umu.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 29 av 29
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1. Andersson-Långdahl, Gun-Eva
    et al.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Ericson, Agneta
    Gyllenberg, Lena
    Marklund, Roger
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Spång, Ulla
    Westermark, Elin
    Why is the counselling agency Oden successful?: a joint evaluation and research project by social workers and researchers2013Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 2.
    Andersson-Långdahl, Gun-Eva
    et al.
    Skellefteå kommun.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Ericsson, Agneta
    Skellefteå kommun.
    Gyllenberg, Lena
    Skellefteå kommun.
    Marklund, Roger
    Skellefteå kommun.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Spång, Ulla
    Skellefteå kommun.
    Westermark, Elin
    Skellefteå kommun.
    Rådgivningen Oden: utveckling av programteori om hur en verksamhet för missbruksbehandling fungerar2014Rapport (Refereegranskat)
  • 3.
    Blom, Björn
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Evertsson, Lars
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Rexvid, Devin
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Decision-making in problematic situations: reflections on social workers’ use of knowledge and implications for social work research2014Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Currently there is an effort to make social workers act according to principles of evidence-based practice. This approach assumes that by supporting social workers with reviews of “what works”, or practice guidelines, decision-making, and knowledge use will improve.

    Our paper discusses decision-making and knowledge use in social work practice. What kind of knowledge is used? How is decision-making conditioned by contextual contingencies? What are the implications for social work research?

    The paper draws on two studies of social workers. From the study Social Workers and Doctors Use of Knowledge in Practice, written narratives describing problematic situations where decision-making were hampered were collected. The participants (29 social workers) were experienced and came from different areas of the Swedish social services.

    The project “Specialization or integration in the Personal Social Services?” studied how specialised respectively integrated organisations condition interventions and outcomes. We studied three organisational models using several research methods: 1) survey among social workers, 2) interviewing politicians, mangers and social workers, 3) focus groups with social workers, 4) analysing official documents, guidelines etc.

    Decision-making and knowledge use proved to be more complex than usually assumed within the EBP paradigm. It is seldom just a matter of rational decision-making and matching specific interventions and well-defined social problems. The character of the interaction with clients conditions social workers’ decision-making and use of knowledge. Interaction with clients, perceived as being “problematic”, causes a rupture in social workers’ professional routine practice, which affects decision-making and knowledge use.

    The predominant discourse on decision-making and knowledge use focuses on "the best” kind of knowledge, how knowledge should be implemented, as well as professionals’ motivation and competence. Professional action is largely viewed as a rational cognitive process. However, this is insufficient and policy-makers and social work researcher should focus more on social and relational aspects (i.e. client encounters) of decision-making and knowledge use.

  • 4.
    Blom, Björn
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Hur bör socialtjänstens IFO organiseras?2011Ingår i: Tidskriften Socionomen, ISSN 0283-1929, nr 4, s. 12-16Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 5.
    Blom, Björn
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Organisational structure as barrier or support in the personal social services?: Results from a client survey2009Ingår i: Dilemmas for human services 2009 : Papers presented at: the 13th International Research Conference “Breaking Down the Barriers”, Staffordshire University, 10 - 11 September 2009 (revised version October 2009), 2009Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 6.
    Hanberger, Anders
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap, Centrum för utvärderingsforskning (UCER).
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Mårald, Gunilla
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap, Centrum för utvärderingsforskning (UCER).
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Regionala strukturer till stöd för kunskapsutveckling inom äldreområdet: förstudie inför utvärderingen av ett treårigt pilotprojekt2011Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 7.
    Lundgren, Minna
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Östersunds฀ kommun.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Från integrering till specialisering: om organisering av socialtjänstens individ- och familjeomsorg 1988-20082009Ingår i: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, nr 2, s. 162-183Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Individ- och familjeomsorgen i Sveriges kommuner har under de senaste tjugo åren gått från ett mer generalistikt orienterat arbetssätt till en organisation med specialiserade arbetsgrupper. I den här artikeln visar vi på olika former av specialisering och redovisar en kartläggning över hur det ser ut i kommunerna idag. Vi diskuterar också möjliga anledningar till förändringen.

