development, ISSN 1753-0660, E-ISSN 1753-0679, Vol. 3, nr 6, s. 604-631Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The importance of developing regional industry clusters has grown alongside the need for industries and universities to be more interlinked. A regional automotive testing industry cluster, located in the north of Sweden, is the innovative empirical setting for this research paper. Following the logic of induction, it is discovered that as the regional industry reached a certain maturity, renewal was sought via developing links to universities within other regions in Sweden. A conceptual sensemaking lens is used to theorise upon the links thus formed and to develop new insights into regional industry renewal processes and interregional industry-university links. Practical insights stemming from the case are also explained, and future research directions provided.

  • 195.
    Arbuthnott, Andrew
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet (USBE).
    Jansson, Johan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Cluster development and marketing challenges for a regional biorefinery cluster2013Inngår i: Marketing management in geographically remote industrial clusters: Implications for business-to-consumer marketing / [ed] Tesar, G & Bodin, J., Singapore: World Scientific Publishing Co. Pte Ltd. , 2013, s. 301-323Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 196.
    Arbuthnott, Andrew
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    von Friedrichs, Yvonne
    Mittuniversitetet, Östersund, Sweden.
    Entrepreneurial renewal in a peripheral region: the case of a winter automotive-testing cluster in Sweden2013Inngår i: Entrepreneurship and Regional Development, ISSN 0898-5626, E-ISSN 1464-5114, Vol. 25, nr 5-6, s. 371-403Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This research paper generates new insights into renewal processes that may occur in peripheral regions. Key findings are presented from an explorative study on a regionally clustered automotive-testing industry, located in northern Sweden. The findings suggest that despite theoretically unfavourable conditions it is possible to progress regional industry after a peripheral setting's socio-economic relapses. Moreover, this research shows how, notwithstanding the importance of profitable service offerings, an entrepreneurial environment can be encouraged within a peripheral region and subsequent renewal achieved by advancing local networks, improving internationalization and enhancing local infrastructures related to a service-based regional industry. Consequently this research offers us a glimpse into a pioneering service-based renewal case which, in essence, differs from previously reported entrepreneurship scholarship.

  • 197.
    Arbuthnott, Andrew
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Wincent, Joakim
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    Eriksson, Jessica
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet.
    A study of establishment processes and entrepreneurial industry emergence in a Swedish region facing difficulties2008Inngår i: 53rd International Council for Small Business World Conference, Halifax, Canada: ICSB , 2008Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This paper explores establishment processes of a new industry located in a peripheral region of Sweden that is based upon old traditional industries in decline. Based on a qualitativestudy, we identify how actors within the new industry interact and intervene with the existing infrastructures and institutions that support the old local industry while trying to build new infrastructures. We identify key restricting and supporting mechanisms for theestablishment processes, with implications for policy and regional and entrepreneurship research.

  • 198.
    Archontakis, Ioannis Stylianos
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Agile development in the video game industry: Examining the effects of iteration and methods of limiting it2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This research is examining one of the most dominant managerial methods used in development in the video game industry, Agile development. More particularly, the thesis examines a certain attribute of Agile development, that of iteration. The thesis will set to examine how iteration affects several layers of development during the production of a video game and whether it can be replaced by other managerial technics.As a result, the purpose of this thesis is to raise a different viewpoint against the Agile’s iteration. Furthermore, this thesis aims to contribute to the academic research by concentrating on the video game industry, an industry that is often neglected by the academia.The theoretical framework and literature review concentrate on concepts of Agile development, overworking, development cycle in video games, definitions of project success and project failures and creative process in video game development.The thesis deploys qualitative methodology to address and research its data. The collected data belongs to two categories, data stemming from interviews conducted by the thesis’s author and data stemming from journalistic magazines.The results of both type of data are compared and act supplementary to each other, then they are analyzed to answer the research questions asked by this thesis. The results showcase that iteration has negative effects to video game developers in both a macroscale (company’s resources, annual revenue) and in a microscale (overworking, health issues) level. The results also highlight that Agile is an all-time favorite development methodology of developers in the video game industry.In conclusion, the thesis supports the notion that iteration should be suppressed and proposes a number of solutions for that matter. The suggestions are essentially encouragement towards developers: to seek higher interactivity with customers throughout the duration of all the development stages of a video game, to show more trust to established gameplay mechanics and to place more reliance on a franchise’s profit power and benefits. These measures can be used in a preventive manner in order to limit the appearance of iteration and as a result, to limit its’ negative effects.

  • 199.
    Arencibia, Ofelia
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Söderling, Frida
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Att leva mer med mindre: En kvantitativ studie om vilka faktorer som påverkar barnfamiljers agerande på C2C-marknaden online2017Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Marknaden för begagnade produkter växer sig starkare och digitaliseringen har möjliggjort att den numera till stor del äger rum på internet. Vi har studerat barnfamiljers agerande på C2C-marknaden (consumer-to-consumer) online, där vi utgått från världens största sociala media, Facebook, för vår enkätundersökning. Barnfamiljer vill agera hållbart, lever i ekonomisk begränsning men vill samtidigt konsumera i gemensam takt för att inte riskera att hamna utanför normen. Eftersom barn växer snabbt har de även stor omsättning av kläder. Konsumtionen av kläder ökar i Sverige samtidigt som medvetenheten kring hållbarhet också ökar (Sörme & Allerup, 2015). Trots att folk är medvetna så slängs mer än hälften av kläderna i soporna istället för att återvinnas eller återanvändas på olika sätt (Sörme & Allerup, 2015). Frågeställningen för denna studie är ”vilka faktorer påverkar barnfamiljer att köpa/sälja kläder, skor och textilier för barn på C2C-marknaden online?”.

    I denna studie har vi utgått från forskning inom konsumentbeteende där vi fokuserat på onlinebeteende och barnfamiljers konsumtion. Vi har vidare beskrivit bakgrund och teori kring hållbarhet med inriktning mot kläder och avfallshantering samt gjort en övergripande sammanställning av hur begagnatmarknaden ser ut idag. Den teoretiska referensramen mynnar ut i en sammanfattning där vi presenterar sex olika faktorer som bildar grunden till vår kvantitativa undersökning: tid och bekvämlighet, produkten, hållbarhet, socialt utbyte, ekonomi och diskrepans.

    Genom en kvantitativ enkätundersökning och via statistisk analys kan vi konstatera att de tre starkaste faktorerna för barnfamiljers agerande på C2C-markanden online är bekvämt och effektivt, hållbarhet och att tjäna/spara pengar. Vi kan även konstatera att faktorerna är olika starka beroende på hur aktiva barnfamiljer är på marknaden och att det finns skillnader när det gäller att köpa och sälja produkter på denna marknad. De minst aktiva påverkas i mindre utsträckning av bekvämt och effektivt, hållbarhet och att tjäna/spara pengar och lämnar i störst utsträckning begagnade kläder till släkt, vänner och familj. De mest aktiva påverkas mest av tid och bekvämlighet, hållbarhet och tjäna/spara pengar och lämnar minst begagnade kläder till släkt, vänner och familj. Slutligen kan vi se att de som är medelaktiva utmärks av att de lämnar mest kläder till återanvändning och återvinning. Vidare kan vi konstatera att varor med hög kvalitet och högt inköpspris i större utsträckning säljs på C2C-marknaden online. Resultatet visar även att frekvensen av sålda/köpta produkter hos barnfamiljer delvis kan förklaras av vilka andra alternativ de använder för att göra sig av med kläder, som återanvändning, återvinning, lämna till släkt, vänner och familj och slänga i hushållsavfallet. Vi vill med denna uppsats kartlägga konsumenters beteende på C2C-marknaden online då vi anser att den är en viktig del av framtidens affärssamhälle. Faktorerna som visats påverka konsumenters beteende på C2C-marknaden online skulle kunna beaktas i traditionell handel och vi hävdar att den handel som pågår på sociala medier är så pass utspridd och omfattande idag att den borde uppmärksammas i större omfattning av både konsumenter och företag. Vi menar att C2C-marknaden online är en del av framtiden som erbjuder ett hållbart alternativ till dagens överkonsumtion, där produkter används hela sin livscykel.

     

  • 200.
    Arenrud, Camilla
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Johansson, Jennie
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Utdelningar och Återköp: - Hur har distributionen av finansiella medel utvecklats samt vad förklarar företagens beslut om utbetalningspolicy?2018Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Trots att ämnet utbetalningspolicy har studerats i över ett halvt sekel anses det ändå av forskare vara ett pågående pussel. Utbetalningspolicyn i publikt handlade företag innefattar olika val och interna riktlinjer vad gäller att distribuera finansiella medel till aktieägarna. För att öka värdet på investerarnas kapital gör företagen en årlig avvägning mellan att betala ut finansiella medel till aktieägarna och att kvarhålla dessa i företaget för att återinvestera i nya projekt. Efter denna avvägning finns två huvudsakliga sätt att betala ut återstående medel till aktieägarna, det vill säga kontant utdelning och återköp av egna aktier.

     

    Studiens teoretiska referensram bygger på kontanta utdelningar som den traditionella formen av utbetalning till aktieägarna. Sedan återköp av egna aktier i USA tog fart under 1980-talet har dock senare forskning visat att utdelningar minskat och att återköp tagit över som distributionsmetod. Detta fenomen benämns substitutionshypotesen och innebär att företag i större utsträckning köper tillbaka egna aktier med finansiella medel som annars hade använts för att öka utdelningarna.

     

    Vilken form av utbetalning som företagens investerare prefererar kan dock vara olika. För att optimera sina investeringar är det av vikt för dem att förstå vad som påverkar företagens beslut om utdelningar respektive återköp. Syftet med den här studien var därför att undersöka ämnet utbetalningspolicy bland svenska företag inom segmentet large cap. Utifrån detta formulerades följande frågeställning:

     

    Hur har utbetalningspolicyn bland svenska large cap företag utvecklats samt vad förklarar deras beslut att distribuera finansiella medel genom utdelningar respektive återköp av egna aktier?

     

    För att besvara denna fråga utformades hypoteser för att testa om det skett en signifikant förändring i företagens utbetalningspolicy mellan åren 2007–2016. Studien har även testat om det finns ett signifikant samband mellan ett företags utbetalningspolicy och de inom tidigare forskning mest frekvent förklarande variablerna årsresultat, lönsamhet, storlek samt historiska utdelningar/återköp.

     

    Resultatet visar att det inte skett någon större förändring bland företagens utdelningar över den valda tioårsperioden. Däremot upptäcktes att återköpen av egna aktier signifikant minskat vilket motsäger vad tidigare teorier sagt om att återköp som utbetalningsform tagit över. Vidare konstaterades att de variabler som har en påverkan på företagens beslut om utdelningar respektive återköp är dess historiska nivåer. Resultatet från denna studie bidrar således till att investerarna får en vidare förståelse för vad som påverkar företagen i deras beslut om utdelningar respektive återköp för att i största mån välja att investera i företag som optimerar investeringarna baserat på deras egna preferenser.

1234567 151 - 200 of 3186
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf