Umeå University's logo

umu.sePublications
EnglishSvenskaNorsk
Change search
ExportLink to record
Permanent link

Direct link
BETA

Project

Project type/Form of grant
Title [sv]
Socialt arbete i kölvattnet av flyktingströmmen - ett köns- och professions perspektiv
Title [en]
Social work in the shifting sands of the ?new? refugee crisis. A gendered professions perspective
Abstract [sv]
SammanfattningFlyktingkatastrofen som drabbat tusentals människor under 2015 innebar att ett stort antal, uppemot en miljon, asylsökande tog sig till den Europeiska unionen (EU). Sverige tog under 2015 emot 162 877 asylsökande, varav 35 369 var ensamkommande barn, och är därmed det EU-land som tagit emot flest asylsökande per capita. I Sverige ansvarar socialtjänsten för att erbjuda boende och stöd till ensamkommande barn. Det innebär att socialsekreterare utreder barnens behov, placerar dem i samhällsvård samt ansvarar för att följa placeringarna och säkerställa att barnen får sina behov tillgodosedda.Socialt arbete är ett kvinnodominerat yrke vars ansträngda arbetssituation har uppmärksammats i såväl media som forskning under de senaste åren. Detta gäller särskilt socialsekreterare som arbetar inom den sociala barnavården där såväl personalomsättning, arbetsbelastning, sjukfrånvaro på grund av stress samt vakanser är höga. I den redan pressade arbetssituationen under 2015, hanterade socialsekreterare och chefer inom socialtjänstens individ- och familjeomsorg de utmaningar flyktingströmmen innebar. Detta väcker frågor om hur en profession påverkas av och hanterar den typen av arbetsbelastning och komplexa problem som uppstod när socialtjänsten överrumplades av det stora antalet ensamkommande barn.   Denna studie syftar till att undersöka hur socialsekreterare och avdelningschefer som arbetar med ensamkommande barn förstår och hanterar den arbetssituation och de komplexa problem som uppkom i och med flyktingkrisen. Fokus kommer att ligga på hur professionen påverkats samt vilka individuella och organisatoriska strategier som har använts för att hantera den uppkomna situationen. Datainsamling sker genom granskning av organisatoriska styrdokument samt fokusgrupps- och individuella intervjuer med socialsekreterare som handlägger ärenden gällande ensamkommande barn och chefer som har haft ansvar för organisering av verksamheten kring dessa utsatta unga.
Abstract [en]
SummaryThe EU and Sweden have been facing a refugee crisis on an almost unprecedented scale since the spring of 2015 with nearly one million people seeking asylum. Sweden received 162,877 asylum seekers, of which 35369 were unaccompanied children, and is the country that received most asylum applications per capita in the EU. In Sweden, the social services provide accommodation and support to unaccompanied children. Social workers investigate the needs of children, place them in out-of-home care and are responsible for following up on placements and ensuring that children?s needs are met. Social work is a female-dominated profession where a strained employment situation has attracted the attention of both the media and research in recent years. This applies particularly to social workers in child welfare services where there are problems with worker turnover, high workloads, absenteeism due to stress and job vacancies that cannot be filled. In this problematic work situation, social workers and managers in the social services also had to manage all of the challenges that came with the tide of refugees. This raises questions about how a profession is affected by and deals with the complex problems that arise when confronted by a large number of unaccompanied asylum seeking children (mostly males).This study investigates how social workers and managers who work with unaccompanied children understand and approach the work situation and the complex problems that surface in connection with the refugee crisis. The focus will be on an intersectional analysis of how the profession understands this complex problem and the individual and organizational strategies that have been used to handle the situation. Data is collected through examination of organizational policy documents as well as focus group and individual interviews with social workers doing casework with unaccompanied minors and managers responsible for organizing the services for these vulnerable young people.
Principal InvestigatorKhoo, Evelyn
Coordinating organisation
Umeå University
Funder
Period
2016-11-01 － 2019-10-31
National Category
Social Work
Identifiers
DiVA, id: project:648Project, id: 2016-07227_Forte

Search in DiVA

Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
v. 2.47.0
|
WCAG
|
Log in
|
Manuals
|
Contact the Library