Umeå universitets logga

umu.sePublikationer
EnglishSvenskaNorsk
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Employment Protection at Dismissals in the Knowledge-based Society – Patronizing Core Workers?
Umeå universitet, Samhällsvetenskaplig fakultet, Juridik.
2005 (Engelska)Ingår i: Liber amicorum: Reinhold Fahlbeck, Juristförlaget, Lund , 2005, s. 111-130Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Juristförlaget, Lund , 2005. s. 111-130
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:umu:diva-17602ISBN: 91-544-0350-2 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:umu-17602DiVA, id: diva2:157275
Anmärkning
"Denna bok tillägnas Reinhold Fahlbeck vid hans avgång från professuren i arbetsrätt vid universitetet i Lund den 31 juli 2005 av vänner och kolleger"Tillgänglig från: 2007-11-14 Skapad: 2007-11-14 Senast uppdaterad: 2018-06-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Person

Edström, Örjan

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Edström, Örjan
Av organisationen
Juridik

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 465 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
v. 2.47.0
|
WCAG
|
Logga in
|
Manualer
|
Kontakta biblioteket