Umeå universitets logga

umu.sePublikationer
Driftstörningar
Det förekommer återkommande driftstörningar på några av sök-portalerna på grund av hög belastning. Vi arbetar på att lösa problemet, ni kan tillfälligt mötas av ett felmeddelande.
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Associations between inclusivity norms and tolerance, contact, and cooperation amid polarization: evidence from 12 European countries
Faculty of Psychology, FernUniversität in Hagen, Hagen, Germany.
School of Psychology and Neuroscience, University of St Andrews, St Andrews, United Kingdom.
Institute of Psychology, Jagiellonian University, Kraków, Poland.
Department of Sociology, Utrecht University, Utrecht, Netherlands.
Visa övriga samt affilieringar
2026 (Engelska)Ingår i: PNAS Nexus, E-ISSN 2752-6542, Vol. 5, nr 4, artikel-id pgag087Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Sharp disagreements about social issues have raised concerns about increasing societal polarization in democracies worldwide. While diversity of opinion is vital for democratic engagement and can promote innovative solutions, social science research shows that such disagreements can undermine social cohesion and erode social trust if they turn into identity-based conflicts. The present research examines the potential importance of social norms that promote equality-based respect, dialogue, and unity (inclusivity norms) in mitigating these negative outcomes. In a preregistered, large-scale survey of 12,041 individuals in 12 European countries, we find that perceived inclusivity norms are associated with increased tolerance, greater willingness to collaborate, and lower tendencies to avoid people who hold opposing opinions. In most countries studied, this pattern holds among respondents who strongly disapprove of the opposing viewpoint, endorse antipluralist opinions, hold anti-egalitarian preferences, and identify more strongly with their opinion-based group relative to society. These findings support the potential of inclusivity norms to preserve social trust and cohesion amid opinion diversity.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Oxford University Press, 2026. Vol. 5, nr 4, artikel-id pgag087
Nyckelord [en]
intergroup relations, polarization, social norms
Nationell ämneskategori
Sociologi (Exklusive socialt arbete, socialantropologi, demografi och kriminologi)
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:umu:diva-252235DOI: 10.1093/pnasnexus/pgag087ISI: 001737090800001PubMedID: 41969568Scopus ID: 2-s2.0-105035700106OAI: oai:DiVA.org:umu-252235DiVA, id: diva2:2054855
Tillgänglig från: 2026-04-22 Skapad: 2026-04-22 Senast uppdaterad: 2026-04-22Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(784 kB)39 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 784 kBChecksumma SHA-512
5504a5111c24ec352ec6e76d4e66ebb168a48a0230724e014824d88844e7748bef812cb16f07b1057c538ce74a3f6737dbc0d030c6c9e72671d0e12e6b648595
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

Förlagets fulltextPubMedScopus

Person

Hjerm, Mikael

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Hjerm, Mikael
Av organisationen
Sociologiska institutionen
I samma tidskrift
PNAS Nexus
Sociologi (Exklusive socialt arbete, socialantropologi, demografi och kriminologi)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

doi
pubmed
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
pubmed
urn-nbn
Totalt: 262 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf