Strukturomvandlingarna på den svenska arbetsmarknaden innebär svårigheter med dels att tillgodose arbetsgivares kompetensförsörjning, dels yrkesverksammas anpassning till nya eller högre kvalifikationer i arbetslivet. Samtidigt krävs det att arbetskraften arbetar längre för att välfärdsstaten ska kunna upprätthållas. Detta har föranlett att arbetsrätten ska moderniseras och en del av förändringarna rör lagen om anställningsskydd (LAS) i enlighet med den politiskt träffade Januariöverenskommelsen. I rapporten redovisas innehållet i nuvarande LAS och vad som saknas i lagstiftningen för att möta arbetsmarknadens utmaningar. En konkret reform som skapar förutsättningar för yrkesverksammas livslånga lärande och vilka åtgärder som behövs för att förverkliga ett sådant system kommer att redovisas i rapporten.