Transformational leadership and the importance of relationship continuity at work

Tafvelin, Susanne; Westerberg, Kristina

umu.sePublikationer

Enkel sökning

Avancerad sökning -
Forskningspublikationer Avancerad sökning -
Studentuppsatser Statistik

English Svenska Norsk

Ändra sökning

Referera ExporteraLänk till posten

Permanent länk

https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-58572

Direktlänk

https://umu.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:567635

Referera

Referensformat

apa
ieee
vancouver
Annat format

Fler format

Språk

de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annat språk

Fler språk

Utmatningsformat

html
text
asciidoc
rtf

Transformational leadership and the importance of relationship continuity at work

Tafvelin, Susanne

Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för psykologi.

Westerberg, Kristina

Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för psykologi.

2011 (Engelska)Ingår i: The Work Environment: Impact of Technological, Social and Climate Change / [ed] Maria Albin, Johanna Alkan-Olsson, Mats Bobgard, Kristina Jakobsson, Björn Karlson, Peter Lundqvist, Mikael Ottosson, Fredrik Rassner, Måns Svensson and Håkan Tinnerberg, Göteborg, 2011, s. 87-87Konferensbidrag, Publicerat paper (Refereegranskat)

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

Göteborg, 2011. s. 87-87

Nationell ämneskategori

Psykologi

Forskningsämne

psykologi

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:umu:diva-58572ISBN: 978-91-85971-32-9 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:umu-58572DiVA, id: diva2:567635

Konferens

55th Nordic Work Environment Meeting

Tillgänglig från: 2012-11-13 Skapad: 2012-09-03 Senast uppdaterad: 2018-06-08Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Person

Tafvelin, Susanne Westerberg, Kristina

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören

Tafvelin, Susanne Westerberg, Kristina

Av organisationen

Institutionen för psykologi

I ämnet

Psykologi

Sök vidare utanför DiVA

Google Google Scholar

isbn

urn-nbn

Totalt: 494 träffar