Umeå University's logo

umu.sePublications
EnglishSvenskaNorsk
Change search
ExportLink to record
Permanent link

Direct link
BETA

Project

Project type/Form of grant
Project grant
Title [sv]
Organisatoriska förutsättningar för innovation: En undersökning av innovationsnätverk i den kreativa industrin
Title [en]
Organizational preconditions for innovation: Examining innovation networks in the creative industry
Abstract [sv]
Syfte och mål: Organiseringen i både The Lodge och Umeå Creative Association byggde tidigt på goda relationer, trygghet i vilka kompetenser som fanns tillgängliga och var dessa fanns, men detta allt svårare då marknaden blir allt mer disruptiv och kompetenskraven blir mer diversifierade, därför kompletteras organiseringen som tidigare var i form av produktionsnätverk med allt fler internationella relationer för motorn i nätverket North Kingdom respektive Dohi Sweden. Detta genererade utökade utmaningar och möjligheter. Förväntade effekter och resultat: även om de två nätverken var olika kämpade båda nätverk med att finna en balans mellan kollaboration och konkurrens mellan aktörerna. Båda nätverken fann det även svårt att finna och hålla fast vid kompetent personal. Rörande akademiska resultat från projektet har vi konstaterat hur existerande forskning inte har studerat heterogena innovationsnätverk av detta slag, och vårt första paper baserat på projektet gör därför ett tydligt bidrag. Upplägg och genomförande: För att svara på forskningsfrågan organiserade vi arbetet med att genomföra intervjuer med representanter från de två innovationsnätverken. Vi har genomfört 7 intervjuer med representanter från The Lodge och 9 intervjuer med representanter från Umeå Creative Alliance. Utöver detta har vi haft två workshops med representanter från de två innovationsnätverken samt från Region Västerbotten.
Abstract [en]
Purpose and goal: Organizing processes in both The Lodge and Umeå Creative Association were initially built on good relations, an awareness over which competencies there existed in the network, and how to get access to these competencies. However, as the market grew increasingly disruptive and the demands for competencies grew increasingly diversified, organizing processes that were initially in the shape and form of a production network changed to include international links for the engines in the networks: North Kingdom and Dohi Sweden. This in turn led to new challenges and opportunities. Expected results and effects: Even if the two innovation networks were different in character both networks struggled in finding a balance between collaboration and competition between the network actors. Both networks also struggled with finding and holding on to competent staff. Related to academic results from the project we have noted how extant research has failed to address heterogeneous innovation networks like these, and our first paper based on the project makes such a contribution. Approach and implementation: In order to answer the research question we organized the project by conducting interviews wth representatives från the two innovation networks. We have conducted 7 interviews with representatives from The Lodge and 9 interviews with representatives from Umeå Creative Alliance. We have also arranged two workshops with representatives from the two innovation networks and from Region Västerbotten.
Principal InvestigatorHolmström, Jonny
Coordinating organisation
Umeå University
Funder
Period
2013-09-23 － 2014-01-31
National Category
Other Social Sciences not elsewhere specified
Identifiers
DiVA, id: project:330Project, id: 2013-02524_Vinnova

Search in DiVA

Other Social Sciences not elsewhere specified

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
v. 2.47.0
|
WCAG
|
Log in
|
Manuals
|
Contact the Library