  • 8.
    Mandrysz, Witold
    et al.
    University of Silesia, social work unit at the institute of sociology.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Evertsson, Lars
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Challenges of municipal community work2017Ingår i: Social and caring professions in European welfare states: policies, services and professional practices / [ed] Björn Blom, Lars Evertsson and Marek Perlinski, Bristol: Policy Press, 2017, s. 175-189Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 9.
    Morén, Stefan
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Lundgren, Minna
    Institutionen för socialt arbete, Mittuniversitetet.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Specialisering eller integration? En studie av socialarbetares syn på arbetsvillkor och insatser i tre organisationsformer.:  2010Ingår i: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, nr 2, s. 189-209Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Det är en tydlig trend under de senaste tjugo åren att Socialtjänstensorganisation av individ- och familjeomsorgenblivit alltmer specialiserad. I den här artikeln redovisas enstudie av socialarbetares syn på arbetsvillkor och insatseri tre kommuner med olika organisationsformer: specialiserad,integrerad respektive blandad organisationsform.

  • 10.
    Morén, Stefan
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Domänteori för organisering av socialt arbete2010Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Socialt arbete i Sverige bedrivs i hög grad inom ramen för offentliga organisationer. Det gäller t.ex. socialtjänst, landsting, skolor och arbetsförmedling, men exemplen kan göras många fler. Vanligtvis beskrivs och förstås sådana organisationer som ”förvaltningar”, och de framställs ofta i organisationstablåer med varierande uppsättningar av formella roller, positioner och funktioner som är samordnade för att uppnå förvaltningens mål. Svensk socialtjänst tjänar som ett tydligt exempel; den är i sin grundläggande struktur organiserad som ett ordinärt ämbetsverk. Det är också följdriktigt ur detta perspektiv att professionsutövarna – i vårt fall socialarbetarna, oftast socionomer – när de träder in i denna typ av organisation tenderar att låta sig inordnas i socialadministrativa yrkesbeteckningar som socialsekreterare, familjehemsassistent eller till och med handläggare. Den beskrivna situationen innebär att socionomer som profession tillåts smälta samman med socialtjänsten som förvaltningsstruktur; de blir handläggare snarare än professionsutövare. 

    I detta paper diskuteras villkoren för socionomers professionsutövning i offentliga verksamheter. Det centrala inslaget i diskussionen är relationen mellan politik, förvaltning och profession, vilken i sin tur utvecklas till en domänteori för organiseringen av socialt arbete. Vi konstaterar att dessa offentliga arenor för socialt arbete konstitueras av tre domäner med olika uppgifter och kännetecken, men samtidigt inbördes sammanbundna och beroende av varandra: politikens domän, förvaltningens domän och professionens domän. Mot bakgrund av den preliminära teorin problematiseras några centrala inslag i organiseringen av socionomers professionsutövning. Vi föreslår också – och skisserar huvuddragen i – en empirisk studie för att pröva och utveckla denna domänteori för organisering av socialt arbete.

  • 11.
    Morén, Stefan
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Domänteori för organisering av socialt arbete i offentlig sektor: en utveckling2012Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    I detta paper diskuteras villkoren för socionomers professionsutövning i offentlig sektor. Det centrala inslaget i diskussionen är relationen mellan politik, förvaltning och profession, vilken i sin tur utvecklas till en domänteori för organiseringen av socialt arbete. Vi konstaterar att dessa offentliga arenor för socialt arbete konstitueras av tre domäner med olika uppgifter och logiker, men samtidigt inbördes sammanbundna och beroende av varandra: politikens domän, förvaltningens domän och professionens domän. De enskilda organisationerna – konstituerade av de nämnda domänerna med sina respektive logiker – villkoras i sin tur av en fjärde domän: de institutionella villkorens domän. Det handlar om styrningsideal, normer, kunskapssyner och teknologier som råder i samhället, som legitimeras och sprids av centrala institutioner och som styr hur de enskilda organisationerna fungerar. Mot bakgrund av den preliminära teorin problematiseras några centrala inslag i organiseringen av socionomers professionsutövning. Avsikten med forskningsansatsen är att bidra till utvecklingen av en domänteori för organiseringen av socialt arbete i offentlig sektor.

  • 12.
    Morén, Stefan
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    En domänteori för organisering av socialt arbete – vidareutveckling av styrnings- och kulturdimensionerna: Paper till nordiska Forsa-symposiet i Malmö 8-10 oktober 20142014Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    I detta paper diskuteras villkoren för socialarbetares professionsutövning i offentliga organisationer. Vi konstaterar att sådana offentliga arenor för socialt arbete konstitueras av tre domäner med olika uppgifter och logiker, men samtidigt inbördes sammanbundna och beroende av varandra: politikens domän, förvaltningens domän och professionens domän. De enskilda organisationerna på lokal nivå – konstituerade av de nämnda domänerna med sina respektive logiker – villkoras i sin tur av en fjärde domän: de institutionella villkorens domän. Det handlar om styrningsideal, normer, kunskapssyner och teknologier som råder i samhället, som legitimeras och sprids av centrala institutioner och som styr hur de enskilda organisationerna fungerar. Denna typ av styrning kommer bl.a. till uttryck som legitimerande försanthållanden om kunskapsgrunder och arbetssätt, ett slags kulturella manus (kopplade till befattningar socialarbetare innehar) som blir styrande för socialarbetarna i deras professionsutövning. Först beskrivs huvuddragen i domänteorin, därefter diskuteras närmare hur professionsutövningen på lokal nivå villkoras av de institutionella villkorens domän.

  • 13.
    Morén, Stefan
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Organizing social work in public sector – a domain theory2013Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Abstract Social Work in Sweden is conducted largely in the context of policy-driven public organizations. It applies e.g. to social services, the health sector and schools. Such organizations are typically described and understood as "administrations", and they are often portrayed in organizational charts with varying sets of formal roles, positions and functions that are coordinated to achieve the administration's goals. This traditional understanding of organizations for social work is in fact very limited: 1) it is static in that it is about structure rather than process, 2) the political level is involved to a small extent, 3) the professional component is diffuse, and 4) the impact from the outside world is often not considered at all. It is logical from this perspective that social workers, when they enter into this type of organization, risk to be merged in their role and position in the administration, that they will be "handlers of cases" rather than independent professional practitioners.

    The central element of the discussion is the relationship between politics, administration and profession, which in turn develops into a domain theory for the organization of social work. We note that these public arenas for social work are constituted of three domains with different functions and logics, yet interconnected and interdependent: the policy domain, the administration domain and the profession's domain. The single local organizations – constituted of these domains with their respective logics – are in turn conditioned by a fourth domain: the domain of institutional conditions. This latter domain is about control ideals, norms, views of knowledge and technologies that exist in society, legitimized and disseminated by central institutions, and that govern in important respects how the single local  organizations work. The purpose is to contribute to the development of a domain theory for the organization of social work in the public sector.

  • 14.
    Morén, Stefan
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    En domänteori för organisering av socialt arbete i offentlig sektor2015Ingår i: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, Vol. 22, nr 1, s. 22-43Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    I den här artikeln presenteras huvuddragen i en domänteori för organiseringen av socialt arbete i offentlig sektor. Syftet är att beskriva – ur ett nordiskt perspektiv – dels hur socialarbetares professionsutövning formas av politik och förvaltning i organisationer för socialt arbete på den lokala nivån, dels hur denna process på lokal nivå i viktiga avseenden villkoras och styrs av övergripande strukturella och institutionella förhållanden på nationell och internationell nivå. 

    Vi konstaterar att offentliga arenor för socialt arbete konstitueras av tre domäner med olika uppgifter och logiker, men samtidigt inbördes sammanbundna och beroende av varandra: politikens domän, förvaltningens domän och professionens domän. De enskilda organisationerna på lokal nivå – konstituerade av de nämnda domänerna med sina respektive logiker – villkoras i sin tur av en fjärde domän: de institutionella villkorens domän. Det handlar om styrningsideal, normer, kunskapssyner och teknologier som råder i samhället, som legitimeras och sprids av centrala institutioner och som styr hur de enskilda organisationerna fungerar. 

    En slutsats i artikeln är att forskning om organisering av socialt arbete i offentlig sektor har mycket att vinna på en flerdisciplinär ansats som länkar samman domänerna politik, förvaltning och profession, och som även beaktar de institutionella villkor i samhället som styr vad som sker på den lokala nivån.

  • 15.
    Pawlas-Czyz, Sabina
    et al.
    University of Silesia, Poland.
    Evertsson, Lars
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    The professional development of social work in Poland after 19892017Ingår i: Social and caring professions in European welfare states: policies, services and professional practices / [ed] Björn Blom, Lars Evertsson and Marek Perlinski, Bristol: Policy Press, 2017, s. 147-160Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 16.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Att känna in klienten: Om kunskapsanvändning i klientarbete inom individ- och familjeomsorg2010Ingår i: Att vara socionom: från utbildad till erfaren / [ed] Gunbritt Sandström, Lund: Studentlitteratur , 2010, 1:1, s. 113-131Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 17.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Kvantitativ metod sedd inifrån köket2009Ingår i: Att forska i socialt arbete: Utmaningar, förhållningssätt och metoder, Studentlitteratur , 2009, s. 31-59Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 18.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Livet utanför fabriksgrinden och kontorsdörren1990Ingår i: Industrisamhälle i omvandling: Människor, arbete och socialt liv i en svensk industristad från femtiotal till åttiotal / [ed] Rune Åberg, Stockholm: Carlssons Bokförlag , 1990, 1, s. 209-253Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 19.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Skilda världar: specialisering eller integration i socialtjänstens individ- och familjeomsorg2010Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The general objective of this dissertation is to describe and analyse how specialised respective integrated forms of organisation in the Swedish Personal Social Services (PSS) condition social workers’ interventions and client effects (outcomes). The three specific questions are: 1) How are structural conditions for social work with clients created in specialised versus integrated (generic) forms of organising PSS? 2) How do social workers carry out their work with clients in specialised versus integrated (generic) PSS-organisations? 3) How do different organisational models of PSS  influence the results for clients?

    The research was conducted in three Swedish municipalities with different organisational models within the personal social services: 1) specialised organisation, 2) integrated organisation, and 3) a “combined” organisation with a mix between integration and specialisation.

    The research had a complex design. It was carried on as comparative case study. Data was collected in several different ways: 1) by means of survey among social workers, 2) by interviewing politicians, mangers and social workers, 3) focus groups consisting of social workers, 4) by collecting official documents, guidelines etc. 5) by mapping of the organisation of social services in the municipalities by means of analyse of their homepages and additional interviews by telephone.  The data were analysed using both qualitative and quantitative methods.

    The main results in this dissertation are: 1) In the majority of Swedish municipalities the PSS are nowadays specialized. 2) The formal organizational structure of PSS is always challenged by the employees’ spontaneous organising process that goes in an opposite direction. 3) Only the integrated (generic) organisation emphasizes social workers professional competence and knowledge. 4) Social workers, as a professional group, have the collective power to (to a certain degree) influence political decisions on what kind of PSS organisation is chosen in their municipality. 5) Regardless of organisation model, social workers’ method use is more unspecific than specific. 6) Social workers, in general, place significantly more weight on working with clients’ relationships and aspects of trust than on (specific or unspecific) working methods. 7) A holistic (generic) view of a client can only exist in a direct relationship between social worker and the individual and a unique client. It seems difficult to build in holism into primarily specialised organisations. 8) One may question whether a specialised organisation leads to specialisation of its employees in a way that they become experts on specific problems.

    The three organisational models are not equally good. Neither the specialised organisation nor the combined organisation is able to create economic or organisational conditions for working with clients that are clearly experienced as good. This also holds true for assessment of need, possibilities to make relevant interventions, such as building relationships. Those two organisations show several deficits regarding work with clients.

  • 20.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Socialarbetares kunskapsanvändning i klientarbete2013Ingår i: Kunskap i socialt arbete: Om villkor, processer och användning / [ed] Björn Blom, Stefan Morén, Lennart Nygren, Stockholm: Natur och kultur, 2013, 1, s. 180-192Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 21.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Socialarbetares syn på för- och nackdelar med den egna IFO-organisationen.2010Övrigt (Övrigt vetenskapligt)
  • 22.
    Perlinski, Marek
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Surveymetodik och utvärderingsiver som hot mot samhällsvetenskapen: This species has surveyed itself to death2015Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Detta paper är en essä om surveybaserade utvärderingars möjliga negativa effekter. Det är inte metodiken som sådan som är problemet. Problemet ligger i ett extensivt och oreflekterat bruk av metodiken i en lika extensiv och oreflekterad strävan att utvärdera allt mellan himmel och jord, vare sig det behövs eller inte. Det är nästan alltid organisationer som utvärderar. Moderna samhällen består av en mängd organisationer. Organisationer i sociologisk mening är både aktörer och har en självständig social existens[1]. Handlingar som ter sig motiverade ur en organisations perspektiv kan vara mindre önskvärda både från andra organisationers perspektiv och i ett vidare samhällsperspektiv. Det som främjar en organisation behöver inte per automatik främja dess medlemmar, vare sig det är fråga om anställda, elever, studenter m.fl.

    Tidigare forskning om utvärderingars negativa effekter (forskning om mindre önskvärt bruk av utvärderingar åsyftas inte här) har fokuserat på fenomen som ”the performance paradox”, avprofessionalisering, målförskjutning, ”what gets measured gets done” m.m. Däremot har fenomen som tilltagande trötthet bland potentiella respondenter och efterföljande kraftig minskning av svarsbenägenheten inte rönt samma uppmärksamhet. Åtminstone inte i Sverige. I USA ses det numera mest som ett statistiskt problem av justering av analyser med hänsyn till mycket låga svarsfrekvenser. Under våren har Statistiska centralbyrån (SCB) vid några tillfällen påtalat att ökande externa bortfall närmar sig nivåer som kan äventyra värdet av för staten livsviktig statistik som exempelvis arbetskraftsundersökningar. Ur mitt perspektiv som universitetslärare tror jag mig kunna se liknande tendenser till svarsvägran bland studenter. Universiteten utvärderar varje kurs som ges, oavsett om det är en fristående kurs eller en kurs som ingår i ett program. Universiteten ser också höga poäng på dessa utvärderingar som ett konkurrensvapen gentemot andra universitet i kampen om potentiella studenter.

    Utvärdering medelst surveys är billig, lätt att genomföra, möjliggör insamling av relativt stora mängder data. Att ständigt utsättas för dessa surveys, i livets bokstavligen alla situationer, ser jag som problematiskt. Den yttersta konsekvensen av minskande svarsbenägenhet i befolkningen är att möjligheten att bedriva surveybaserad samhällsvetenskaplig forskning sakta vittrar sönder. Ännu är vi inte där men faran finns.

    [1] Se t.ex. Ahrne 214, Ahrne et al. 1996.

  • 23.
    Perlinski, Marek
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Att vara sin egen spegelbild: socialarbetares syn på för- och nack­delar med den egna IFO-organisationen2011Ingår i: Människor Möten Makt, 2011, s. 32-Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 24.
    Perlinski, Marek
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Different worlds within Swedish personal social services: social worker’s views on conditions for client work in different organisational models2012Ingår i: Social Work & Society, ISSN 1613-8953, E-ISSN 1613-8953, Vol. 10, nr 2, s. 1-18Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The article presents a study of the personal social services’ (PSS) organisation and economy as conditions for social workers’ assessments of needs and appropriate interventions. One central aim was to study how different organisation models affect social workers’ client work, especially concerning possibilities to establish supportive relationships with the clients.

    The study includes all staff in the PSS in three Swedish municipalities (n=247) with different organisation models: a specialised organisation, an integrated (generic) organisation as well as a combined organisation with elements of both specialisation and integration. Data collection used an on-line survey questionnaire which allowed various types of data, including relatively in-depth qualitative data. Consequently both quantitative and qualitative analysis methods were used.

    The results reveal significant differences between the studied organisations. Neither the specialised organisation nor the combined one is able to create sufficient economic or organisational conditions for working with clients. This also holds true for assessment of needs and possibilities to make appropriate interventions, such as establishing working alliances. Social workers in the integrated organisation, on the contrary, to a high extent report adequate conditions for assessments of needs and interventions. This organisation hence appears as more advantageous than the combined and the specialised.

    It is also striking that social workers in the specialised organisation perceive the organisation as not being focused on supportive relationships with clients, and sometimes as a direct obstacle. The specialised organisation is also characterised by substantial workload, social workers’ lack of time for their clients and discontinuity.

  • 25.
    Perlinski, Marek
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Getting a sense of the client: working methods in the personal social services in Sweden2013Ingår i: Journal of Social Work, ISSN 1468-0173, E-ISSN 1741-296X, Vol. 13, nr 5, s. 508-532Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Summary: This article presents a study of working methods used by social workers within the personal social services (PSS), in their work with clients. The study is part of a larger research project with the aim of describing and analysing how specialized respectively integrated forms of organizations in the PSS condition social workers’ interventions and client effects (outcomes). The study was carried out in three Swedish municipalities with different organizational models. Two of those represent ‘extremes’ as they have pure specialized (divided in different types of units) respectively integrated (generic) organizations. The third municipality has chosen a middle way with an organization that combines aspects of the two other models. All social workers within the PSS in those three municipalities were included in the study.

    Findings: Our findings among other things show 1) that the use of unspecific methods dominates, 2) that several methods that are reported as specific are definitely not specific, 3) that specific methods often are used in free and unspecific ways, 4) that there seems to be a compensating movement (regarding use of methods) with the aim of evening out limitations in the formal PSS organizations, 5) that there are two relatively large groups of method users: ‘improvisers’ and ‘eclecticists’.

    Applications: Social workers consider their relationships to clients and the clients’ trust as much more important (in order to achieve results) than any particular method. The use of methods is mirroring the social workers’ readiness before, and planned adaptation to, different types of situations.

  • 26.
    Perlinski, Marek
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Om specialisering och integration i socialtjänstens IFO: En totalundersökning av socialarbetares klientarbete, attityder och hälsa i tre kommuner2009Ingår i: "Socialt arbete som profession och passion - kunskapsbas och tillämpning": 25-26 mars, Örebro, 2009, s. 1-47Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 27.
    Perlinski, Marek
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Lundgren, Minna
    The dialectics between specialization and integration: politicians' and managers' views on forms of organization in the Swedish social services2011Ingår i: Administration in Social Work, ISSN 0364-3107, E-ISSN 1544-4376, Vol. 35, nr 1, s. 60-87Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study is based on interviews with politicians and managers responsible for the personal social services (PSS) in Swedish municipalities with three different organizational models (specialized, integrated, or combined). The aim was to understand the factors that influence organizational processes within the PSS, and how different organizational models affect social workers' interventions. The main results are summarized in a heuristic model that presents a number of fundamental intra-organizational factors that influence the organizing of the personal social services.

  • 28.
    Perlinski, Marek
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Björn, Blom
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Pojmowanie skandynawskiej organizacji pracy społecznej w sektorze publicznym2017Ingår i: Praca Socjalna, ISSN 0860-3480, Vol. 4, nr 32, s. 11-34Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article discusses conditions of professional social work in public organizations, especially from the perspective of the Nordic countries. We propose that public arenas for social work consist of three domains with different functions and logics, yet interconnected and interdependent. These domains are the domain of politics, the domain of management and administration, and the domain of professional practice. The individual local organizations – made up of these domains with their respective logics – are in turn conditioned by a fourth domain, the domain of institutional conditions. This latter domain contains ideals of control, norms, and views of knowledge and technologies that exist in society, that are legitimized and disseminated by central institutions, and that govern important aspects of how the individual local organizations work. The purpose of this work is to contribute to the development of a domain theory for the organization of social work in the public sector.

  • 29.
    Perlinski, Marek
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Morén, Stefan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Blom, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Evaluation and the organization of social work in the public sector2013Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
1 - 29 av 29
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf