Umeå universitets logga

Hot och våld inom psykiatrisk slutenvård är ett allvarligt arbetsmiljö- och vårdkvalitetsproblem där personalen är mycket utsatta. Tidigare forskning har pekat på att det kunde finnas samband mellan attityd och utsatthet. Syftet med denna studie var att undersöka personalens utsatthet och om samband fanns med deras attityd. I studien deltog 70 anställda inom psykiatrisk slutenvård. Resultaten visade att majoriteten varit utsatta för hot och våld i arbetet men i varierande grad beroende på vilken typ av hot och våld som avsågs. Varken kön, ålder, erfarenhet eller yrke korrelerade med hur ofta personalen var utsatta, men kunde i begränsad omfattning associera/differentiera vilken typ av hot och våld de utsattes för och de attityder de hade. Då resultaten talade emot att individrelaterade faktorer påverkade utsatthet i större utsträckning drar studien slutsatsen att forskning om hot och våld i psykiatrin bör riktas mot andra perspektiv.

Threats and violence in psychiatric inpatient care is a serious problem for both work environment and quality of care. Earlier studies have indicated that there might be a relationship between attitude and exposure. The aim for this study was to examine staff’s exposure and explore a possible link to their attitude. Seventy employees in psychiatric inpatient care participated. The result showed that the majority had been exposed to threats and violence at work, but how much varied depending on what type of threats and violence was investigated. Neither sex, age, experience nor profession correlated with how often the staff had been exposed, but how much it varied depended on the type of threats and violence that was investigated. The result refuted that individual variables affect exposure to a higher extent. The study concludes that further research should focus on other perspectives.