Syftet med studien är att undersöka samverkan inom hälso- och sjukvården och vad som kan främja ökad förståelse mellan olika professioner och verksamheter. De problem som finns med samverkan existerar främst på grund av bristande samverkan och svårigheter att enas om ansvarsfördelning. Metoden som användes i studien var en respondentbaserad samtalsintervjuundersökning och fokuset i intervjuerna låg på interprofessionell och interorganisatorisk samverkan. Individuella upplevelser om samverkan mellan en statlig och en regional verksamhet inom hälso- och sjukvården undersöktes. Studiens resultat visade att en välfungerande interprofessionell samverkan kantas av tillit, kontinuitet och god kommunikation. Resultaten kan bidra till ett förändringsarbete för områdets övriga personalgrupper. Interprofessionell samverkan kan stöta på svårigheter när egna ansvarsområden och intressen prioriteras men samverkan är en avgörande faktor för att uppnå framgång inom professionen eller verksamheten. Det betonades även att för att främja en välfungerande samverkan bör tydlig kommunikation och gemensamma kompetenser användas.