Umeå universitets logga

umu.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
2345678 201 - 250 av 2844
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 201.
    Aronsson, Sandra
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Marklund, Wilma
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Framtid Med Blockchain: En studie om blokchains implementation inom försörjningskedjan2022Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Många av dagens försörjningskedjor är komplexa och globala. Detta skapar utmaningar för företagen som arbetar med produkter som ska passera flera leverantörer innan de når slutkund. Blockchain är en teknik som kan förenkla företagens arbete med att styra försörjningskedjan och kontrollera de processer som sker inom och mellan varje aktör i kedjan. Detta görs genom att tekniken tillför spårbarhet och transparens där varje aktör måste dela med sig av information rörande produkten och de processer som genomförs. Genom detta kan företaget bekräfta och redovisa en produkts historik och ursprung. Det ställs idag högre krav från samhället och konsumenten som bidrar till att företag känner en ökad press att arbeta för att skapa spårbara och transparanta försörjningskedjor. Forskningen beskriver flera positiva fördelar med blockchain-tekniken inom försörjningskedjan, trots detta finns det få praktiska exempel på företagsmarknaden där företag implementerat blockchain.

    Denna studie har avsett att besvara forskningsfråga: Vad har företag för inställning till blockchain i försörjningskedjan? 

    Denna studie avser besvara syftet genom en kvalitativ forskningsmetod. Detta eftersom forskarna eftersträvat att få en djupare förståelse för problemområdet. Studien ämnar undersöka och identifiera faktorer som påverkar implementeringsgraden av blockchain i företag som arbetar med globala försörjningskedjor. 

    Studien använder semi-strukturerade intervjuer och dokumentation från företag. Det respondenter som deltagit i studien representerar företag som implementerat blockchain och konsultföretag som arbetar med att hjälpa företag att implementera tekniken. Respondenterna beskriver att de finns flera möjligheter med blockchain teknologin men att den även kommer med utmaningar som måste mötas innan en full implementering kan ske inom företaget. 

    Studiens resultat visar att företagens egen inställning till blockchain är att teknologin är problematisk, påverkas av externa faktorer och utmanande men även givande. Studien belyser även faktorer som kan vara avgörande om företag väljer att implementera samtidigt som studien även identifierat hinder. Det faktorer som gör att företag väljer att implementera blockchain är spårbarhet, transparens, lagkrav och hållbarhet. De faktorer som hindrar och försvårar en implementering är okunskap kring tekniken, aktörer som motsätter sig informationsdelning och slutligen omvärldens påverkan. Vår slutsats är där med att okunskap är den primära faktorn till varför implementering av blockchain inom den svenska företagsmarknaden är låg.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Framtid Med Blockchain
  • 202.
    Arshad, Ammar
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Shahzad, Khurram
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The Relationship between Job Quality and Customer Satisfaction in Customer Contact Centers of Pakistan2013Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Most of the researchers have discussed the phenomenon of job quality from different perspectives in Customer Contact Center. The current study has highlighted this issue by investigating the relationships of job quality within the organization and the external world. The literature of the study thoroughly discussed the issue in a symmetric way. Further, the hypothesis has been developed on the basis of previous literature and theory.

    By considering the both employees and customer’s perspective, a dyadic approach has been selected. The primary data were collected with the help of two questionnaires. Three sample companies have been selected from Telecom Industry of Pakistan.

    Subsequently, the empirical data is presented and tested by using statistical software (SPSS). Finally, the hypotheses have been verified by using statistical tools. In concluding, a positive indirect relationship has been found among the variables of job quality and customer satisfaction. The contribution to study along with further research has been conferred.    

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 203.
    Arshad, Mian Haroon
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Shehzad, Faisal
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The impact on Key Performance Indicators after Merger & Acquisition2021Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Merger and Acquisition is an important activity for the companies involved in it. They are a method for the acquiring company to increase not only its market presence, but it also helps to increase share holders value and diversifies the product portfolio. This study is focused on the pharmaceutical industry because of its global presence and due to the importance of pharma industry in our daily lives. Businesses all over the world operate in a cycle of booming and crashing. We found out that most of the mergers which happened in the pharma industry were during the booming period of business. We found out that there are different reasons for both the buying and the selling company to participate in the Merger and Acquisition process. The authors have used secondary source of data collection because meeting in person to collect primary data is not possible due to the current situation of Covid-19. We have decided to use Qualitative approach for data analysis as our research is focused on only the key performance indicators using the data from 4 major mergers. The selection of cases in the study is made considering the geographical presence of the companies. We have tried to cover mergers from diverse markets to understand and show the reader how it affects the key performance indicators in different markets.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Thesis
  • 204.
    Arshad, Rizwan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Impact of Foreign Banks´ Profitability on Domestic Banks´ Earnings in BRIC2012Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The current study aimed at investigating the impact of foreign banks on domestic banks in (Brazil, Russia, India and China) BRIC group of countries during 2001-2011. The importance of this topic is due to instability of financial industry and continuously changing financial markets. Financial liberalization did not only give boom to banking industry but also made it more competitive and unstable. To stay in competition, banks follow risky practices that do not only create problems within financial industry but also become cause of financial crisis. Financial crisis in 2008 is one of the examples of risky practices. Due to the importance of this topic, many researchers conducted studies on it. One of the famous studies on that topic was conducted by Claessens et al in (2001). Their study examined foreign and domestic banks in developing and the developed countries. It was found that foreign banks became the cause of reduction in domestic banks’ income, profit and cost in developing countries. Current study was the extension of Claessens et al (2001) with some amendments. First of all, current study focused on BRIC countries only which are the fastest growing developing countries. Second, this study compared foreign bank’s profitability with domestic bank’s profitability. Whereas, return on assets and return on equity was used as an indicator of profitability. Nearly 1600 bank’s financial data was collected from Bankscope database and Thomason Reuter’s DataStream. The current Study followed a Quantitative research method in order to investigate two research questions; first was the impact of foreign bank’s profitability on domestic bank’s earnings during 2001-2011 and second was foreign and domestic bank’s financial performance during financial crisis. Hierarchical multiple regression in the absence of control variables (foreign bank’s market share, inflation rate, real interest rate and GDP growth rate) explained that foreign banks were positively related with domestic banks in BRIC during 2001-2011. This Study rejected previous research results that foreign banks had negative relation with domestic banks in developing countries. Second result showed that in fast growing developing countries like Brazil, Russia, India and China, domestic banks performed better than foreign banks during financial crisis whereas foreign bank’s profitability had high volatility then domestic banks in financial crisis.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Rizwan Arshad
  • 205.
    Arusell, Mattias
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Olsson, Nina
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    VIKTEN AV EN FÄRGSTARK PERSONLIGHET: Varumärkespersonligheter, färg och visuella symboler inom credence-tjänster2021Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Konkurrensen mellan företag blir allt hårdare i dagens samhälle och därav är det är viktigt för företag att utveckla konkurrenskraftiga varumärken med en tydlig inriktning. En strategi för att differentiera sitt varumärke är att utveckla en passande varumärkespersonlighet, vilket definierats är en uppsättning mänskliga egenskaper som förknippas med varumärket. Denna studie använder Aakers (1997) välkända ramverk som utgår från att varumärken huvudsakligen kan besitta en av dessa fem varumärkespersonligheter: uppriktig, spännande, kompetent, sofistikerad eller robust. Denna studie är inriktad på visuella symbolers färg och form, dessa faktorer har valts ut eftersom de har stark inverkan på hur varumärkespersonligheten uppfattas. För att till viss del kunna fylla ett forskningsgap är studien riktad till företag som tillhandahåller credence-tjänster, där konsumenter inte kan bedöma produktens kvalité vare sig innan eller efter köpet utan en större kostnad. Studien kan tillföra specificerad teoretisk kunskap inom de aktuella ämnena samt praktiskt bidra med information till marknadsföringsavdelningar genom ökad förståelse för konsumenters preferenser och uppfattningar av loggors färg och form samt varumärkespersonligheter. Studiens syfte är således att skapa förståelse för hur konsumenter uppfattar varumärkespersonligheter inom credence-tjänster beroende på den visuella loggans färg och form, arbetet avgränsas till reparationstjänster.

    Detta arbete följer ett positivistiskt paradigm med en kvantitativ datainsamlingsmetod och tillämpar ett deduktivt angreppssätt med induktiva inslag. För att besvara forskningsfrågan har ett antal hypoteser framtagits som testas genom en experimentell enkätundersökning. I enkäten fick respondenter illustrerat loggor med neutral design i färgerna röd, gul, blå, lila och grön samt fick välja mellan olika egenskaper från de fem varumärkespersonligheterna som de ansåg passa bäst ihop med varje logga. Respondenternas uppfattning av loggorna testades först utan ett produktsammanhang och därefter i ett credence-sammanhang, där respondenterna fick ett angivet reparationsscenario och välja mellan loggor i de nämnda färgerna samt i kantig och rund form. Studiens hypoteser har testats statistiskt med hjälp av logistisk regression, chi2-test och bivariate probit regression. Resultatet från testerna presenteras för varje enskild hypotes för att kunna dra generella slutsatser om respondenternas uppfattning.

    Studiens resultat visar att loggans färg har betydelse för uppfattad varumärkespersonlighet. Respondenternas uppfattning av loggorna i ett credence-kontext antyder att de generellt ansåg att blå logga är associerad med kompetent personlighet, grön logga med uppriktig personlighet och röd logga med spännande personlighet. De lila och gula loggorna valdes av väldigt få respondenter som mest lämpliga till reparationsscenariot och därför utfördes ingen utförlig undersökning av dessa färger. Detta resultat från ett credence-kontext skiljde sig en del från resultatet då loggorna inte presenterades i ett produktsammanhang, resultaten var olika för bland annat röd färg. Denna studie har inte kunnat bevisa att det finns ett samband med hjälp av chi2-test mellan någon av de utvalda färgerna och kantig eller rund form. Kantiga loggor associeras dock till robust personlighet och rund form till uppriktig personlighet. Gröna och röda loggor anses av en del personer vara passande till reparationstjänster. Tidigare studier har visat att röd är en svårplacerad färg och kan variera beroende på sammanhanget, denna studie bekräftar detta. Grön färg kan associeras med moral och ärlighet, det är förståeligt att respondenter eftersöker dessa egenskaper i ett credence-sammanhang. Studiens slutsats är att kompetent personlighet är att föredra för företag med credence-attribut, då stor del av respondenterna ansåg att blå färg var mest lämplig och att den var associerad till kompetens.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 206.
    Arusell, Mattias
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Pettersson, Magdalena
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Fake Existence, Real Influence?: Computer Generated Imagery (CGI) Influencers' Impact on Consumers' Purchase Intentions2022Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    In the light of the digitalization and the emergence of social media, the concept of influencer marketing has increased significantly in importance on a global scale and is now considered one of the most effective, powerful and cost-effective marketing tools for businesses in today’s society. Nevertheless, despite the effectiveness of influencer marketing, the growing worldwide marketing trend of Computer Generated Imagery (CGI) influencers, also described as human-like influencers, is currently revolutionizing today’s influencer marketing and is expected to become the new way of marketing from a future perspective. With millions of followers on social media, CGI influencers are quickly gaining three times higher follower engagement than prominent celebrities and human influencers, even though their existence is not real. As a result, the organizational use of CGI influencer marketing has intensified markedly on a global scale from several world-leading brands. Although CGI influencers are expected to increase significantly within marketing, the current knowledge and understanding of CGI influencers as a marketing strategy for brands and products is insufficient and is in essential need of further exploration. This thesis contributes to the yet very limited empirical research by focusing on the research gap of differences between CGI influencers and human influencers from a consumer perspective, with the following research question:

    “How do CGI influencers differ from human influencers in terms of its impact on consumers’ purchase intentions?” 

    The research purpose of this thesis is to explore whether there is any difference in the impact of CGI influencers and human influencers on consumers’ purchase intentions in order to increase the understanding of the effectiveness of virtual influencer marketing in comparison to influencer marketing on consumer behavior. The research purpose was fulfilled by undertaking a qualitative inductive research approach and performing ten semi-structured interviews with respondents which both follow at least one macro- or mega human influencer and CGI influencer on Instagram. The thesis focuses on CGI influencers in relation to the aspects of motivations to follow, opinion leadership and parasocial relationships, since these are closely linked to purchase intentions. By increasing the understanding of consumers’ view, attitude and behavior, this thesis has discovered multiple key aspects in how CGI influencers differ from human influencers in terms of its impact on consumers’ purchase intentions. The results show that CGI influencers are generally seen as more or less the same as human influencers in terms of inspiration. Followingly, it is possible for consumers to create parasocial relationships with CGI influencers. Nevertheless, this thesis has identified a dominant perspective that CGI influencers affect purchase intentions to a lesser extent than human influencers at present, which is primarily based on higher-developed parasocial relationships, a greater perceived genuineness and higher consumer trust for human influencers. The core theoretical implications are the expanded scientific research on CGI influencers as a marketing phenomenon, and the perceived differences and similarities between CGI influencers and human influencers from a consumer perspective. The key practical implications are the increased understanding of the effectiveness of virtual influencer marketing in comparison to influencer marketing on consumer behavior, and how to implement CGI influencers in the marketing strategy successfully. On a societal level, the most central societal implications are several ethical issues of CGI influencers within marketing.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Fake Existence, Real Influence?: Computer Generated Imagery (CGI) Influencers' Impact on Consumers' Purchase Intentions
  • 207.
    Arvaniti, Maria
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Carvajal, Andres
    Risk externalities: when financial imperfections are not the problem, but part of the solution2018Ingår i: Journal of Mathematical Economics, ISSN 0304-4068, E-ISSN 1873-1538, Vol. 77, s. 87-100Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    We model an economy with complete financial markets where one agent's actions impose an externality on other agents by altering the probability distribution of their risks, and show that limiting the ability of that agent to diversify his risks creates incentives for him to internalize the welfare effects of his decisions, leading to a welfare improvement. Hence, in the presence of risk externalities, disturbing the functioning of perfect financial markets can be socially beneficial. An important implication is, for instance, that allowing oil companies to diversify their exploration risks may result in an inefficiently high risk of environmental catastrophes. 

  • 208.
    Arvidsson, Ida
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Magnusson, Annelie
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Reshoring, a trend in Sweden?: A qualitative study among Swedish manufacturing firms.2014Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Offshoring and outsourcing have the last decades occurred as a trend in the manufacturing industry, where many companies have moved to low-cost countries. Several motives can explain this, such as access to cost-effective advantages, closeness to market, and/or to access markets to mention a few. In the last years, a reshoring phenomenon has been observed where companies have moved back activities to its home country, mainly in America. However, few studies have been made of the reshoring phenomenon and we experience a research gap in Sweden. Our thesis will therefore seek to answer the following question: “How is the attitude among manufacturing firms in Sweden to change their strategies from offshoring and outsourcing to reshoring?”

    With a qualitative approach, we want to create a deeper understanding of a possible reshoring trend in Sweden, and factors/events that can affect or explain such decisions. The data collection consists of semi-structured interviews with seven larger Swedish manufacturing firms. The interviews were executed with higher managers with knowledge, insight and experience of offshoring and outsourcing. The study is structured to analyse the motive behind the original decisions to move out activities, problematic issues and risks with foreign activities, and future plans of the foreign activities for each firm. This, in order to connect to a possibly reshoring trend. The purpose of the research is to create a holistic picture and we have been inspired of a hermeneutic viewpoint, where we have analysed the research problem from different aspects to create a deep understanding of a possible reshoring trend. The study's conclusions rest on our deductive approach that aimed to connect theory with the collected interview material.

    The results show that there are several key factors for the current strategies of the firms: closeness to market and customers, costs and concentration factor. These factors are also the main explanation for a non-visibly reshoring trend among Swedish manufacturing firms. Economically some activities are unfeasible to move back home due to closeness to markets and customers in foreign markets, where transportation costs and lead-times are controlling factors. The study also indicates that Sweden lack competitiveness in areas of efficiency and technological products compared to foreign countries. However the empirical data show that most firms though try to protect their activities in Sweden as long as they are cost effective, and that many firms would like to buy closer to home if would exist competitive alternatives. Furthermore, we see a bigger potential in a future reshoring trend among outsourced activities, than offshore activities. Finally, the study also demonstrates differences from previous studies conducted on reshoring.

    The main conclusion is that a reshoring trend is not present among the respondents and that the main key controlling variables behind these are: cost-effectiveness, closeness to market and customer, and to focus on core competences. The motives behind the firm decision to offshore activities was of strategically and long-term importance, that still are needed, and will be as long as they want to serve the foreign markets. We also found opportunities for reshoring activities to possibly take place in the future, if certain conditions can be achieved, improved or implemented. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 209.
    Arvidsson, Ida
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Nyman, Karin
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Engagerade medarbetare: En viktig faktor i gasellföretag2013Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    Engagerade medarbetare
  • 210.
    Arvidsson, Linus
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Belöningssystemens utformning inom svenska börsföretag2016Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 211.
    Arvidsson, Simon
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Mattsson, Gustaf
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Intern marknadsföring på distans: En kvalitativ studie om intern marknadsförings betydelse för medarbetares attityder och beteenden på distans2023Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Till följd av covid-19 och de restriktioner som infördes i samhället fick distansarbete ettuppsving. Människor som aldrig tidigare hade arbetat hemifrån blev tvungna att arbetahemifrån vare sig de ville eller inte. Det var en stor omställning för många medarbetareoch för många var första gången de arbetade hemifrån. Men i slutet av pandemin närrestriktionerna börja lätta visade de sig att många anställda hade vants sig med att arbetahemifrån och uppskattade de fördelar distansarbetet medförde. Nu ville en större andel avmedarbetarna arbeta hemifrån i större utsträckning. Arbetsgivarna ställdes nu inför nyautmaningar.Intern marknadsföring är en relationsskapande strategi för att motivera och skapavälmående hos de anställda. Den interna marknadsföringen berör alla de aktiviteter sompåverkar de interna relationerna inom organisationen. Många företag arbetar med internmarknadsföring utan att ens veta om det. Att etablera relationer har visat sig vara svårarepå distans och det är något som försvårar implementeringen av intern marknadsföring.Betydelsen av intern marknadsföring när medarbetarna arbetar på distans är relativtoutforskat. Därför lyder problemformuleringen som studien har svarat enligt följande:Vilken betydelse har intern marknadsföring för medarbetares attityder och beteenden vidarbete på distans?För att besvara på problemformuleringen har vi använt oss av en kvalitativdatainsamlingsmetod där nio djupgående semistrukturerade intervjuer genomförts påolika medarbetare som arbetar på distans. Respondenterna har beskrivit hur de internamarknadsföringsaktiviteterna ser ut, samt hur de upplever dessa. Vi har använt oss av ettabduktivt angreppssätt och en tematisk analysmetod för att skapa förståelse för vilkenbetydelse de interna marknadsföringsaktiviteterna har för medarbetarnas attityder ochbeteenden vid distans. Resultatet har visat att intern marknadsföring på distans kan bidratill högre arbetstillfredsställelse, en känsla av bemyndigande samt en högre grad avförpliktelse till organisationen hos medarbetarna. Däremot har resultatet visat att faktorersåsom informell kommunikation och feedback är svårare att implementera på distans. Avden anledningen innebär en distanskontext att chefer/ledning behöver noggrant se överhur företaget arbetar med dessa faktorer.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 212.
    Arvidsson, Torbjörn
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Lindström, Andreas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Kommunala chefer och kris: En kvalitativ studie om hur kommunala chefer inom vård och omsorg upplevt covid-19 utifrån ett krishanteringsperspektiv2022Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I december 2019 konstaterades en ny farsot, covid-19. Ett luftburet virus som snabbt spred sig över hela världen, krisen var ett faktum. En kris som utmynnade i ett omfattande merarbete för kommunala chefer inom vård och omsorg, detta då andra arbetsuppgifter fick ställas åt sidan för att istället fokusera på att hantera krisen. Modern forskning inom området krishantering handlar om det strategiska arbetet med förberedelser och förebyggande åtgärder, etablering av krisplaner och krisgrupper, samt att ta lärdom från tidigare kriser. Detta kombinerat med, att i rollen som enhetschef finns ett ansvar för att bibehålla styrning och stabilitet, detta även vid en kris, att se till så att verksamheterna kan bedrivas. Detta tillsammans utmynnar i studiens syfte, vilket är att undersöka och att identifiera de prövningar som kommunala chefer inom vård och omsorg upplevt till följd av covid-19 som kris. Studien kommer att ha sitt fokus i de kommunala cheferna inom vård och omsorgs upplevelser att hantera kris kopplat till covidpandemin. Genom att kartlägga de kommunala chefernas upplevelser och erfarenheter av arbetet att hantera kris, har vi som målsättning att skapa en ökad förståelse och ökad kunskap om krishanteringsarbete. Dessutom ämnar vi att kunna ge praktiska rekommendationer till kommunala chefer inom vård och omsorg samt deras kommuner (men även andra) i arbetet med att hantera kris.Studien kommer att besvara följande frågeställningar:- Hur var kommunala chefer inom vård och omsorg förberedda gällande krishantering för att hantera covid-19?- Vilka utmaningar har covid-19 pandemin skapat för kommunala chefer inom vård och omsorg?- Vilka lärdomar har kommunala chefer inom vård och omsorg tagit i samband med covid-19?Detta är en kvalitativ studie med utgångspunkt i kommunala chefer inom vård och omsorgs upplevelser av arbetet med krishantering kopplat till covid-19. I denna studie har empiri-insamlingen skett genom tio semistrukturerade intervjuer med kommunala chefer inom vård och omsorg. Efter genomförda intervjuer har den insamlade empirin, redovisats, sammanställts och analyserats. Detta har gjorts mot tidigare forskning i form av ett teoretisk ramverk som utgår ifrån att arbetet med krishantering består av tre delar. Dessa delar är innan kris, under kris och efter kris. Baserat på detta teoretiska ramverk har kommunala chefer inom vård och omsorg delat med sig av sina upplevelser av arbetet med krishantering kopplat till covid-19.Genom att analysera insamlad empiri gentemot studiens teoretiska referensram har studiens syfte och frågeställningar besvarats. Dessutom har kommunala chefers upplevelser av krishantering kopplat till covid-19 genererat insikter i form av, en ökad kunskap och förståelse för hur arbetet med krishantering varit kopplat till covid-19 samt hur arbetet med krishantering varit inom kommunal verksamhet. Resultatet från studien indikerar att arbetet med krishantering under covid-19 skett på uppstuds och att det därmed finns förbättringsmöjligheter gällande detta arbetet kopplat till tidigare forskning. Detta i form av ett ökat förebyggande arbete och förberedelser inför kris, införandet av krisgrupp samt användandet av kommunikationsplaner under kris, och att verkligen ta tag i uppföljningsarbetet fortast möjligt, efter kris.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Kommunala chefer och kris
  • 213.
    Aspebo, Philip
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Kriegel, Luisa
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Sharing Isn't Caring?: A Qualitative Study Focused on How Industry Incumbents Can Successfully Compete with Sharing Economy Businesses2021Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Sharing economy businesses have increasingly began to inhibit the competitive landscape of many different industries. Their growth can be primary connected to general digitalization developments. At its core, the sharing economy concept is built around efficiently using excess resources. In this thesis, it is argued that sharing economy businesses should be considered disruptive innovations, partly because they present incumbent firms with significant challenges. While the sharing economy business concept facilitates effective peer-to-peer exchange, and in the process provides new possibilities of employment, customer-centric innovation and market development, it can also be tied to a decreasing demand for goods and services offered by incumbents in the same marketplace. Examples of businesses built around the sharing economy concept include – but are not limited to – Airbnb, Vrbo, Uber, Lyft, Zilok, and Hygglo.

    Prior to the beginning of this research project, very little research regarding potential strategic countermeasures for incumbent firms to employ against sharing economy competitors had been conducted. As a result, this thesis serves the purpose of investigating the impact of sharing economy businesses from the perspective of incumbents and theorizing about potential responses. In order to facilitate this purpose, the hospitality industry was chosen as a representative of an industry that has experienced sharing economy business entrances and sharing economy business competition to a researchable extent. Through this thesis and its accompanying qualitative data collection process, several challenges that are presented to incumbents as a result of sharing economy business entrances were identified. Additionally, a focus was placed on evaluating both tried and prospective strategic measures, using existing theory and insights from the data collection to discover the key aspects needed for the development of potential responses to sharing economy businesses. A similar process was undertaken regarding business models, as the crucial and core elements of a perceived successful business model needed to be identified. The findings generated by the data collection process were then analyzed using a thematic analysis, centered on the themes of: Strategic Management in the Hospitality Industry; Current Trends in the Hospitality Sector; Fundamentals of a Successful Hotel Business; and Future Strategy Suggestions and Industry Prospects. After conducting the three identification and analyzation stages, the findings were discussed in the penultimate chapter of the thesis, where the findings’ relation to existing theory was explored. Following the discussion, the possibility to answer the main research question of this thesis appeared.

    After discussing our findings, our analysis, and the connection to existing theory, we were able to conclude that incumbent firms can successfully compete with sharing economy businesses. Specifically, they could ensure this through strategic changes and business model innovations built around efficiently exploiting the incumbents’ internal strengths and advantages that are currently not easily imitable by sharing economy businesses. As such, they should look to create, deliver, and communicate unique value to its customers, and suggestions on how this could be achieved by both incumbent hospitality managers and others are provided.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 214.
    Asplund, Hanna
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Sundgren, Jonathan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Hållbarhet inom den svenska gruvindustrin: En studie med fokus på företags kommunikation av hållbarhetsarbete2013Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Begreppet hållbar utveckling kan ses som en kombination av ekonomisk tillväxt och ett smart utnyttjande av naturens resurser och nämns allt oftare i mediala sammahang. Företagens ansvar inom detta område har intensifierats på senare tid och fokus på företagens faktiska ansvar har ökat, vilket har bidragit till en högre grad av transparens gällande företagens verksamhet. Mineraler och metaller är viktiga råvaror i dagens moderna samhälle, men gruvindustrin anses vara en högintensiv bransch med avseende på miljöpåverkan. Forskning visar att det finns vissa utmaningar vad gäller företags CSR- kommunikation, bland annat vad företagen ska kommunicera, hur företagen ska kommunicera och vem som är målgrupp för kommunikationen. Mot denna bakgrund valde vi att undersöka vad, hur och till vem gruvföretag kommunicerar sin miljömässiga information samt vilken miljömässig information företagen kommunicerar i sina hållbarhetsredovisningar och i vilken utsträckning denna information är jämförbar med företagens miljörapporter.

     

    Ett delsyfte med studien är att skapa förståelse för varför kommunikationen av hållbarhetsarbete skiljer sig åt inom den svenska gruvindustrin. Studien syftar även till att undersöka jämförbarheten mellan företagens hållbarhetsredovisningar enligt ramverket Global Reporting Initiative (GRI) samt företagens miljörapporter, för att se om det finns förutsättningar för att skapa en mer likartad kommunikation företagen emellan.

     

    Utifrån studiens problemformulering valde vi att genomföra kvalitativa intervjuer med representanter från sex metallgruvor i Sverige samt branschorganisationen SveMin. För att kunna jämföra företagens hållbarhetsredovisningar och miljörapporter genomförde vi dessutom en innehålls- samt dokumentanalys. Vi har valt ett deduktivt angreppssätt och studien utförs enligt en hermeneutisk kunskapssyn med vissa positivistiska inslag.

     

    Studiens teoretiska ramverk inleds med en presentation av den svenska gruvindustrin. Därefter redogör vi för aktiviteten kommunikation och de problem som finns relaterade till företags CSR-arbete, begreppet hållbarhetsredovisning samt ramverket GRI. Detta följs upp av Carrolls pyramid, agentteorin, intressentteorin, legitimitetsteorin, institutionell teori och avslutningsvis accountability theory.

     

    Resultaten av samtliga intervjuer presenteras enligt sex olika kategorier; kommunikation, organisation, intressenter, ansvar och hållbar utveckling, externa påtryckningar och legitimitet samt statliga riktlinjer. Samtliga delar, förutom kommunikation, ligger till grund för studiens analys.

     

    Studien visar att fem dimensioner kan förklara skillnaderna i företagens redovisning och dessa är organisation, intressenter, ansvar, imitation samt gynnsamma förhållanden. Vi kan konstatera att företagen totalt sett rapporterar flest indikatorer under kategorin utsläpp till luft och vatten samt avfall. Av 30 indikatorer har vi funnit att 10 stycken redovisas av företagen gemensamt. Av dessa 10 har vi funnit att vissa är helt, delvis eller inte alls jämförbara med informationen i företagens miljörapporter. Undersökningen visade även att vissa företag har tillgång till denna information internt, trots att de inte rapporterar den.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 215.
    Asri, Paramita
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Tsourounakis, Nikolaos
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The Eye of Co-Creation: A Guide for Governance of Cultural Co-Creative Projects: Taking Umeå 2014 European Capital of Culture as a Case Study2013Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Creative economies can establish sustainable development through co-creative cultural projects. Project management practice and particularly project governance can balance creativity and control fostering the co-creative environment that inspires and ignites innovation. The success of those cultural projects is the platform that leads to long-term development and growth.

     

    This thesis work aims to answer the following research question, “How will project governance structure provide the environment for the co-creation approach to flourish and enhance project performance?” The objective of this research is to examine how the project governance structure creates a conducive environment for the co-creation approach to burgeon and boost project performance.

     

    The authors investigate the subject by building a theoretical frame of reference, formulating a proposition and designing the research strategy in order to answer the research question. This research applies the qualitative method through semi-structured interviews based on a case study on Umeå 2014 as the ECoC. Thirteen respondents participated in this research, all of whom are members of the Umeå 2014 Project Team. As secondary data, six interviews with Umeå 2014 project owners were investigated and analysed in order to support and increase the reliability of the research findings from the primary data analysis. All primary and secondary data were analysed based on the theoretical framework.

     

    The research revealed that project governance nurtures the environment necessary for co-creation to flourish. The co-creation approach will flourish when developed within the mixture of hierarchical and relational project governance structures that foster co-creative elements. The synergy between co-creation and project governance will boost the potential to achieve sustainable development and long-term growth. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Asri_Tsourounakis_2013
  • 216.
    Assamany, Francisca
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Naomi, Adom
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    THE TRANSITION OF AGING HEALTH PRACTITIONERS TO RETIREMENT STAGE: A comparison between Doctors and Nurses in Sweden and Ghana2019Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Data from various sources indicate that the world’s population is aging and doing so at an unprecedented way. Global population figure of people aged 60 years and over have doubled since the 1980s. While these figures are indications of reduced fertility rate, improved life style, advanced medical technologies, there is also the school of thought that aging population pose as a challenge to the fiscal and macroeconomic stability of many countries. There is also another school of thought that argues that aged population also constitute an important part of the labour force or the labour market that have not been given much attention. Because people are living longer, older people are postponing retirement, hence, transitioning into bridge employment or grey entrepreneurship.

    Therefore, this study aims to develop understanding of how aging health workers transition to post-retirement work, in a comparative study.

    To answer this aim, a qualitative study was designed with the intention of developing a great understanding of the intensions and aspirations of health workers on their post-retirement career. Participants in this study were aging doctors and nurses in Sweden and Ghana. Data collection was done through the use of semi-structured interviews with open-ended questions with ten doctors and nurses each in Ghana and Sweden.

    The results show that almost all the respondents expressed the desire for a post-retirement career. We found that while every doctor in Sweden has the chance to participate in career bridge employment, it was only the specialized doctors that are more likely to have the chance to participate in career bridge employment in Ghana. However, almost all the respondents, except doctors in Sweden, expressed the desire for grey entrepreneurship, some have actually started their small businesses, for instance, one doctor owns and runs a non-governmental health delivery organization that delivers free health services to people in rural areas and in his community.

    To conclude, this study has shown that the desire and willingness of a post-retirement career especially in Ghana is influenced mostly by familial and economic factors, while personal factors explain that for Swedish doctors and nurses.

     

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 217.
    Athuldora Arachchi, seemali
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Sugandhi, Nimesha
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    THE IMPACT OF INVENTORY MANAGEMENT ON PROFITABILITY: A quantitative study of the food manufacturing sector in Sri Lanka between 2017 and 20212023Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    ivABSTRACTBusinesses must overcome a variety of difficulties as a result of the considerable changersin the global economy. Due to import limitations, excessive inflation, and ongoing foreignexchange troubles in the economy. Sri Lankan industries, particularly food markers, arecurrently experiencing extremely difficult times. For many people in the nation, the foodbusiness is crucial. A nation’s ability to succeed economically and politically depends onthe availability of cheap, nutritious food that is also in good supply. The government isaware that consumers care about the cost and safety of the food they eat. Everyone alsoseems to be becoming more concerned about the origin of their food, how it is raised orcultivated, and whether it is sufficiently nutrient-dense. The food sector is tightly regulatedto ensure everything runs smoothly due to the necessity to supply food safety and value. Inmost sectors, of the company's inventory makes up a sizeable portion of its current assets.It's beneficial for the business process to manage such inventories in order to prevent lossesbrought on by stock shortfalls and surpluses. There were several examples where companieswere collapsed due to mismanagement of their inventories. Thus, this research expected toexamine the impact of inventory management on profitability of listed food manufacturingcompanies in Sri Lanka as this sector operation is highly relied on the inventories.A quantitative research strategy was adopted for this study and financial data was obtainedfrom the published annual reports of 14 listed food manufacturing companies on theColombo Stock Exchange for a period of 5 years from 2016/2017 to 2020/2021 to conductthe analysis. In this regard descriptive, correlation and regression analysis were conductedto analyze the data by using Statistical package for the social science (SPSS) software.Inventory turnover, number of inventory days and gross margin return on inventory havebeen identified as dimensions to measure the independent variable of inventorymanagement. Company profitability has been identified as the dependent variable and itwas measured through return on equity and return on assets. Six hypotheses wereestablished and tested to ascertain how inventory management affects profitability based onthese five variables. Results of the study show that inventory turnover has a significantnegative impact on return on assets and medium negative impact on return on equity. Thestudy also reveals that the number of inventory days and gross margin return on inventoryhas no significant impact on return on assets and return on equity. The study's findings willbe crucial in advising policy makers, operational managers of food manufacturingcompanies for the efficient inventory management which lead to enhance the profitabilityof those companies.

  • 218.
    Atik Gumuscu, Sezen
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Use of marketing communication tools by micro and small enterprises: A case study based on three small restaurants in Umeå2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Changing and development characterize all areas of life in contemporary world, also businesses have begun to move from traditional marketing approaches to relationship marketing which is a customer based approach. New marketing strategies and application have developed for reaching more customers and keeping existing customers. Marketing communication tools are one of these marketing strategies. However, the application of these strategies like marketing communication tools is based on enterprises ́ budget. In this context,small enterprises are more influencedthan large organizations as relating to high costs. This study examines a fundamental issue using marketing communication tools by small businesses, i.e., the functions such toolsto build new customers or keep existing customers. I argue that small firms face some challenges applyingmarketing communication tools such as, financial limitations and lack of marketing experience. In addition, the fact that small firms struggle with theselimitations has been studied through this study. A qualitative research strategy has been applied with the semi-structured interviews to collect the data for this study. In order to collect data for this study appropriate sampling strategy was used and this study includes primary data about three micro and small restaurants that are available and accessible in the environment that is in northern Sweden, Umeå. The interviews have been structured based on the previous theories identified in marketing communication tools. To summarize, basing on analyzingfindings the most used marketing communication tools advertising, Internet and sales promotion by three small restaurants and financial limitations have been most important barriers to applymarketing communication tools by small restaurant businesses. Because of this reason, small sized restaurants have not used marketing communication tools according to their needs. The results of this study also show that although the importance of marketing communication tools is known by small firms, but these businesses cannot encourage for improving their marketing activities because of challenging limitations. For improving the known potential efficiency of marketing communication tools for small firms, marketing communication tools should be used as professionally by small firms and small firms should separate budget to use these tools.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 219.
    Attefjord, Klara
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Carsjö, Alma
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Oförberett distansledarskap: Hur ledare upplever omställningen från ett fysiskt ledarskap till ett oförberett distansledarskap till följd av Covid-192021Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Utbrottet från Covid-19 pågår fortfarande och World Health Organisation (WHO) klassificerade viruset den 11 mars 2020 som en pandemi, som idag finns över hela världen (Folkhälsomyndigheten, 2020a). Arbetsmarknaden har även påverkats i samband med ökat distansarbete (Folkhälsomyndigheten, 2020b) och därmed lett till ett ökat distansledarskap.Tidigare forskning inom området distansledarskap har behandlat distansledarskap samt distansledarskap i krissituationer. Denna forskning har haft fokus på att ledarskapet redan bedrivits, det vill säga varit planerat från ledarens sida. Syftet med studien är att identifiera potentiella utmaningar och/eller möjligheter en ledare kan exponeras för under omställningen från ett fysiskt ledarskaptill ett oförberett distansledarskap, till följd av en krissituation. Studien kommer att ha sitt fokus i ledarens upplevelse av det oförberedda distansledarskapet sett till ledarens ledarskapsstil. Detta för att i ett senare skede kunna identifiera skillnader och likheter i ledarens upplevelse. I vår studie definierar vi krissituationer som oförberedda situationer såsom exempelvis pandemin Covid-19. Vi har som mål att kunna ge vägledning, genom praktiska rekommendationer till ledare som i framtiden kan behöva ställa om till ett oförberett distansledarskap till följd av en krissituation.Studien kommer att besvara följande frågeställning:Hur upplever ledare på mellannivå, omställningen från ett fysiskt ledarskap till ett oförberett distansledarskap till följd av Covid-19?Vi har utfört en kvalitativ studie med utgångspunkt i ledarens ledarskapsstil, där vi samlat in vårt empirimaterial genom att genomföra åtta semistrukturerade intervjuer med ledare som leder på mellannivå. Efter genomförandet av samtliga intervjuer har vi analyserat vår empiri och därefter sammanställt den med tidigare forskning inom områdena; ledarskap, distansledarskap, distansledarskap i krissituationer samt ledarskapsstilar vid distansledarskap där vi behandlat ledarskapsstilarna; situationsanpassat ledarskap, transformativt ledarskap, transaktionellt ledarskap, karismatiskt ledarskap, laissez-faire ledarskap, auktoritärt ledarskap samt demokratiskt ledarskap. Detta med utgångspunkt i att utfallet av dessa ledarskapsstilar, sett till tidigare forskning kan komma att påverka ledarskapet i en krissituation. I den teoretiska referensramen presenterar vi även olika utmaningar och möjligheter sett till distansledarskap i krissituationer som tidigare forskning presenterat. Utifrån detta har vi kategoriserat samtliga utmaningar och möjligheter under rubrikerna; kommunikation, relationsskapande, medarbetarskapet och tillit.Med utgångspunkt i tidigare forskning har vi genom vår insamlade empiri lyckats besvara frågeställning samt syfte för studien. Vi har lyckats identifiera både utmaningar och möjligheter utifrån en ledarens upplevelse av omställningen från ett fysiskt ledarskap till ett oförberett distansledarskap som uppstått till följd av en krissituation. Resultatet från vår studie visar att ledarskapsstilen inte kommer att påverka vilka eller hur många utmaningar och möjligheter ledaren upplever i samband med denna omställning till det oförberedda distansledarskapet. Detta är något vi anser kan tillföra kunskap sett till tidigare forskninginom området, då vissa av slutsatserna inte presenterats tidigare. Däribland slutsatser som visar vissa faktorer kan komma att vara avgörande och/eller påverka ledarens upplevelse av omställningen från ett fysiskt ledarskap till ett oförberett distansledarskap till följd av en krissituation. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 220.
    Attemark, Elias
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Engström, Filip
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Svenska spelutvecklares affärsmodell och volatilitet: En studie i mikrotransaktioners påverkan på aktievolatilitet2022Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

     Spelbranschen har växt och fortsätter att växa i en extremt hög takt. Den höga tillväxteninom spelbranschen lockar allt fler investerare att investera inom området. Trots detökade intresset för spelbranschen och dess tillväxt saknas finansiell forskning inomområdet. Denna studie ämnar därför till att bidra till den finansiella forskningen genomatt undersöka huruvida mikrotransaktioner påverkar svenska spelföretagsaktievolatilitet. Studiens huvudsakliga syfte är att studera huruvida valet av affärsmodellkan påverka företagets aktievolatilitet.

    Datan som krävs för att utföra denna studie är publik data hämtad från Yahoo Financeoch urvalsgruppens egna kvartalsrapporter. Tidsperioden som studien undersöker är från2014-01-01 till 2021-12-31. För att kunna besvara forskningsfrågan har två olika testerutförts. För varje enskilt företag har ett GARCH-test utförts för att semikrotransaktioners påverkan på enskild nivå, det andra testet är en regressionsanalyssom testar mikrotransaktioners påverkan på aktievolatilitet på hela urvalsgruppen.

    Resultaten från GARCH-testerna gav endast relevanta resultat för två företag. Att resultaten anses icke relevanta för resterande urval beror på att det krävs variation inomvariabeln mikrotransaktioner för att kunna ge utslag vilket det inte finns i resterandeurval. Ett av de två relevanta företagen gav ett negativt statistiskt signifikant sambandoch ett gav ett icke signifikant samband. Resultatet av regressionsanalysen visar ettpositivt statistiskt signifikant samband för urvalsgruppen mellan mikrotransaktioner ochaktievolatilitet. Slutsatsen som gjordes baserat på dessa resultat var attmikrotransaktionsmodellen kan vara ett mer riskfyllt alternativ för investerare. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 221.
    Attemark, Vera
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Jonsson, Fanny
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    How to achieve a successful acquisition?: A qualitative study exploring success factors2022Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Companies use merger and acquisitions, M&A, as a strategic choice to boost the firm. But even though M&As are a common way to boost the company, the failure rate is 70-90%, indicating the need to explore success factors. The objective of this study is therefore to establish a deeper understanding about how a Swedish firm conducts an acquisition, to give insights about essential elements during the acquisition process. This is achieved by answering the research questions: what are the success factors influencing the performance of an acquisition in Sweden, as well as how is the acquisition process successfully managed in a Swedish firm. By investigating these questions, the study will give insights about essential elements during the acquisition process, with the aim to increase the success rate. By analysing the management team within one single company, we were able to investigate a single case deeply and acquire their opinions and ideas. Due to the fact the managers are the ones steering and controlling the firm, it was necessary for us to comprehend their opinions. The study has taken a qualitative research approach, and six semi-structured interviews were held with the management team of our analysed firm. The empirical material has been analysed and compared with previous research within the subject. The theoretical framework discusse dM&As by covering the subjects, management, organisational change, culture, and success factors. Based on the empirical findings along with previous scientific articles, the research questions have been analysed and answered in the conclusion. Conclusively, we found eleven different success factors influencing the performance of an acquisition in Sweden, whereas seven of them have been found earlier in various studies and the additional four comes from our empirical findings. The additional four success factors are to be flexible, to be present, stand on common ground, and establish fellowship with the employees. The conclusion of adding these four comes from the greatest obstacle an organisation can face during an acquisition, getting the staff on board. Our second research question was about how the acquisition process is successfully managed in a Swedish firm. Where the conclusion is that the analysed firm endeavours to be honest and open with the employees, as well as being present and on site. Furthermore, the senior managers surround themselves with people they believe in. This to achieve the capacity to acquire another company. When looking at a potential firm the analysed firm believes it can be beneficial to have a sceptical mindset, to minimise the risk of making wrong estimation of the synergies. When the firm has acquired another firm, the senior managers strive to be flexible, and have the ability to adjust their leadership style depending on the situation.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 222.
    Atwal, Glyn
    et al.
    ESC-Dijon School of Business.
    Bryson, Douglas
    ESC-Rennes School of Business.
    Hultén, Peter
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The impact of product packaging on consumers' purchase desisions within a low involvement product category2012Ingår i: Journal of Euromarketing, ISSN 1049-6483, E-ISSN 1528-6967, Vol. 21, nr 2/3, s. 124-135Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 223.
    Aveling, Rebecka
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Brygt, Louise
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Sense or sensibility?: Emotional labor from the perspective of female leaders2019Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Emotional labor is the unpaid and often unnoticed emotion work that foremost women carry out, not only in the home life but at the workplace as well. Emotional labor is highly associated with femininity according to previous research and often involves being attentive to others, creating a good ambiance, and to be warm and caring. From previous studies, it is implied that emotional labor creates stress as women often have to manage other people’s emotions as well as their own and that there is an expectancy on women to do so. What is implied from those circumstances in relation to work life is that the opportunities for women to climb the work ladder decreases, as women perform emotional labor in addition to, or instead of, their regular work tasks. There is no previous research to be found on what type of impact emotional labor has on women in leading positions, or on female leaders in the private sector in Sweden.

    The main purpose of the thesis is to find how emotional labor impacts female leaders in their leadership role and to find how widespread emotional labor is amongst companies in the Swedish private sector. We aim to shed light on the often unnoticed, or invisible, emotion work foremost women perform in their workplaces, which leads to the research question: What impact does emotional labor have on women in their leadership role?

    The theoretical framework is mainly based on previous research on emotional labor and leadership theories. Carefully chosen theories on expectations in male and female leadership are added to broaden the background. Further, facts on gender equality are provided as support.

    The chosen research method for the thesis is qualitative with an exploratory research design and an inductive approach. In line with the chosen method, semi-structured interviews were conducted with 12 participants from a purposive, homogeneous sampling. The interviews were further transcribed, analyzed and presented through a thematic analysis.

    The key findings imply that emotional labor is highly present among women in leadership positions. The findings imply that emotional labor is expected from women to perform, although not outspoken. Further, the findings imply that there is different expectations on leadership and leadership style from the employees, the board and the leaders themselves. With an expectancy from employees to lead with an emotional leadership, an expectancy from the board to lead to make results and a confusion in their own leadership, it will lead to stress in the leaders too.

    The conclusion of the thesis is: Women are affected by emotional labor in their leadership role as they feel an obligation to perform it, while still not doing it too much since that would, according to expectations from society, present them as poor leaders. If they, on the other hand, do not perform any emotional labor at all, they are not considered to be team players.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Sense or sensibility?
  • 224.
    Avlskarl, Filip
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Mattias, Lundberg
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Komplexiteten vid valet av leveransmetod: En fallstudie av Lantmännen Cereali2018Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Valet av leveransmetod för företag kan tyckas enkel, men genom att skrapa lite på ytan så visar sig frågan om vilken leveransmetod som är mest kostnadseffektiv mycket mer komplex. I dagsläget står företag inför en växande tids-och prispress från marknadenvilket ställer krav på företagen att förse marknaden med konkurrenskraftiga priser på företagens produkter. Det ställs även ökade krav på hållbarhet både från konsumenter och från staten vilket resulterar i en ytterligare faktor som företag måste ta hänsyn till när det kommer till valet av leveransmetod. För att undersöka detta har vi genomfört en fallstudie av Lantmännen Cerealia och utifrån företaget undersökt vilka faktorer som spelar in samt kriterier för när en viss leveransmetod är den bästa. De olika leveransmetoder som undersökts är direktleverans, pick-up och när företaget levererar via tredjepartslager. Studien syftar till att besvara forskningsfrågan “Under vilka omständigheter är det mer kostnadseffektivt att använda direktleverans framför andra leveransmetoder?”och för att kunna besvara den har vi brutit ner frågan i sex underfrågor. När de är besvarade anser vi att det kommer ge, såväl oss som läsaren, ett svar på problemformuleringen. Vi har tagit del av internadata från Lantmännen Cerealias angående företagets transporter, lager, kunder och artiklar och därefter genomfört intervjuer med berörd personal på Lantmännen Cerealias logistik-och supply chain avdelningar. Vi har genomfört fem intervjuer och de svar som respondenterna givit oss, har resulterat i en djupareinblick i den data vi tagit del av och erhållit ytterligare information om situationen på Lantmännen Cerealia som inte framgår av datan. Vi har analyserat datan och intervjuerna utifrån en rad teorier inom områdena transport, lager och supply chain management och även grundat de frågor som ställts under intervjuerna mot relevanta teorier. Under studien fann vi svar på de sex underfrågorna vi ställde för att kunna besvara studiensproblemformulering och har därifrån kunnat skapa underlag för rekommendationer till när direktleverans är mer kostnadseffektivt för Lantmännen Cerealia. Vi har då ställt de olika leveransmetoderna mot varandra och jämfört alternativens för-och nackdelar vid olika omständigheter. Det svar på desexfrågorna vi kommit fram till anser vi kunna användas av andra företag för att utvärdera sitt val av leveransmetoder, men att slutsatsen och rekommendationenenbart kretsar kring Lantmännen Cerealia. Den slutsats vi har dragit från studien är hur valetav leveransmetod är komplext och hur de är många variabler som spelar in. Det vi kommit fram till är hur direktleverans är den mest kostnadseffektiva leveransmetoden när de kriterier vi presenterar är uppfyllda under de omständigheter som råder för Lantmännen Cerealia. Vi presenterar även hur Cerealia kan effektivisera de flöden som inte uppfyller kriterierna för direktleverans.

  • 225.
    Axelsson, Casper
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Eriksén, Viktor
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Utveckling av Value Stream Mapping: En kvalitativ studie av en lagerverksamhets varuflöde2022Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Företag har länge strävat efter att maximera kundnytta och bygga konkurrenskraft. Ett populärt sätt att göra det på är att använda sig av effektivitetsförbättrande filosofier. Lean Production är en sådan filosofi och den syftar till ett systematiskt förbättringsarbete i tillverkande företag där målet är att identifiera och eliminera slöserier för att bygga en snabbare och mer kvalitativ verksamhet. Det senaste decenniet har en utveckling av Lean Production ägt rum och återfinns nu även i en annan kontext, lagerverksamheter. På grund av e-handelns tillväxt har lagerverksamheter sett ett större behov av att ständigt arbeta med förbättringar och effektivisering. Eftersom Lean Production traditionellt varit anpassad till tillverkande företag har en specifik filosofi kallad Lean Warehousing utvecklats.

    Inom Lean Production har det arbetats fram vissa verktyg som syftar till att identifiera och eliminera slöserier i tillverkande företag. Dessa verktyg har inte anpassats till Lean Warehousing. Ett sådant verktyg är Value Stream Mapping, som syftar till att visualisera och kartlägga ett företags värdeskapande flöde med målet att identifiera slöserier. Tidigare forskning har visat att Value Stream Mapping har använts i en rad andra kontexter, däremot har ingen studie anpassat verktyget för lagerverksamheter. Detta har lett till studiens forskningsfråga:

    Hur kan Value Stream Mapping utvecklas för att bättre anpassas till en lagerverksamhet?

    Den teoretiska referensramen bygger på forskning inom området. Studier och litteratur om Lean Warehousing, lagerverksamheter i stort och om huvudaktiviteten orderplock presenteras. Kapitlet beskriver Value Stream Mapping och hur det använts i tillverkande företag. Vidare har det gjorts en genomgång av tidigare utvecklingar av verktyget och kapitlet avslutas sedan med att introducera ett nytt tillvägagångssätt.

    Avslutningsvis presenteras studiens resultat. De genomförda kvalitativa intervjuerna med hjälp av den teoretiska referensramen har utmynnat i en utvecklad modell – Warehouse Value Stream Mapping – med kontextspecifika anpassningar i form av mål kopplade till verksamheten och Key Performance Indicators som återspeglar orderplocket i lagerverksamheter. Föreliggande studie synliggör hur en anpassad modell av Value Stream Mapping bör se ut för att bättre kunna användas i lagerverksamheter i syfte att identifiera och eliminera slöseri och därmed effektivisera verksamheten.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 226.
    Axelsson, Emma
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The Mature Micro Business and its Network: Advancing the qualitative case study on network tie content and strength2013Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The value creating mechanism of business networks has been acknowledged in research (Casson & Della Giusta, 2007, p. 221; Granovetter, 1973; Jones, Hesterly & Borgatti, 1997, p. 912). Within small business research, focus has been on network structure (Jack, Moult, Anderson & Dodd. 2010, p. 317; Shaw, 2006, p. 5; Curran et al., 1993, p. 13), disregarding dynamic factors such as network content, strength and processes. Network studies within start-up businesses have received attention (Witt, 2004, p 392); hence limited research exists concerning more well-established small businesses’ networks. These research gaps will here be addressed from the perspective of a smaller business, a micro business, at a stage of firm maturity.

    Small business research suffers from methodological fragmentation and underdevelopments, favoring positivistic and quantitative methods (Blackburn & Kovalainen, 2009, p. 128-129). To address this, this research seeks to explore qualitative alternatives, which can be increasingly fruitful for the small business field when studying networks (Jack et al., 2010, p. 317). Recognizing the social and contextual embeddedness of the micro business and its sensitivity to external changes (Curran & Blackburn, 2001, p. 7), this research opts for a qualitative in-depth case study to explore these contextual mechanisms. This research adopts a critical realist stance using ethnographic and process research methods of grounded theory, taking the sequence of events into account in the analysis. This present research combines strands of research of core disciplines (sociology) to newer disciplines (entrepreneurship) to produce a conceptual mapping. This deductive conceptual mapping is used as basis for the data collection and as a tool for analysis in this by nature inductive study.

    This study finds that network tie content and strength deepen the understanding of networks and their maintenance, beyond the static mapping of structure. Network tie content and strength does influence structure and is in turn influenced by context. This provides answer to why the network appears as it does. The appearance of the mature micro business’ network indicates that growth ambitions can be inhibited by contextual factors such as limited access to new opportunities. This present study finds and agrees with Van Maanen (2011a, p. 226-227) that the single case study and ethnographic observant-participant methods, often criticized for not producing substantial findings, are informative as they allow exploring the influence of contextual factors. The intended audience of research academics and local/regional/national entrepreneurship policy makers should recognize that research which enhances tools for apprehending contextual factors can provide interesting results. The research design disregards generalization capabilities in favor of accounting for the research process of the researcher and its subject. This is argued to give a fruitful version of truth of network appearance in terms of content and strength and why it appears as such.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Axelsson,E. (2013) The Mature Micro Business and its Network. Umeå School of Business
  • 227.
    Axelsson, Martin
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Lundin, Filip
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The Impact of Financial Performance on SMEs Utilization of Trade Credit: A Descripto-Explanatory Study of the Swedish Market2016Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Debt and financial leverage have for long been a well debated topic in managerial finance since the revolutionizing theories developed by Modigliani & Miller.  Researchers have for many consecutive years reviewed the relationship between the choices of financing and its impact on financial performance. However, many of the theories developed have gained critique due to their limited applicability to small- and medium-sized enterprises, since they often neglect market imperfections. More specifically, small- and medium-sized enterprises (SMEs) have fewer available sources of funds compared to larger corporations, making existing traditional theories of capital structure inadequate. They thus have to turn to more alternative sources of funding, namely trade credit. This implies the possibility of a reverse causation where capital structure may be a byproduct of financial performance for SMEs.

     

    This field is not sufficiently researched yet, in particular with regards to the Swedish market. Hence, the goal of this degree project is to fill an existing research gap that concerns the impact of financial performance on the usage of trade credit for SMEs based in Sweden. Empirical evidence about SMEs financing decisions forms the basis for answering the research question, which asks: How does the financial performance of SMEs in Sweden affect their usage of trade credit?

     

    For this purpose, the investigation builds upon a five-year time frame (2010-2015) where approximately 19 910 Swedish SMES comprise the scrutinized sample population. Certain criteria have been defined in order to establish the population, allowing the authors to maneuver this degree project accordingly.

     

    In order to examine the relationship between financial performance and its effect on the usage of trade credit, different financial performance indicators are considered and statistically analyzed through a multiple regression model. Additionally, other determinants of capital structure are utilized as control variables to reinforce the explanatory power. Based on 115 091 observations, the majority of outcomes reveal a negative relationship between Swedish SMEs financial performance and their usage of trade credit. Nevertheless, positive relationships are observed with regards to return on equity, long-term debt-to-equity and size. Essentially, the study is able to answer the given research question and demonstrate that financial performance affects SMEs’ usage of trade credit. Additionally, the findings demonstrate that traditional capital structure theories poorly explain small-and medium-sized enterprises financing decisions.  Conclusions are of great benefit for SMEs’ managers in search of optimal capital structure.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 228.
    Axelsson, Mathilda
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Ångström, Emelie
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    TJÄNSTEFIERING AV KONSUMTIONSVAROR: En kvalitativ studie om vad restauranger värderar i ett tjänstefierat erbjudande2021Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I takt med den ökade globaliseringen har konkurrensen tilltagit på marknaden och påverkat förutsättningarna för de traditionella tillverkningsföretagen. Att utöver produkter sälja tjänster har blivit ett vanligt sätt att differentiera sig från andra aktörer och höja det värde som erbjuds mot kunderna. Denna lösning kallas tjänstefiering och är en växande trend inom tillverkningsindustrin. 

    Syftet med denna studie är att identifiera vad som är av vikt att fokusera på för företag som tillverkar konsumtionsvaror vid utformning av tjänstefierade erbjudanden till restauranger. Genom att samla in material har vi utformat praktiska rekommendationer till företag som tillverkar konsumtionsvaror kring vad som är av vikt att tänka på vid tjänstefiering.

    Tidigare forskning inom tjänstefiering har utförts främst i en kapitalvarukontext, detta trots att det visat sig både i praktik och teori att tjänstefiering är lönsamt även för andra typer av tillverkningsföretag. Forskningen har även främst utförts ur ett företagsperspektiv, trots att kundens viktiga roll i tjänstefiering är vida känt. Litteraturområdet som belyser tjänstefiering kopplat till konsumtionsvaror ur ett kundperspektiv anses därav vara begränsat. Studien har därför utförts i en restaurangkontext då restauranger köper in olika typer av konsumtionsvaror vilket ansågs bidra till en bredd i studien. För att undersöka detta område har studien därför haft för avsikt att besvara frågeställningen:

    Vad värdesätter restauranger vid utformning av tjänstefierade erbjudanden av konsumtionsvaror?

    För att besvara denna fråga har vi genomfört sju kvalitativa intervjuer med personer som arbetar på olika restauranger med en sådan position att de har insyn kring köp av tjänstefierade erbjudanden. Inför intervjuerna skapade vi en teoretisk referensram med relevant forskning för vår studie gällande tjänstefiering och kundvärde. Referensramen har sedan använts som stöd vid utformning av intervjuguiden som använts vid genomförandet av intervjuerna samt använts vid analys av den insamlade datan. 

    Resultatet från studien visar att restauranger värdesätter flera faktorer vid utformning av tjänstefierade erbjudanden av konsumtionsvaror från alla dimensioner av kundvärdet. Relationer och den personliga kontakten, möjlighet till att påverka erbjudandet och delta i utvecklingen samt ekonomi visade sig vara värdeskapande aspekter där den personliga kontakten var något som visade sig vara en avgörande faktor för restaurangerna.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 229.
    Axelsson, Oskar
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Örnstedt Björnbom, Nicklas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Kasta loss mot en hållbar framtid: En kvalitativ flerfallsstudie om hållbar produktutveckling i den svenska båtindustrin2018Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Det är inte längre bara ekonomiska faktorer som bidrar till ett företags långsiktiga framgång, utan numera blir också sociala och miljömässiga faktorer allt mer påtagliga. För dagens moderna konsumenter blir hållbarhet ett mer centralt kriterium och allt fler anser att det är viktigt att företag arbetar aktivt med hållbarhetsfrågor. Produkter är en essentiell del i företags arbete med hållbarhet och de förväntas inte bara att skapa produkter som bidrar med nytt värde, utan de förväntas även göra detta på ett hållbart sätt. En övervägande del av produktens nivå av hållbarhet bestäms i produktutvecklingen, då dennes attribut i stort sett är fixerade när den är klar för produktionslinjen. Detta innebär att det är av central vikt att integrera hållbarhet redan i produktutvecklingen.

     

    Denna studie kommer att fokusera på hållbar produktutveckling, där vi kommer ta en bred och okonventionell ansats genom att titta på designbeslut kopplat till produktlivscykeln, tillsammans med interna förutsättningar för utvecklingen av hållbara produkter, samt hållbara innovationer. Detta kommer sedan att appliceras i den svenska båtindustrin, vilket dels är en bransch vi är intresserade av och dels är en bransch där hållbarhet blir alltmer aktuellt. Det teoretiska ramverket är grundpelaren i studien och vår intention är att bidra med större förståelse för hur dessa teorier kan associeras med det som faktiskt sker i branschen idag. Vårt syfte är således att undersöka på vilket sätt och till vilken grad företag inom den svenska båtindustrin implementerar hållbarhet vid utvecklingen av nya båtar. Studien syftar vidare att fylla luckan gällande hållbar produktutveckling i den svenska båtindustrin, då detta är outforskat i dagsläget. Studien syftar även på att ge en mer sammansvetsad bild av hållbar produktutveckling och bidra med ett bredare perspektiv än enbart de individuella ämnesdelarna. 

     

    För att uppfylla syftet har vi genomfört en kvalitativ studie, där vi genom sex stycken djupgående semistrukturerade intervjuer med ledare av svenska båtföretag har skapat oss en god inblick i hållbarhetens roll vid utvecklingen av nya båtar. Studien har präglats av ett deduktivt angreppssätt där vi har varit teoridrivna, samt att vi subjektivt har försökt att tolka och förstå informanternas syn och ageranden gällande hållbar produktutveckling i branschen. För att analysera det empiriska materialet har en tematisk analys använts, och det resulterade i att våra tre huvudämnen även bildade de tre huvudtemana. 

     

    Utifrån studiens resultat kan vi konstatera att hållbarhet i dagsläget inte har en övervägande roll vid designen och utvecklingen av nya båtar inom den svenska båtindustrin. Vissa delar av produktlivscykeln ser ljusa ut från ett hållbarhetsperspektiv, men det finns mer att göra i framtiden för att cykeln ska vara fullt ut optimerad. Rådande interna förutsättningar finns det också ljusglimtar när det kommer till hållbarhetsaspekter, men även här finns det stor utvecklingspotential för framtiden. Företagens innovationsarbete när det gäller hållbarhet präglas till stor del av försiktighet, vilket förmodligen lämpar sig bäst för marknaden i dagsläget. Marknadskraven på hållbarhet förväntas dock öka i framtiden och i takt med att företagen ser det som en affärsmöjlighet kommer förändringar mycket troligt att ske i deras innovationsarbete.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 230.
    Axelsson, Per
    et al.
    Umeå universitet, Humanistiska fakulteten, Centrum för samisk forskning (CeSam).
    Sköld, Peter
    Umeå universitet, Humanistiska fakulteten, Centrum för samisk forskning (CeSam).
    Tano, Sofia
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Sweden: the Sami2016Ingår i: A global snapshot of indigenous and tribal peoples' health: the Lancet–Lowitja Institute collaboration / [ed] Kate Silburn, Hannah Reich & Ian Anderson, Carlton South, Victoria, Australia: The Lowitja Institute , 2016, , s. 2s. 46-47Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 231.
    Axelsson, Runo
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Rosenberg, Lennart
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Applications of organization theory: on problems of the Swedish system of higher education1976Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    Applications of organization theory: on problems of the Swedish system of higher education
  • 232.
    Axling, Linnéa
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Mester, Ronja
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    When things don’t go right, go left: Strategier företag kan använda för att skydda sitt varumärke vid kritik i samband med influencersamarbeten2019Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Teknologins utveckling har förändrat det traditionella medielandskapet samt lett till sociala mediernas framväxt, som numera är en vanligt förekommande marknadsföringskanal för företag. Att företag väljer att marknadsföra sig på sociala medier, är bland annat för att snabbt kunna nå ut till så många konsumenter som möjligt. Detta eftersom information snabbt kan spridas online. Ett företags varumärke är mycket viktigt för deras framgång och ett sätt att skapa emotionella kopplingar till konsumenterna. För att lyckas med detta kan de via Influencer Marketing marknadsföra varumärket på sociala medier. Det innebär att företag låter en person med många följare på sina sociala plattformar, en influencer, marknadsföra varumärket. Konceptet Influencer Marketing är relativt nytt, men går i linje med Celebrity Endorsement som använts sedan slutet på 1800-talet, genom mer traditionella medier.

    Eftersom information snabbt sprids på sociala medier, medför det även att negativ information om företagets varumärke kan spridas. Influencern de samarbetar med kan dessutom göra eller säga saker som företaget sedan får kritik för. Allt detta kan sedermera påverka konsumenternas attityd och köpintention gentemot företaget. Vi ser därför att det krävs strategier för att skydda varumärket vid dessa situationer. Studiens syfte är alltså att förstå vilka aspekter som har betydelse i företags agerande, när de behöver skydda sitt varumärke vid kritik i samband med influencersamarbeten. I dagsläget finns fåtal vetenskapliga studier om detta och vi tittade därför istället på tidigare forskning om bland annat krishantering och kommunikationsstrategier. Detta jämfördes sedermera med hur företag som använder Influencer Marketing idag, arbetar för att skydda sitt varumärke vid liknande situationer. Denna information identifierades genom intervjuer med tio företag inom olika branscher.

    Övergripande visar studien att en viktig aspekt för företagen är att forma beredskapsplaner, för att kunna hantera kriser och kritik mer effektivt. Även att alltid arbeta proaktivt och att välja influencer noggrant visar sig vara en viktig aspekt för att undvika att kritik ska uppstå. Om samarbetet ändå utsätts för kritik, visar det sig att det kan vara viktigt att våga stanna kvar i sina samarbeten för att undvika att trovärdigheten i samarbetet minskar. Om situation däremot kräver att samarbetet avslutas, kan företagen börja med en diskussion med influencern för att denne ska få en chans att ändra på sig. Att be om ursäkt och visa förståelse för de kritiska rösterna anses också som en viktig aspekt i företags agerande i syfte att skydda företagets varumärke.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 233.
    Ayam, Rufus
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Research and Development and Firm Performance: Investigating the need for Research and Development Expenditure as a factor of enhancing the Performance of Firms2012Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Despite the huge sum of money that is being spent on research and development (R & D) on yearly basis by firms, very few empirical studies exist to shed more lights about the effects of this practice on firm performance. However, the International Financial Reporting Standards (IFRS) issued by the International Accounting Standards Board (IASB) in their publication of International Accounting Standard (IAS) 38, require that expenditures incurred during R & D should either be expensed in the statement of comprehensive income or capitalized as an intangible asset in the statement of financial position provided certain criteria are fulfilled (IASB, 2012, p. 1045).Therefore, the main purpose of this study is to investigate the impact of expensed R & D and/or capitalized R & D on firm performance

    METHOD: Data for the study was collected from the audited financial statements of firms listed at the London Stock Exchange as well as from the website of this stock market. Two sampling techniques were utilized in the study; namely stratified sampling and random sampling. Stratified sampling technique was used to stratify the companies into various industries while random sampling was used to randomly select firms that are engaged in R & D from each of these industries. The final sample consisting of 52 firms gave a total of 260 observations for a period of 5 years between December 31st, 2007 to December 31st, 2011.Expensed R & D and capitalized R & D were obtained by taking the averages of statement of comprehensive income R & D to Revenue and statement of financial position R & D to revenue respectively. Moreover, firm performance was measured using accounting-based indicators which were Return on Asset (ROA), Return on Capital Employed (ROCE), Dividend Yield (DY), Dividend Cover (DC), Earnings per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PE) and Capital Gearing Ratio (CGR).

    RESULTS: The results of the study show that expensed R & D has a significant positive impact on DC, a significant negative impact on EPS, positively correlated with CGR with no significant impact and negatively correlated with ROA, ROCE, DY and PE but had no significant impact. As concerns capitalized R & D, the results reveal that capitalized R & D has a significant negative impact on ROA, ROCE and EPS, positively correlated with CGR but have no significant impact and negatively correlated with DY, DC and PE as well though no significant impact was found.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 234.
    Azad, Nathalie
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Parpala, Ivanka
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Why change a winning concept?: A qualitative study on organizational structure and entrepreneurial orientation within one large company2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The competition on the business market is constantly growing among entrepreneurial organizations. Competitive advantages and strategies is a must in order to survive the environmental triggers of change. One of those strategies is to increase the entrepreneurial activity. However, entrepreneurial adaption is a phenomenon that is represented by continuous change. It is rather an on-going strategy for organizations than a conclusion or a settling point. The entrepreneurial activity needs to flourish through the whole organization i.e. in the people, groups and hierarchical levels. Therefore, other organizational elements affect in how successful an organization can operate in an entrepreneurial way. Organizational structure is one of those elements, which not only lay the foundation for the operation but also affect other organizational factors. Hence, organizations require the knowledge on which factors that can impact the entrepreneurial activity, before it is even essential to change the strategies.

    This qualitative research aims to gain knowledge in how organizational structure affects the entrepreneurial orientation. Three different dimensions, of both organizational structure and entrepreneurial orientation, are going to be acknowledged in order to measure the elements and find a relation between them. This will not just enhance the understanding of the area, but also fulfil the thesis purpose and research question.

    The focus of the study lies within one large entrepreneurial organization, namely Scandic Hotels that operate in an industry with an immense competition, which do not possesses the most evident entrepreneurial business market. The empirical findings are based on semi-structured interviews, which will be analysed in conjunction with the theoretical frame of references. Further, the empirical findings are thus used to analyse the research results to then answer the purpose of this thesis.

    The study showed that the organizational structure at Scandic Hotels is represented by high complexity, formalization and centralization. Besides that, the main structural approach is that the operation is run by a concept driven strategy. Through the analysis it was shown that these findings affected the entrepreneurial orientation within the organization. The entrepreneurial dimensions of innovation, proactiveness and risk- taking proved degrees that were considerably lower. On this basis, the study finds that organizational structure has an impact on entrepreneurial orientation. The relation between the dimensions is highly complex and not a clear line i.e. they all affect each other in some matter. However, a structural change is difficult for a large organization as Scandic Hotels. But there are structural strategies that can be made to increase the entrepreneurial orientation through the whole organization. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 235.
    Azad, Robin
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Sköld Östling, Anna
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Klagomålshantering inom hotell: En kvalitativ studie om klagomålshantering och samspelet mellan managers och frontpersonal2012Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Konkurrensen mellan hotellen idag ökar kraftigt. Hotellen måste fokusera på att verkligen göra gästerna nöjda för att de ska kunna konkurrera på marknaden. Oavsett hur bra service hotellen har så har det visat sig att misstag i servicen är oundvikliga, vilket ställer höga krav på hotellen att reparera sig från dessa misstag. För att hålla gäster nöjda krävs en god "service recovery", att vända missnöjda gäster till att bli nöjda. Receptionisterna är de personer som möter flest klagomål eftersom de interagerar med gästerna kontinuerligt. Därför är det relevant för managers på hotell att arbeta med att utveckla och stödja receptionisterna i denna service recovery-process för att servicen som helhet ska hålla en hög nivå.

    Studien syftar till att få en förståelse för om hotellföretag har strategier för klagomålshantering, och i så fall hur samspelet mellan managers och frontpersonal ser ut. För att få en ökad förståelse för detta har vi genom litteratursökningen funnit tre grundläggande teorier: service recovery, empowerment samt belöningssystem.

    Studien riktar sig mot fristående hotell men även större hotellkedjor för att på så sätt få en bredare bild av hur det ser ut i branschen som helhet. Empirin bygger på semi-strukturerade intervjuer som sedan analyseras mot den teoretiska referensramen för studien. Empirisk data används även för att analysera resultatet för att vidare besvara syftet med studien.

    Studien visade att frontpersonalen inom de valda hotellen har utrymme att själva hantera klagomål som kommer in. Ändå skickar de vidare klagomålen till managers som får lösa dem med gästerna. Samtidigt ser vi från managers håll att de inte utvecklar hållbara strategier för hur hanteringen av klagomål ska effektiviseras, även om vi ser att det ändå görs försök till detta. Ur detta finner vi att samspelet mellan managers och frontpersonalen inte fungerar effektivt. Det är otydligt vem som bär skulden för detta, om det är managers för att de inte skapar förutsättningarna för anställda eller om det är anställda som inte tar åt sig av förutsättningar som finns. Vi ser att det finns brister hos båda parter, eftersom frontpersonalen har svårt att ta åt sig av förutsättningarna, och för att managers inte skapar tillräckligt bra förutsättningar för frontpersonalen.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 236.
    Babar, Haseeb Zaman
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Norberg, Johan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Performance of passive long term investments: A longitudinal study over the relative performance of emerging- and developed markets2013Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The concept of emerging markets came to surface in early 1980 and constituted of only eight countries from the two continents of South America and Asia. The globalization of financial markets has since raised the importance of emerging capital markets. We take a quantitative approach to investigate the performance of emerging markets compared to developed markets. The aim of the study is to conclude if emerging markets offers investment value and if logic in portfolio theory can be used to improve the chance of creating a relatively better performing investment. Included markets in our study are Brazil, Russia, India, China, Colombia, Indonesia, Vietnam, Egypt, Turkey and South Africa. S&P 500 is our benchmark for developed market performance. Sample period is 2002-01-01 to 2011-12-31 and monthly return data, creating 120 data points on each index.  

    The weighting schemes used for the portfolios are min variance optimization, geographical location and high and low correlation. All investments are scored on performances in correlation to S&P 500, inflation adjusted growth, currency effect, Sharpe ratio, skewness and kurtosis. Rankings are done on the separate categories, on the individual overall ranking on only countries and one overall ranking on all investments.

    A brief overview of the overall ranking for all investments suggest that medium performing investments are overrepresented (12/20) and the low and high is underrepresented (3/20 and 5/20). Of note is that the min variance portfolio outperforms its components, the geographical portfolios have a wide range and the high correlated portfolio outperforms the low. The country to portfolio ratio over each grade suggests only a small skew of the results. There is no low scoring portfolio but the other two ratios are close to 50/50, suggesting that on average the portfolios create diversification benefits. Furthermore normality of returns seem to be violated and then the concept of volatility as a risk measure is significantly impaired also currency risk can be of high importance, currency effects ranged from -48% to 28.7%. Assuming non-normality seems more accurate than assuming normality; therefore we need to improve on volatility as a tool to measure risk. So one direction for further research we see a need is in the concept of volatility. The initial reason for this research came from small investors’ seemingly intuitive knowledge that emerging markets are a suitable investment option. We have concluded that they in fact are, therefore we suggest that a qualitative study is conducted to investigate this seemingly natural intuition.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Performance of passive long term investments
  • 237.
    Babri, Maira
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Studying codes as transforming objects2010Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This paper addresses certain methodological aspects of a researchproject, in which an epistemological symmetry is assumed between humans and nonhumans,and this paper is about what implications and challenges such a premise mayentail for the data collection and analysis of the study. Although I adhere strongly to thenotion of epistemological symmetry in theory, there are certain aspects with such a studythat pose methodological challenges and this paper sheds light upon these challenges anddiscusses ways to deal with them. The major concern is retaining the epistemologicalsymmetry throughout the data collection and analysis of the study. This paperinvestigates the methodological aspects of a study on transformations of and by corporatecodes of ethics to analyze how corporate responsibility is influenced. The paper, henceexplores how we can, theoretically and practically, study a non-human actor (in this case,a code), with similar epistemological capabilities as a human actor, in a human-centeredworld.

  • 238.
    Babri, Maira
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The Corporate Code of Ethics at Home, Far Away and in Between: Sociomaterial Translations of a Traveling Code2016Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Corporate codes of ethics (CCEs) have become increasingly prevalent as overarching ethical guidelines for multinational corporations doing business around the globe. As formal documents, governing corporations’ work, policies, and ways of doing business, CCEs are meant to guide all business activities and apply to all of the corporation’s employees, suppliers, and business partners. In multinational corporations, this means that diverse countries, cultures, and a myriad of heterogeneous actors are expected to abide by the same standards and guidelines, as stipulated in the CCE. Despite this empirical reality, CCEs have previously been approached by academics mainly as passive company documents or as marketing or management tools, in the contexts of their country of origin. Building on Actor-Network Theory this thesis applies an interactionist ontology, and relational epistemology, seeing the code as a sociomaterial object with both material and immaterial characteristics, and moving in a global arena. Furthermore, the CCEs are assumed to be susceptible to change, i.e. translations. With these assumptions, the CCE of a multinational corporation is followed as it travels between its country of origin (Sweden) and another country (China) and goes to work in different contexts. Heterogeneous empirical materials such as interviews, company documents, observations, shadowing, and emails are used to present stories from different contexts where the CCE is at work. The overall purpose of the thesis is to contribute to the theorizing of CCEs, thereby providing further understanding of the possible consequences of CCEs in contextually diverse settings. By following traces of a CCE, this study posits the need for a simultaneous understanding of three dimensions of CCEs for CCEs to be understood in contextually dispersed settings. The three dimensions are a) material translations of the code, b) enactments of these translations, and c) ideas associated with the material and enacted code.  The study contributes to the understanding of CCEs by highlighting a specific country-context (China), by putting together knowledge from codes in various contexts, and the overarching contribution lies in highlighting codes as different kinds of objects and adding to the existing literature – specifically, contextualizing the CCE as a vaporous object.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
    Ladda ner (pdf)
    spikblad
    Ladda ner (pdf)
    omslag
    Ladda ner (jpg)
    presentationsbild
  • 239.
    Babri, Maira
    et al.
    Örebro University.
    Corvellec, Hervé
    Lund University.
    Stål, Herman
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Power in the development of Circular Business Models: An Actor Network Theory approach2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 240.
    Babri, Maira
    et al.
    Örebro University, Örebro, Sweden.
    Corvellec, Hervé
    Department of Service Studies, Lund University, Lund, Sweden.
    Stål, Herman
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The circular economy: a geometry lesson2023Ingår i: Social Europe, ISSN 2628-7641, , s. 2Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Equating circularity with narrowing and slowing lets virtually all businesses join the bandwagon.

  • 241.
    Babri, Maira
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Gaim, Medhanie
    Moral Engagement Through Paradoxical Mindset: How role and task-consistent reasoning reduces space for moral reflection and action2018Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Background: Moral philosophers and ethical thinkers have long noted the intricate relationship between ethics and business. Business and ethics have often been seen as contradictory and incongruent, not least in the way ethics is incorporated into businesses. Business goals aiming to satisfy ethical- and business-related issues best work with integration. However, oftentimes, the strategies maybe well defined by management, yet the implementation is often left to employees in their daily practices. This paper focuses on contradictions individuals experience as they implement strategies to integrate ethics into their business. Our starting point is the challenge when well intending individuals pass contradictions on rather than dealing with them.

    Purpose: The main question we ask is: how do individuals frame their contradictory work related to the implementation of ethics goals? We focus on enhanced methods of training, which can lead to morally engaged organizational members.

    Method: This paper is inspired by observations made during an ethnographic case study of a Swedish multinational’s endeavor to integrate ethics into its procurement activities. This endeavor included a heavy focus on operationalizing and incorporating (by managers) and training (employees and contractors) in social, health and environmental aspects. Empirical observations, field-visits, and semi-structured interviews were conducted in both Sweden and China.

    Results: Focusing on the individual actor within the organizational context, we draw on theories from experimental psychology, business ethics as well as paradox and suggest that organizational member to be work with a paradoxical mindset which could enable moral engagement. Within such a context, we attribute great power to the individuals’ own sense of right and wrong and their ability to think and act upon a personal moral compass.

  • 242.
    Backeström, Linn
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Andersson, Kristoffer
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Mindre företags val av K-regelverk: - Hur valde företag mellan K2 och K3?2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Redovisning handlar om att praktiskt skapa information som gör det möjligt för intressenter att granska och urskilja registrerade aktiviteter och artiklar. I Sverige är aktiebolag, handelsbolag, ekonomiska föreningar och fysiska personer som bedriver enskild näringsverksamhet bokföringsskyldiga. Antalet redovisningsprinciper och regler för mindre onoterade bolag i Sverige var många. Valmöjligheterna mellan olika redovisningsregler och principer innebar att företag kunde anpassa resultatet som redovisades vilket ledde till att finansiella rapporterna blev svårtolkade. Som en följd startade Bokföringsnämnden2004 arbetet med K-projektet. Tanken med K-regelverket var att samla relevanta redovisningsregler inom fyra kategorier, K1, K2, K3 & K4 för att på så sätt förenkla redovisningen. Företagens storlek avgör vilken kategori ett företag tillhör. Inför räkenskapsår 2014 stod företag i Sverige inför kravet att tillämpa något av K-regelverken i sin redovisning. Mindre onoterade företag kan välja mellan det förenklade och schablonmässiga regelverket K2 eller det princinpbaserade regelverket K3 som ger utrymme för tolkningar. Syften med studien är att undersöka valet mellan K2 och K3 för mindre onoterade företag i Sverige för att kunna sammanställaföretagens valoch avgöra om det finns någon branschanknytning i valen. Studien ämnar även kunna påvisa om det föreligger ett samband mellan valet av regelverk och ett antal variabler som härrör från tidigare studier och forskning inom redovisningsområdet.Teoretiska utgångspunkter grundas i tidigare forskning och teorier inom redovisning och beslutsfattande. Viktiga utgångspunkter i studien är institutionell teori, PAT, informationsasymmetri och agent teorin. För att kunna genomföra studien och besvara syftet har kvantitativ metodanvänts. Angreppsättet har varit deduktivt, verklighetssynen objektiv och kunskapssynenpositivistisk. Datamaterialet har bestått av årsredovisningar från mindre onoterade företag i Sverige. Företagen som ingått i urvalet tillhör fastighetsbranschen, industribranschen samt IT-branschen.Resultatet visar att majoriteten av företagen inom fastighetsbranschen samt industribranschen valt K2 medan fördelningen mellan K2 och K3 är nästintill jämn inom IT-branschen. Datamaterialet testades med logistiskt regressionsanalys. Resultatet visade att det finns branschanknytning i val av K-regelverk inom IT-branschen. Från resultatet kunde det inte fastställas branschanknytning inom fastighetsbranschen eller industribranschen. Resultatet från regressionerna som genomfördes visar att avskrivningar, skatt och rörelseresultat var övriga faktorer som påverkadevalet mellan K2 och K3.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 243.
    Backlund, Carl-Oscar
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Granström, Viktor
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Påverkar VD:ns aktieinnehav bolags finansiella prestation?: En kvantitativ studie om sambandet mellan VD:ns nivå av aktieinnehav inom bolaget och dess finansiella prestation2021Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titel: Påverkar VD:ns aktieinnehav bolags finansiella prestation?  - En kvantitativ studie om sambandet mellan VD:ns nivå av aktieinnehav inom bolaget och dess finansiella prestation. 

     

    Författare: Carl-Oscar Backlund & Viktor Granström

     

    Handledare: Jörgen Hellström

     

    Problembakgrund och problemdiskussion

    Synen på VD:ns roll och dennes betydelse för ett bolag har ändrats mycket genom åren. I modern tid anses en VD vara ytterst ansvarig för bolagets verksamhet, med lagstadgade uppgifter, men också samtidigt vara ansiktet utåt mot media och press. Hur pass stark är korrelationen mellan bolaget prestation och dess VD? Många börsnoterade bolag väljer att knyta VD:ns finansiella kompensation till dess aktiekurs, och på så vis få VD:n att börja arbeta mer utifrån aktieägarnas intressen. Andra bolag väljer att tillämpa olika typer av incitamentsprogram. Huruvida VD:ns aktieägande inom ett bolag påverkar bolagets prestation är studerat ur ett internationellt perspektiv, men det saknas forskning på svenska bolag. Vidare finns det ett flertal faktorer som särskiljer den position svenska bolag befinner sig i gentemot utländska bolag. 

     

    Syfte 

    Syftet med denna uppsats är att undersöka huruvida det finns ett samband mellan VD:ns finansiella incitament och bolagets finansiella prestation. Studien avser bolag listade på Nasdaq OMX Stockholm. Vidare är syftet att redogöra för relevanta teorier inom ämnesområdet för att därefter avgöra ifall det återfinns stöd för dessa utifrån studiens resultat.

     

    Metod

    Studien utgår ifrån en kvantitativ metod med en deduktiv forskningsansats där en tvärsnittsstudie tillämpas med hjälp av insamlade sekundärdata. Den data som samlats in är för bolag som varit listade på stockholmsbörsen under år 2019. Multipla regressionsmodeller har skapats för att undersöka huruvida samband existerar genom testande av hypoteser. 

     

    Teori

    Agentteorin, stewardship-teorin, entrenchment-teorin, och det resursbaserade synsättet ligger till grund för studiens teoretiska referensram tillsammans med tidigare forskning kring ämnet. 

     

    Empiri & slutsats

    Uppsatsens resultat tyder på att inga säkerställda samband mellan VD:ns nivå av aktieinnehav och den finansiella prestationen, operationaliserat som ROA och ROE kan återfinnas under räkenskapsåret 2019 på Stockholmsbörsen. Varpå studiens resultat genomförande finner stöd för stewardship-teorin, och därmed återfinns inget stöd för agentteorin respektive entrenchment-teorin på en 5% signifikansnivå.  

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 244.
    Backlund, Caroline
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Johansson, Martin
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Balanserat styrkort i den kommunala verksamheten: - Hur används det som ett strategiskt managementsystem?2012Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Det har alltid funnits ett behov att styra den framtida ekonomiska utvecklingen i företag och under 1990-talet har balanserat styrkort blivit en populär styrmodell inom både den privata och den offentliga sektorn. Bakgrunden till att svenska kommuner börjat använda sig av det balanserade styrkortet var behovet att kunna se till mer än de ekonomiska måtten. Enligt upphovsmännen Kaplan och Norton har det balanserade styrkortet gått från att vara ett mätsystem till att på senare tid bli sett som ett strategiskt managementsystem. Vi kommer i detta examensarbete genom en fallstudie utvärdera hur socialtjänsten inom Umeå kommun använder det balanserade styrkortet som ett strategiskt managementsystem. Socialtjänsten är en icke vinstdrivande verksamhet som står inför ett ökat tryck att prestera väl både idag och i framtiden. En kommunal verksamhet måste också anpassa det balanserade styrkortet för att det ska fungera väl i verksamheten som är politiskt styrd. Vi kommer via teorier kring det balanserade styrkortets införande och anpassning till den kommunala verksamheten diskutera strategins roll i organisationen och utifrån de fyra processerna vision, kommunikation, verksamhetsplanering samt uppföljning och lärande söka svar på problemformuleringen; Hur använder en svensk kommunal verksamhet sig av det balanserade styrkortet som ett strategiskt managementsystem? Vi har genom en kvalitativ metod samlat in informationen genom en fallstudie med 9 intervjuer av respondenter med olika arbetsuppgifter inom socialtjänsten. Genom vår hermeneutiska kunskapssyn har vi i vår studie sökt svar på vår problemformulering och syften genom att genomföra intervjuer inom 3 olika nivåer i socialtjänsten; ledningsgruppen, mellanchefer och övriga medarbetare. Med denna uppdelning kan vi se om ledningens uppfattning om det balanserade styrkortet stämmer överens med övriga anställda inom socialtjänsten. 

    I analysen och slutsatsen kom vi fram till ett antal faktorer som styrker att socialtjänsten använder sig av det balanserade styrkortet som ett strategiskt managementsystem. Bland annat att: alla respondenter kände till visionen och termen styrkort, det balanserade styrkortet används som en extern och intern kommunikationskanal, socialtjänsten är en strategifokuserad organisation och de har aktuella förbättringsarbeten. De faktorer som motsäger sig detta är att: det balanserade styrkortet inte är kopplat löpande till resursfördelning och att det inte finns någon möjlighet för socialtjänsten att omformulera styrkortet då perspektiv och resultatmått är politiskt styrda. Som helhet ser vi stora fördelar med det pågående förbättringsarbetet KLARA 2013 som genom processkartläggningar syftar till att förbättra socialtjänsten på längre sikt. Vi drar slutsatsen att socialtjänsten använder sig av det balanserade styrkortet som ett strategiskt managementsystem men att det finns vissa områden som skulle kunna utvecklas. De rekommendationer vi kan ge är att bryta det tydliga fokus som finns mot det ekonomiska perspektivet och istället lägga större vikt på de övriga perspektiven. Kommunikationen kan förbättras mellan olika enheter och även strategin bör lyftas fram på det framgångsrika sätt de lyft fram verksamhetsidén, värdegrunden och visionen. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 245.
    Backlund, Robin
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Munther, Nils
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Internationell konkurrens online - En studie om kundrelationer och logistikens betydelse för svenska e-handelsföretag inom hemelektronik2019Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna kvalitativa studie undersöker den ständigt ökande internationella konkurrensen för svenska e-handelsföretag inom hemelektronik och hur de arbetar för att bemöta den. Detaljhandeln har till följd av en ökad globalisering och digitalisering förändrats, e-handeln har successivt tagit marknadsandelar från den traditionella handeln. I samband med e-handelns framfart, inte minst inom hemelektronikbranschen, tampas svenska aktörer med pressade marginaler och konkurrens på en global skala. Denna utveckling har suddat ut gränser inom detaljhandeln och den ökande internationella konkurrens som utreds i studien exemplifieras med e-handelsjätten Amazon.

