Umeå universitets logga

umu.sePublikationer
EnglishSvenskaNorsk
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att se till de anställda: Möjligheter och begränsningar för jämställdhetsanalyser utifrån Uppsala universitets personalstatistik
Sociologiska institutionen, Uppsala universitet, Uppsala, Sverige.ORCID-id: 0000-0003-2721-137X
Sociologiska institutionen, Uppsala universitet, Uppsala, Sverige.
2010 (Svenska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Uppsala universitet, 2010. , s. 15
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:umu:diva-219174OAI: oai:DiVA.org:umu-219174DiVA, id: diva2:1828370
Projekt
Översyn av rekryteringsprocesser ur jämställdhetssynpunktTillgänglig från: 2024-01-16 Skapad: 2024-01-16 Senast uppdaterad: 2024-01-17Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Person

Willander, Erika

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Willander, Erika
Sociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 83 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
v. 2.47.0
|
WCAG
|
Umeå universitetsbibliotek
|
Registrera i DiVA
|
Support
|
Sök i DiVA portal