     

    I takt med denna digitalisering av handeln har kunder idag högre krav på detaljhandelsföretag, och inom e-handel är denna kravbild än mer påtaglig. Kunders krav på pris, kvalitet, leveranshastighet etcetera sätter press på företag att ständigt förbättra sin verksamhet och sitt kunderbjudande. Studien baseras, utöver Amazon, på två teoretiska grundpelare, kundrelationer och logistik. Utmaningen för många e-handelsföretag idag är att etablera kundlojalitet online och bygga långsiktiga kundrelationer. Inom e-handel är ofta kunden lojal till varumärken, inte till företagen. Logistiken är central inom e-handel och är tydligt kopplad till ovan nämnda kravbild från kunder, för att leva upp till dessa förväntningar krävs effektiv och optimerad logistik.

     

    Hur hanterar svenska e-handelsföretag inom hemelektronik den internationella konkurrensen som exemplifieras av Amazon?

     

    Studiens resultat visar på de utmaningar men framförallt, enligt empirin, möjligheter som svenska e-handelsföretag inom hemelektronik idag står inför. För att bygga kundrelationer används en personalisering av kundupplevelsen, där hemsida, köp, leverans och efterköpsservice samtliga behöver kundanpassas för att skapa nöjda och återkommande kunder. Resultatet visar att de svenska e-handelsföretagen inte är särskilt oroliga över Amazons kommande svenska etablering, främst för att de inte tror att Amazon kommer lyckas leverera enligt sin standard, på en svensk marknad.

     

    Vi anser att svenska företag kommer behöva etablera fler, och starkare, kundrelationer för att kunna konkurrera med Amazon. Trots att Amazon vid en svensk etablering inte kommer ha en logistisk infrastruktur för att leverera enligt sin standard är det viktigt att svenska företag arbetar proaktivt mot detta “hot”. Ingen vet hur denna etablering kommer utspela sig och hur “väl Amazon kommer vilja lyckas” i Sverige, för att det ska bli lönsamt för dem. Vi tror konkurrensen om kunder i de svenska storstäderna framförallt blir aktuell och svenska företag behöver inte bara behöva differentiera och utmärka sin personalisering, utan även logistik, för att överleva den internationella konkurrensen och Amazon.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 246.
    Backlund, Theresia
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Wiklund, Samuel
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Resultatmanipulering i samband med börsnotering: En kvantitativ studie av den svenska börsmarknaden2018Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Den finansiella rapporteringen som företag upprättar är en betydelsefull källa till information för externa intressenter. De redovisningsregler och principer som gäller enligt IFRS öppnar dock till viss del upp för subjektivitet i bedömningen av hur redovisning av kostnader och intäkter ska ske. Att använda sig av bedömningar i samband med den finansiella rapporteringen för att ändra företagets resultat och därmed vilseleda företagets intressenter går under begreppet earnings management. När företag står inför en börsintroduktion har ledningen starka incitament att manipulera resultatet för att ge en optimistisk bild av företaget och dess potential. Utifrån detta ställer vi frågan om resultatmanipulering förekommer bland svenska företag i samband med börsintroduktion på den svenska aktiemarknaden.

    Studien är byggd på tidigare forskning som undersökt resultatmanipulering och börsnotering. Främst har studier där sambandet mellan resultatmanipulering och börsnotering studerats lyfts fram, men även studier som berör endast den ena av dessa har inkluderats. Vidare bygger studien på teorin om informationsasymmetri. Då företag ska börsintroduceras är tillgången till relevant information för investerare begränsad vilket medför att informationsasymmetri mellan företagets ledning och investerare uppstår.

    En kvantitativ forskningsstrategi har tillämpats där sekundärdata inhämtats från databasen Serrano. Inhämtad data inkluderar finansiell data från majoriteten av de svenska företagen som upprättat en koncernredovisning år 1997–2016. Datat har analyserats med hjälp av Dechow et al. (2012) utvecklade variant av den modifierade Jones-modellen som tar återföringar i beaktning, vilket förser oss med ett mått på diskretionära periodiseringar. Utifrån denna har olika modelleringar genomförts för att undersöka förekomsten av resultatmanipulering i samband med börsnotering under åren 2012–2015.

    Studiens resultat tyder på att resultatmanipulering förekommer bland svenska företag i samband med börsintroduktion. Detta resultat indikerar att beteendet på den svenska marknaden är i linje med tidigare forskning som påvisat detta samband i andra länder. Vi kan utifrån vårt resultat se att resultathöjande manipulering sker under det året då företag börsnoteras. Vidare visar resultatet på att företagsprestation är av betydelse vid mätning av resultatmanipulering, medan företagsstorlek och skuldsättningsgrad är av mindre relevans.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Resultatmanipulering i samband med börsnotering
  • 247.
    Badaire, Maeva
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    From rapid prototyping to direct manufacturing : State-of-the-art and impacts on operational performance: The case of the automotive industry2015Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Additive manufacturing is an industrial process, developed in the early 1980s and currently used in several industries such as the medical, aircraft and automotive industries. In the first place,additive manufacturing was mostly usedby manufacturing industries to produce prototypes, models and patterns. Nowadays, this technology can be used at any point in the lifecycle of a product from pre-production(rapid prototyping and rapid tooling) to production (direct manufacturing). This technology is especially adapted for the production of limited series of small and geometrically complex components.The purpose of this study is to identify howadditive manufacturing affects operational performance during the development and production phases, specifically in the case of the automotive industry.With this purpose in mind, I have collected primary and secondary data through a qualitative study using both in-depth semi-structured interviewsand archival records found on automotive companies’ websites. The objective of collecting multiple sources datawas to gain a reliable and comprehensive perception of the situation and understand the effects of additive manufacturing on operational performance, and more precisely on the seven production wastesdefined on lean practices, to be able to answer my research question. The data are analyzed using an inductive thematic analysis approach and testthe presupposition that emerged from the empirical findings. Through the analysis of the data collected, I came to the conclusion that additive manufacturing is mostly used during the prototyping phase and sometimes also used for rapid tooling. But it appears that this technology is only used for direct manufacturing in some specific niche markets such as luxury carmakers. Another interesting finding concerns the use of additive manufacturing for marketing purpose. Concerning operational performance, the impacts of additivemanufacturing remainlimited, and contrary to what some authors said, the use of this technology is still marginal in the automotive industry compared to traditional manufacturing.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 248.
    Badinson, Jino
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Gunnarsson, Alfred
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Momentum Strategies in Commodity Futures Market: A Quantitative study2023Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This study employs a quantitative approach to investigate the momentum phenomenon in the commodity futures market. The study captures the phenomenon using two momentum indicators, namely, MACD and RSI, and extends the scope of indicator utilization to both joint and single usage. The research aims to explore whether portfolios consisting of these indicators can generate abnormal returns in the commodity futures market, in comparison to the S&P GSCI, which was used as the benchmark index. The study uses accumulated data from 2010 to 2019, with portfolios constructed on a quarterly basis. Statistical significance determination is executed by exporting the data to Stata, where the normality distribution is ascertained using the Shapiro-Wilk test. This was later followed by t-tests in order to dictate statistical significance on each portfolio compared to the S&P GSCI.

    The study reveals empirical evidence to support two of the three strategies, namely, the joint use of the aforementioned momentum indicators and single use of the RSI momentum indicator. However, the accumulated yield of the portfolio provided insufficient results to conclude the statistical significance of the single use of the MACD momentum indicator. The authors derive these results and observed phenomena from several financial theories, which are divided into three main sections in the theoretical framework, including information-based, risk-based, and behavior-based explanations. Relevant theories are included to support the research at hand.

    Furthermore, the authors incorporate the Efficient Market Hypothesis (EMH) under the pretense of challenging its view on efficient markets. They do so by constructing portfolios which yield abnormal returns and subsequently question the notion of efficient markets. The authors deduct that their findings produce some evidence to support the absence of strong form and semi-strong form of market efficiency in the commodity futures market. Overall, this study provides valuable insights into the momentum phenomenon in the commodity futures market and different incorporating investment techniques in which they are utilized. The ways in which momentum strategies can be utilized and momentum indicators interpreted, as displayed in this thesis, presents practical implications for investors and financial professionals.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Momentum Strategies in Commodity Futures Market: A Quantitative Study
  • 249.
    Bafoday, Camara
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Samuel Cousin, Uwizeyimana
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    The Role of Controllers in State-Owned Enterprises (SOEs) in developing countries.: An exploratory qualitative study of the role of Controllers in a State-Owned Enterprises (SOEs) in developing countries, in Gambia and Rwanda.2021Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose: The main purpose of this research is to do an exploratory study on the role of controllers in state-owned enterprises in developing countries, specifically in Gambia and Rwanda. The study aims also at identifying challenges that controllers are facing and how they manage them and also showing the key differences between controllers in State-owned enterprises (SOEs) and private enterprises.

    Theoretical foundation: Theories we used in this research are based on previous literature and research done by previous scholars and publishers who wrote on controllers' roles, control systems, SOEs, private enterprises and developing countries. From the literature that authors read, they were able to find the research gap and construct research questions.

    Methodology: The authors of this thesis adopted a qualitative research method based on exploratory research approach. Data collection method adopted is a semi-structured interview with people holding controller positions of SOEs and private enterprises in Gambia and Rwanda. Conducting these interviews was aimed at collecting enough information and data that can be analysed in order to get a deeper understanding of the role of controllers in SOEs of developing countries. Data collected were analysed and interpreted through thematic analysis that helped the authors to identify key areas of discussions.

    Empirical findings: The empirical results were generated from the interviews conducted with eleven controllers from Gambia and Rwanda. These findings were discussed in connection to the literature at the same time answering the research questions and fulfilling the purpose of this research. The research findings show that controllers in SOEs have a series of challenges, among them corporate governance challenges and undue political interference, how controllers mitigate their challenges, by adhering to their financial and procedure manual. The findings provide that controllerin the private sector are more into profit than controllers in SOEs

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 250.
    Ballantyne, David
    et al.
    University of Otago.
    Nilsson, Elin
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    All that is solid melts into air: the servicescape in digital service space2017Ingår i: Journal of Services Marketing, ISSN 0887-6045, E-ISSN 0887-6045, Vol. 31, nr 3, s. 226-235Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose - The emergence of new social media is shifting the market place for business towards virtual market space. In the light of the emerging digital space for new forms of marketing, the traditional servicescape concept is critically examined. This paper aims to show why servicescape concepts and attitudes need to be adapted for digital media. 

    Design/methodology/approach - First, the authors explain how the traditional servicescape concept adds meaning to a service provider's value-proposition by modifying customer expectations and customer experience. Second, recognising that the environment for service is no longer bound to a physical place, the authors discuss the implications of the epistemic shift involved. 

    Findings - The authors' examination shows that digital service space challenges traditional concepts about what constitutes a customer experience and derived value. The authors conceptually "zoom out" into a virtual service eco-system and show with exemplar examples why the servicescape in digital space is more socially embedded and necessarily more fluid in its time-space design. In the more advanced sites, interactions between various artificial bodies (avatars) are co-created by controlling off-line participant-actors; yet, these participant-actors remain strangers to each other at an off-line level. This is entirely a new and radical development of old times. 

    Research limitations/implications - The research findings are based on scholarly research of the relevant literature, from practitioner reports, and evidence emerging from the examination of many digital web-sites. It has not been the authors' intention to objectively represent current servicescape functionalities but more to indicate the major directions of change with exemplar examples. The future cannot be predicted, but their interpretive conclusions suggest major challenges in service marketing and management logic ahead. New forms of digital servicescape are still being created as technology and service imagination enables, so further research interest in virtual atmospherics can be expected. 

    Practical implications - Social media platforms are enabling organisations to learn more about their customers and also to engage them more. In these changing times, bricks and mortar stores would be well advised to review their servicescape presence to allow and encourage engagement with the more involved consumers. And, by integrating their digital space into their physical place, bricks and mortar stores might take on more relationship oriented processlike characteristics, both in the digital space and in their physical places, with developments on one platform leading to possible service innovations on the other. 

    Social implications - The digital era is changing consumer behaviour. Service managers need to take into account that many customers are already equally as engaged with digital-space social networks as they once were with bricks and mortar stores. The more time consumers as participant-actors spend in social networks, the decision on what and where to buy is decided by interactions with friends and other influencers. 

    Originality/value - New forms of digital servicescape are being created as technology and service imagination enables. Further scholarly research interest in virtual atmospherics can be expected, impacting on the authors' sense of place, and self-identity.

2345678 201 - 250 av 2844
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf