Umeå University's logo

umu.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
1 - 40 of 40
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Ander, Magnus
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Eriksson, Malin
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Ghazinour, Mehdi
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Padyab, Mojgan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för demografi och åldrandeforskning (CEDAR).
    Stjerna Doohan, Isabelle
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Elchockvapen som hjälpmedel vid polisiära ingripanden: En vetenskaplig utvärdering av Polismyndighetens försöksverksamhet med elchockvapen 2018-20192020Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    BAKGRUND: Ur ett internationellt perspektiv har det, inom polisen, under de senaste åren skett en ökning i använ­dandet av mindre dödliga vapen. Dessa vapen används för att ta kontroll över potentiellt farliga och icke samarbetsvilliga personer. Ett vanligt förekommande mindre dödligt vapen är elchockvapen (ECV). Elchockvapen har fram till 2018 inte använts i Sverige, men Polismyndigheten har under åren 2018–2019 genomfört en försöksverksamhet med ECV.

    SYFTE: Syftet med undersökningen var att utvärdera Polismyndighetens försöksverksamhet med ECV, samt att undersöka vilken legitimitet polisens användning av ECV har bland allmänheten.

    METOD: Både kvantitativa och kvalitativa data samlades in för att utvärdera försöket med ECV. Mätningar före, under, och i slutet av försöksverksamheten genomfördes med hjälp av en enkät. Enkäten besvarades av två grupper av poliser; en grupp som ingick i försöksverksamheten med ECV samt en kontrollgrupp poliser som inte ingick i försöksverksamheten. För att fördjupa förståelsen för enkätresultaten genom­fördes djupintervjuer och fokusgruppsintervjuer med poliser som hade erfarenhet av ECV under för­söksverksamheten. För att undersöka legitimitetsaspekter utifrån ett medborgarperspektiv genomför­des fokusgrupper med deltagare från allmänheten. Data från Polisens arbetsskadesystem LISA inhämtades för att undersöka ECV:s inverkan på skador hos poliserna.

    RESULTAT: Enkätresultaten visade inga skillnader mellan delaktiga och kontrollgrupp när det gäller upplevelse av stressfulla situationer. Upplevelsen av trygghet vid ingripanden med hög grad av motstånd eller när polisen blir fysisk angripen har dock ökat för de poliser som deltagit i ECV­försöket, jämfört med kon­trollgruppen. Intervjuresultaten åskådliggör också att tillgången till ECV bidrar till att minska upplevel­sen av stress i våldsamma situationer genom att ECV ökar tryggheten i sådana situationer. Intervjure­sultaten påvisar även att tillgången till ECV gör att man slipper använda andra potentiellt skadligare våldshjälpmedel såsom fysiska metoder och skjutvapen. Enkätresultatet visar ingen skillnad mellan de som ingick i försöksverksamheten och kontrollgruppen när det gäller att utsättas för hot, våld eller motstånd, eller att polis eller motpart blir skadade. Resultaten från intervjuer och fokusgrupper syn­liggör att poliserna upplever att ECV fyller en viktig funktion. Poliserna ser enbart fördelar med ECV och vissa menar att det är det bästa verktyg som de har fått. ECV upplevs kunna rädda liv, minska skad­or på polis och motpart, samt förbättra arbetsmiljön för poliser. Intervjuer och fokusgrupper pekar på att deltagarna upplever att ECV har en de­eskalerande inverkan, vilket både kan minska våldsanvänd­ningen, och förebygga våld mot polisen. Enkät­ och intervjuresultaten indikerar att ECV bidrar till en minskad användning av andra hjälpmedel såsom batong och pepparspray, vilka ofta ger mer skador på både motpart och polis. Deltagarna från allmänheten har uppfattningen att ECV är ett effektivt och bra verktyg för polisen, men lyfter vikten av att det finns en lyhördhet gällande vilka situationer som den används i och mot vem.

    SLUTSATSER: Utifrån våra enkätresultat är det svårt att dra några säkra slutsatser kring hur användandet av ECV in­verkar på skador hos poliser och motpart. Erfarenheterna bland de delaktiga är dock att risken för våld och skador minskar markant, vilket är en viktig indikator. Tillgången till ECV kan öka trygghet och minska stress i ingripandesituationer där kraftigt motstånd och våld förekommer. ECV kan även mins­ka användandet av pepparspray och batong, och det finns indikationer på att ECV har använts istället för skjutvapen. ECV kan underlätta val av hjälpmedel vid ingripanden med hög grad av hot och våld och kan ha en de­eskalerande inverkan. Polisens användande av våldshjälpmedel, inklusive ECV, upp­levs berättigat av informanterna från allmänheten. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 2.
    Bartkowiak-Théron, Isabelle
    et al.
    School of Social Sciences, University of Tasmania, Hobart, Australia.
    Bent, Richard
    School of Criminology, Simon Fraser University, Burnaby, Canada.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    LEPH 2023: Together again towards resilient communities2023Inngår i: Journal of Community Safety and Well-Being, E-ISSN 2371-4298, Vol. 8, nr 1, s. 4-5Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 3.
    Borglund, Erik A. M.
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Mid Sweden University, Sweden.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Active shooter events, a challenge2023Inngår i: Proceedings of the 20th International ISCRAM Conference / [ed] J. Radianti; I. Dokas; N. LaLone; D. Khazanchi, Information Systems for Crisis Response and Management, ISCRAM , 2023, s. 1051-1058Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    An active shooter event is one of the most complicated situations a police officer could face. Today the standard procedure for an active shooter event is to enter the scene and try to prevent casualties. This involves taking great risks and puts the police officers in a situation they have not been trained for. This is a work in progress paper where the long-term goal is to develop modern technology that could increase the chance of saving lives and decrease the risk of being injured or killed during an active shooter event. Six active shooter event exercises taking place in Sweden have been studied using an ethnographic field study approach. Four themes have been identified where we argue that technology could enhance the police mission: A) Situational awareness; B) Decision making/prioritization; C) Localization of both sound and people; D) Decreasing time of intervention.

  • 4.
    Borglund, Erik A. M.
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Mid Sweden University, Sweden.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå Universitet.
    Tactical police interventions: design challenges for situational awareness2022Inngår i: ISCRAM 2022 conference proceedings: 19th international conference on information systems for crisis response and management / [ed] Rob Grace; Hossein Baharmand, Information Systems for Crisis Response and Management, ISCRAM , 2022, s. 1037-1047Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Police officers’ situational awareness during tactical intervention can be crucial for how they act and whether they use the correct level of force in extreme situations. This paper presents preliminary findings in ongoing research focusing on police tactical interventions and situational awareness. Twenty-one police officers were interviewed, and a video sequence of a shorter car chase was used to set the scene in the interviews. The interviewed police officers described their tactical decisions applying the standardized tactical approach applied in the Swedish police. In the analysis, a focus on how situational awareness is gained and how situational awareness is affected by tactical decisions is presented. The study indicates that the situational awareness process begins before the actual intervention (pre-intervention phase). During the actual intervention, situational awareness is very complex. Technology supporting police officers’ cognition, as well as management and control of one or many risk areas, is identified.

  • 5.
    Crofts, Nick
    et al.
    University of Melbourne, Melbourne School of Population and Global Health.
    Hansson, JonasUmeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Abstracts from the First European Conference on Law Enforcement and Public Health, Umea 20232023Konferanseproceedings (Fagfellevurdert)
    Fulltekst (pdf)
    LEPH2023UMEA
  • 6.
    Emsing, Mikael
    et al.
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för epidemiologi och global hälsa.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Sundqvist, Johanna
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Swedish Police Officers’ Perceptions of Conflict Management Training in School and Probationary Training2020Inngår i: Nordic Journal of Studies in Policing, E-ISSN 2703-7045, Vol. 7, nr 2, s. 80-98Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The aim of this study is to increase knowledge of how police officers define conflict and conflict management as well as how they perceive their training in conflict management, in relation to previous experiences, in-school training and their probationary training. Swedish police officers (n = 20) who had recently finished their probationary training were interviewed focusing on conflict and conflict management. The study shows that the respondents had general descriptions of conflict, which focused almost solely on interpersonal conflict. Further, the development of adaptive conflict behaviors during probationary training was largely dependent on their instructors, whose role and tasks are very complex. In addition, respondents reported an accelerated maturation process of sorts, in which they described themselves as less naïve and more cynical, despite their short time at work. The findings in this study might provide valuable insights into how police officers perceive conflict and conflict management.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 7.
    Ghazinour, Mehdi
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Lauritz, Lars Erik
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Mojgan, Padyab
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Centrum för befolkningsstudier (CBS).
    Sundqvist, Johanna
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Wimelius, Malin E.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statsvetenskapliga institutionen.
    Ögren, Kenneth
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Avvisningar och utvisningar av ensamkommande flyktingbarn: om effektivitet, värdighet och barnens bästa från tjänstemäns och gode mäns perspektiv2014Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Denna rapport tar sin utgångspunkt i den svenska regeringens ställningstagande att barn som inte anses ha skyddsbehov eller andra skäl att stanna i Sverige ska kunna återvända hem på värdiga sätt. Samma regering har dock också tydligt uttalat att antalet av- och utvisningar väsentligen ska öka i förhållande till tidigare år. Det är den potentiella spänningen mellan skarpa krav på effektivitet i av- och utvisningsärenden å ena sidan och kraven på värdighet, respekt för mänskliga rättigheter och barnets bästa å den andra, som undersöks i den här rapporten. Fokus ligger på hur centrala aktörer förhåller sig till och tolkar dessa krav och på vad deras respektive förhållningssätt och tolkningar betyder för samverkan dem emellan.

    Tre fallstudier i kommuner av varierande storlek belägna i de geografiskt åtskilda länen Västerbotten, Skåne och Värmland har genomförts. Fallstudierna bygger på totalt 49 intervjuer med handläggare på Migrationsverket, socialsekreterare, gode män, HVBpersonal och poliser – alla verksamma som centrala aktörer vid av- och utvisningar. I analysen av det insamlade materialet betraktas de professionella aktörerna (de gode männen undantagna) som gräsrotsbyråkrater med vida handlingsutrymmen. Det som undersöks är i vilken utsträckning de anser sig kunna omsätta de politiska målsättningarna om ökad effektivitet och bibehållen värdighet i praktiken. För att kunna analysera vad det är som utmärker samarbete och samverkan mellan aktörerna används teorier om interorganisatorisk samverkan.

    De huvudsakliga slutsatser som framkommit i rapporten är att uppfattningar om och förhållningssätt till det effektiva och värdiga återvändandet skiljer sig åt bland de olika aktörerna i Västerbotten, Skåne och Värmland. Aktörerna gör egna tolkningar av begreppen effektivitet och värdighet, i vilka mening skapas utifrån professionella erfarenheter, roller och uppdrag. De största skillnaderna i uppfattning och tolkning har återfunnits mellan aktörskategorierna, inte mellan de tre fallstudierna. Polis och Migrationsverk anser generellt att effektivitet och värdighet går att förena. Poliserna och tjänstemännen på Migrationsverket har jämfört med de andra aktörerna oftare ett uttalat legalt perspektiv och ser både värdighet och respekt för barnens mänskliga rättigheter som inbäddade i det juridiska ramverket. Socialsekreterare, HVB-personal och gode män anser däremot generellt att ett återvändande mot ett barns vilja inte någonsin kan bli värdigt. De är också mer benägna att se det som att Barnkonventionen i relation till utlänningslagen hamnar i underordnad ställning. Vissa likheter mellan aktörerna har också kunnat identifieras. Samtliga betonar gott bemötande, god kommunikation och tydlig information i relation till de barn som fått av- eller utvisningsbeslut.

    Aktörernas olika förhållningssätt får konsekvenser för deras samverkan. Överlag kan samverkan i samtliga undersökta kommuner beskrivas som begränsad, oklar, personberoende och utan gemensamma mål. Aktörerna uttrycker brist på tillit och många upplever en känsla av ensamhet i sina roller. Goda erfarenheter av samverkan finns visserligen men det är tydligt att skilda professionella normer, organisationskulturer, erfarenheter och perspektiv försvårar samverkan.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 8.
    Ghazinour, Mehdi
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin.
    Lauritz, Lars Erik
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Padyab, Mojgan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Sundqvist, Johanna
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Epidemiologi och global hälsa.
    Eklund Wimelius, Malin
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statsvetenskapliga institutionen.
    Ögren, Kenneth
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    En resa med tvång: erfarenheter av avvisningar och utvisningar av ensamkommande asylsökande flyktingbarn2015Rapport (Annet vitenskapelig)
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 9.
    Ghazinour, Mehdi
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Epidemiologi och global hälsa.
    Lauritz, Lars Erik
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Padyab, Mojgan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Sundqvist, Johanna
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Epidemiologi och global hälsa.
    Wimelius, Malin E.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statsvetenskapliga institutionen.
    Ögren, Kenneth
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Ensamkommande flyktingbarns återvändande: om förutsättningar samt centrala aktörers roller och ansvar2014Rapport (Annet vitenskapelig)
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 10.
    Ghazinour, Mehdi
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Padyab, Mojgan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Police stress in the swedish context: Development and psychometric properties of the police stress identification questionnaire2021Inngår i: Nordic Journal of Studies in Policing, E-ISSN 2703-7045, Vol. 8, nr 1Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Policing is recognised as a stressful occupation. Stress is known to correlate with health problems. This study aimed to extend the available police stress measures and provide an instrument to measure the extent to which different stressors are perceived in general Swedish police work using the Police Stress Identification Questionnaire (PSIQ). The sample comprised patrolling police officers from 20 local police districts or units in all seven regions in Sweden (n=539). The 42 items of the PSIQ were analysed using exploratory factor analysis, and the factor structure was tested on the second random half of the data using confirmatory factor analysis. The final model comprised 40 items that were loaded on five factors. Future studies should focus on a broader range of stressors and on populations other than patrolling police officers.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 11.
    Ghazinour, Mehdi
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Padyab, Mojgan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för demografi och åldrandeforskning (CEDAR).
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Polisens stresshantering och hälsa2022Inngår i: Polisiärt arbete i utsatta områden: utmaningar och möjligheter / [ed] Mehdi Ghazinour; Malin Eriksson, Lund: Studentlitteratur AB, 2022, 1, s. 267-283Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 12.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Ledarskapscentrum, Umeå.
    Cross your arms2010Inngår i: The leadership challenge activities book / [ed] James M. Kouzes and Barry Z. Posner with Elaine Biech, San Fransisco: Pfeiffer , 2010, s. 593-595Kapittel i bok, del av antologi (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 13.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Epidemiologi och global hälsa.
    Mind the blues: Swedish police officers' mental health and forced deportation of unaccompanied refugee children2017Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Introduction: Policing is a public health issue. The police often encounter vulnerable populations. Police officers have wide discretionary powers, which could impact on how they support vulnerable populations. In encountering vulnerable populations the police officers are required to be professional; maintaining mental health in the face of challenges is part of professionalism. Their encounters with vulnerable populations might influence their mental health which in turn might influence the way they use their discretion when making decisions.

    Background/context: Sweden receives more unaccompanied, asylum-seeking refugee children than any other country in Europe. The number of asylum applications for such children increased from 400 in 2004 to 7000 in 2014 to over 35,000 in 2015. These children come to Sweden and apply for asylum without being under the care of their parents or other legal guardian. Some are denied asylum. If they do not return to their country of origin voluntarily the police are responsible for their deportation. The Swedish government wants an increasing number of deportations and wants them carried out with dignity. This thesis is about the police officers’ perceptions of how to interpret the seemingly contradictory demands for more deportations, that is, efficiency; and concerns for human rights during the deportation process, that is, dignity. This is conceptualized using three theoretical frameworks: a) street-level bureaucracy, b) job demand-control-social support model and c) coping. These theoretical frameworks indicate the complexity of the issue and function as constructions by means of which understanding can be brought to the police officers’ perceptions of deportation work involving unaccompanied, asylum-seeking refugee children and how such work is associated to their mental health.

    Aim: The current research aims to investigate and analyse Swedish police officers’ mental health in the context of deportations of unaccompanied, asylum-seeking refugee children.

    Methods: This thesis uses both qualitative and quantitative methodology. The qualitative approach comprised interviews conducted to achieve a deeper understanding of the phenomenon of police officers’ perceptions of deportations of unaccompanied, asylum-seeking refugee children. The quantitative method involved the use of validated questionnaires to investigate the association between police officers’ mental health and psychosocial job characteristics and coping. This approach made it possible to study a complex issue in a complex environment and to present relevant recommendations. A total of 14 border police officers were interviewed and 714 police officers responded to a survey.

    Results: The police officers utilize their wide discretionary powers and perceive that they are doing what is best in the situation, trying to listen to the child and to be aware of the child’s needs. Police officers with experience of deportations of unaccompanied, asylum-seeking refugee children were not found to have poorer mental health than police officers with no such experience. Furthermore, high job demand, low decision latitude, low levels of work-related social support, shift work and being single are associated with poor mental health. Coping moderates the association between mental health and the experience of carrying out deportations of unaccompanied, asylum-seeking, refugee children, and the police officers seem to utilize both emotional and problem-solving coping during the same complex deportation process.

    Implications / conclusions: The general conclusion reached in this thesis is that if police officers are subject to reasonable demands, have high decision latitude, access to work-related social support, and utilize adaptable coping, the deportation work does not seem to affect their mental health. When police officers meet vulnerable people, they utilize their discretionary powers to deal with seemingly contradictory demands, that is, efficiency and dignity. The executive role in the deportations of unaccompanied, asylum-seeking refugee children and the awareness of dealing with a child threatened with deportation might give rise to activation of a sense of protection, safety and security. Discretion might make it possible to act on this sense of protection, safety and security and to combine efficiency and dignity. Further studies, which integrate cognitive and emotional discretion with coping, need to be undertaken.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Download (pdf)
    spikblad
    Download (png)
    presentationsbild
  • 14.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin.
    Police students’ conceptions about the content of the Police academy curricula and what working as a Police officer entails2012Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 15.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Ledarskapscentrum, Umeå.
    Positive bombing2010Inngår i: The leadership challenge activities book / [ed] James M. Kouzes and Barry Z. Posner with Elaine Biech, San Fransisco: Pfeiffer , 2010, s. 434-436Kapittel i bok, del av antologi (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 16.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin.
    Traditions in Basic Police Training Programs: An Interview Study among Swedish Police Students2015Inngår i: Economic Development, Crime, and Policing: Global Perspectives / [ed] Frederic Lemieux, Garth den Heyer and Dilip K. Das, Boca Raton: CRC Press, 2015, s. 151-162Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 17.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin.
    Traditions in basic police training programs: An interview study among Swedish police students2012Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 18.
    Hansson, Jonas
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Borglund, Erik A. M.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Polisiär konflikthantering: Ett integrerat taktiskt förhållningssätt för god arbetsmiljö2023Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Det behövs en ökad förståelse för det integrerade taktiska förhållningssättet och dess helhet som härstammar tillbaka till den Nationella bastaktikens ändamål, det vill säga ”ett rättesnöre för alla poliser i deras förhållningssätt till och bedömningar av person eller grupp han/hon kommunicerar med eller ingriper mot, fysisk omgivning, samt egna förmågor och begränsningar.” Syftet med denna rapport är att på ett vetenskapligt och strukturerat sätt undersöka om POLKON som koncept med hänsyn till integreringen av kunskapsområdena skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö för enskilda poliser. Empirin i denna rapport är 28 intervjuer (19 män, nio kvinnor) med poliser från samtliga polisregioner i Sverige. Intervjuerna genomfördes under hösten 2022. 

    Resultaten visar att erfarenhet ses som en tillgång när det gäller att tillämpa det integrerade taktiska förhållningssättet. Enligt POLKON:s utbildningsmaterial ska individens förståelse, förhållningssätt och förmåga bidra till att i ett integrerat taktiskt förhållningssätt sträva efter kontroll i situationen, det vill säga tid och egen förmåga till adekvat åtgärd. Resultaten visar att POLKON som koncept tillämpas men att det finns variationer i såväl förståelsen som tillämpningen. Resultaten visar vidare att kommunikation är grunden i ingripande polisarbete men att det skiljer sig åt mellan olika poliser. Kopplingen mellan de olika kunskapsområdena, det vill säga taktik, mentalt och kommunikativt är dock inte helt uttalad. Resultaten visar att POLKON som koncept är anpassat till det praktiska arbetet som polis. Det finns inget i resultaten som indikerar att det integrerade taktiska förhållningssättet inte är anpassat efter det som poliserna ställs inför i sitt vardagliga arbete. Det finns snarare de som menar att de har allt de behöver för alla typer av ingripanden i sin förståelse av de grundläggande principerna. 

    Resultaten från vår studie visar att det finns goda förutsättningar för att det integrerade taktiska förhållningssättet och POLKON som koncept kan bidra till att svensk polis gör rättssäkra och säkra ingripanden för polisen, den de ingriper mot samt eventuell tredje part. Vi har inte funnit något i resultaten som visar att de grundläggande teorierna och principerna för ingripanden brister även om det kräver ständig utveckling utifrån hur samhället och därmed polisarbetet förändras och utvecklas. 

    Det finns internationell forskning som ger stöd åt flera av de nationellt fastställda metoderna och den grundläggande taktiska förklaringsmodellen. Utbildningsmaterialet är i behov av en revidering särskilt med tanke på att det finns ett förhållandevis omfattande stöd i internationell befintlig forskning för många av de metoder som finns nationellt fastställda. Resultatet diskuteras i relation till tidigare forskning och slutsatser och rekommendationer redovisas i sin helhet i slutet av rapporten. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 19.
    Hansson, Jonas
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisiärt arbete.
    Borglund, Erik A. M.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisiärt arbete. Department of Communication, Quality Management and Information Systems, Mid Sweden University, Sundsvall, Sweden.
    Situation awareness in tactical police interventions2024Inngår i: Journal of Police and Criminal Psychology, ISSN 0882-0783, E-ISSN 1936-6469Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In extreme situations, the police have limited time to react when a threat or a situation arises suddenly. Situation awareness has been identified as a key factor for success in how tactical decisions are made. This helps the police to perform secure and legally correct interventions and decisions. We collected the primary data from 21 interviews with police officers, supplemented by literature and documents. We analyzed the relationship between tactical methods and situation awareness. The purpose of the article is to explore the relationship between police tactics and police officers’ work with situation awareness. Situation awareness has been studied through the lens of the Swedish police general tactical explanation model. We discuss how the general tactical explanation model provides the conditions for the police officers’ explanations to achieve situation awareness. We conclude that if the general tactical explanation model is applied during tactical interventions there are better possibilities to achieve situation awareness.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 20.
    Hansson, Jonas
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Borglund, Erik
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Mittuniversitetet.
    Ander, Magnus
    Polisregion Öst.
    Polisiär konflikthantering: polisers kunskap, lärande och förmåga kopplat till det taktiska kunskapsområdet2021Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Antalet dödliga polisskjutningar har under de senaste tio åren ökat i Sverige jämfört med de två föregående tioårsperioderna. De senaste åren har ett antal uppmärksammade polisiära skjutningar resulterat i utredningar genomförda av Polismyndighetens tillsynsenhet. Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet har fått i uppdrag att utifrån ett vetenskapligt perspektiv undersöka de identifierade bristerna som Tillsynsenheten/Internrevisionen påtalat. 

    Syftet med denna studie har varit att bättre förstå vad som påverkar polisers agerande och användning av metoder och tekniker från det taktiska kunskapsområdet för att hantera olika situationer. Under våren 2021 genomfördes 21 intervjuer med IGV-poliser i Västernorrland och Västerbotten. Resultatet visar att poliserna upplever att den utbildning som ges i POLKON är bra och att det innehåll som utbildningen har är anpassat efter aktuella utmaningar och satsningar som svensk polis gör. I studien finns inget som tyder på att utbildningarna i POLKON har brister utan den upplevs snarare som väldigt angelägen och viktig. Behov och önskemål om mer utbildning finns bland samtliga som intervjuats, men samtidigt är alla medvetna om att allt mer områden inom polisen kräver utbildning vars tid skall tas från kärnverksamheten. 

    Poliserna i denna studie ger en samlad bild av att ha en bra grundläggande utbildningsnivå. Däremot uppvisar majoriteten en sämre förmåga att med termer från det taktiska kunskapsområdet diskutera och redovisa sitt taktiska uppträdande och sina taktiska ställningstaganden. Det integrerade taktiska förhållningssättet och det taktiska kunskapsområdet kan vara en central förutsättning till att möjlig-göra att svensk polis kan hantera nuvarande och framtida utmanande arbetsuppgifter bra. Det är tydligt att det är svårt att skapa kunskapsspridning mellan lokalpolisområdena och mellan polisområdena, och förmodligen ännu svårare mellan polisregionerna. Däremot finns det ett strukturerat insamlande av erfarenheter som sker på nationellt plan och som hanteras nationellt, men enskilda poliser har svårt att få ta del av denna kunskap. Det skulle vara möjligt att bygga en mer lärande organisation som leder till att polisen i enlighet med POLKON ska kunna agera rättssäkert och rationellt, och med hög säkerhet för alla inblandade parter. 

    Slutsatser som går att dra från resultatet kring vad som påverkar polisers agerande och användning av metoder och tekniker från det taktiska kunskapsområdet för att hantera olika situationer redovisas i sin helhet i rapporten tillsammans med rekommendationer. När det gäller förståelse om vad som påverkar har vi avgränsat oss till undersökningens frågeställningar, medvetna om att det naturligtvis kan finnas andra faktorer som påverkar utöver de som undersökts i denna studie.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 21.
    Hansson, Jonas
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Eriksson, Malin
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Hjertstedt, Mattias
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Juridiska institutionen.
    Ghazinour, Mehdi
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Institutionen för polisiärt arbete, Södertörns högskola.
    Coercive measures against minors in the Swedish asylum process: legal uncertainty, ambivalence and experiences of intrusiveness2023Inngår i: Nordic Journal of Social Research, E-ISSN 1892-2783, Vol. 14, nr 1, s. 1-21Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Asylum-seeking minors are viewed as particularly vulnerable but are still exposed to coercive measures permitted by law. This study analyses Swedish Police Authority and Swedish Migration Agency officials’ perceptions of coercive measures towards minors in the asylum process in light of the Swedish law, and raises minors’ own voices on their experiences of coercive measures. Qualitative interviews were performed with 1) officials at the Swedish Police Authority and Swedish Migration Agency who manage and use coercive actions against minors and 2) former minors with experiences of being subjected to coercive measures. Based on a thematic analysis, the results illustrate how the officials’ perceptions about coercive measures are characterized by uncertainty and ambivalence. The minors expressed the importance of how they were treated during the asylum process rather than the coercive measure as such. Swedish law regulating coercive measures needs clarifications to give sufficient guidance for practice.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 22.
    Hansson, Jonas
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för epidemiologi och global hälsa.
    Ghazinour, Mehdi
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Padyab, Mojgan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    The Swedish Police Service's deportations of unaccompanied, asylum-seeking refugee children: The role of coping and general mental health2017Inngår i: Cogent Psychology, E-ISSN 2331-1908, Vol. 4, nr 1, artikkel-id 1355629Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The number of unaccompanied, asylum-seeking refugee children (UARC) coming to Sweden has increased 100 times during the last ten years. If children do not voluntarily return, the police are responsible for deportation. This study aims to describe police officers’ coping in the deportation of UARC and to investigate the associations between coping and general mental health in relation to the deportation of UARC among police officers by considering sociodemographic variables. Validity and reliability analyses were conducted for the use of the Ways of Coping Questionnaire (WOCQ) in the context of UARC. Mental health was assessed using the General Health Questionnaire 12 (GHQ-12). The GHQ-12 was the outcome (dependent variable), and the experience of deportations of UARC, the WOCQ and sociodemographic variables were the independent variables. A 5-factor structure with some important similarities and differences to the original version was confirmed. This study shows that the police officers utilize different coping strategies in the same complex situations during the deportation of UARC. The use of escape-avoidance and self-control increased the likelihood of psychological disturbance, whereas positive reappraisal had a protective effect. This research also demonstrates that coping strategies have a moderating effect on general mental health in police officers’ work with the deportations of UARC. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 23.
    Hansson, Jonas
    et al.
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Epidemiologi och global hälsa. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Ghazinour, Mehdi
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Wimelius, Malin
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statsvetenskapliga institutionen.
    Police officers' use of discretion in forced repatriations of unaccompanied, asylum-seeking refugee children: balancing efficiency and dignity2015Inngår i: International Journal of Social Work and Human Services Practice, ISSN 2332-6832, E-ISSN 2332-6840, Vol. 3, nr 3, s. 101-108Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Many countries in the European Union (EU)—among them Sweden—are engaged in accelerated removals of refugees, including unaccompanied, asylum-seeking refugee children. Based on the Universal Declaration of Human Rights and the United Nations Convention on the Rights of the Child (CRC), international directives and national policies prescribe that the dignity of refugees must be respected when they are forcibly repatriated to their countries of origin. Simultaneously however, the government demands that police services improve their efficiency by continuously increasing the number of forced repatriations, something that prompts a question on the relationship between efficiency and dignity. To what extent is there a conflict between these two goals? Against this backdrop, the aim of this paper is to explore and analyse how Swedish police officers perceive their participation in forced repatriations of unaccompanied, asylum-seeking refugee children. Interviews with police officers were conducted and analysed drawing on Lipsky's street-level bureaucracy perspective. The findings show that police officers use discretion to create individual perceptions of what constitutes an efficient and dignified repatriation. One main conclusion is that they perceive no conflict between efficiency and dignity. The police officers' own interpretations of what dignity is make it cognitively possible for them to combine efficiency and dignity.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 24.
    Hansson, Jonas
    et al.
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Epidemiologi och global hälsa. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hurtig, Anna-Karin
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Epidemiologi och global hälsa.
    Lauritz, Lars-Erik
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Padyab, Mojgan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Swedish Police Officers' Job Strain, Work-Related Social Support and General Mental Health2017Inngår i: Journal of Police and Criminal Psychology, ISSN 0882-0783, E-ISSN 1936-6469, Vol. 32, nr 2, s. 128-137Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This study investigated the association between psychosocial job characteristics and general mental health among police officers and the extent to which social support at work plays a role in this association. The findings are based on a cross-sectional survey. A written questionnaire was assessed by 714 police officers volunteered to participate in the study. The participants completed a series of validated instruments assessing job demand, control and social support at work (JDCS); general mental health (GHQ); and sociodemographic characteristics. High job strain was associated with low levels of work-related social support. Moreover, poor mental health was associated with low levels of work-related social support, active work and high job strain. The joint effect of high job strain and low levels of work-related social support had a significant effect on poor mental health. Work-related social support buffered job strain to some extent. Workforce health promotion policies should attempt to reduce job strain and emphasise the importance of work-related social support. Knowledge about police officers' general mental health and policymakers' support for police officers may have positive effects on the performance of the police force.

  • 25.
    Hansson, Jonas
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Inzunza, Miguel
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Stjerna Doohan, Isabelle
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    The Norwegian police’s use of conducted energy weapons: a scientific evaluation of the CEW trial 2019–20202021Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    BACKGROUND: From an international perspective, recent years have seen an increase in the use of conducted energy weapons (CEWs), which are used to control potentially dangerous and uncooperative people. In 2019 the Norwegian National Police Directorate launched a two-year trial of CEWs in daily police work.

    AIM: The purpose of the current study was to evaluate the National Police Directorate’s CEW trial and to explore the public’s perceptions of police use of CEWs.

    METHODS: The evaluation was designed as a cohort study with a participant and a control group. Quantitative and qualitative data were collected. Measurements before, during, and towards the end of the trial activity were carried out. Two groups of police officers answered the survey: those who were part of the trial activities with CEWs and those who were not part of the trial activities. To deepen our understanding, we conducted in-depth interviews with police officers who had experience with CEWs. To examine legitimacy aspects from a citizen perspective, we conducted a survey with citizens on three occasions. We also conducted individual interviews with citizens and representatives of interest groups to deepen and complement the survey results.

    RESULTS: The current study found that CEWs are mainly used against individuals who are mentally unstable and exhibit aggressive and dangerous behaviour. The findings showed that CEWs fill the gap between pepper spray or batons and firearms and complement other forcible means. The findings from the interviews showed that the officers could resolve the situations before the introduction of CEWs, but with CEWs they could do so with less intrusive force and a lower risk of injury. According to the interviews, the officers felt safer mostly because CEWs gave them the opportunity to intervene without discharging their firearms. The survey revealed no significant differences between the study and control groups or between different timepoints regarding threats to the police or injuries for the police or the counterpart, while the findings from the interviews showed that the police officers perceived a CEW-related decrease in the risk of injuries for both the police and their counterparts. Informants were unanimous that CEWs were effective, but that there were factors to be aware of when using CEWs, such as thick clothes and a moving target. More than 90% of CEW situations during the two-year trial involved male officers, and among subjects exposed to CEWs from the police, fewer than 10% were women. The citizen survey results indicate that citizens believe police officers can be trusted with decisions related to the use of force. The survey also showed that citizens who had received some information on CEWs were significantly more positive towards CEWs than those who had no information. Further, the group with information on CEWs also stated that they would feel more secure if police in their vicinity were equipped with CEWs. 

    CONCLUSIONS: CEWs do not seem to affect the Norwegian police’s total use of force. However, CEWs can decrease the use of other forcible means, especially pepper spray. The findings indicate that CEWs can replace the use of firearms under certain circumstances, although they do not replace firearms as a means of force. CEWs do not seem to affect injuries among police officers and counterparts, although findings from the police interviews indicate a lower risk of major injuries and lethal force. The introduction of CEWs does not seem to have a substantial effect on public perceptions of the police and public confidence in the police. Members of the public trust that the police are well-trained and competent in making decisions regarding the use of CEWs. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 26.
    Hansson, Jonas
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Padyab, Mojgan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för demografi och åldrandeforskning (CEDAR). Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    How the availability and adequacy of social support affect the general mental health of Swedish police officers2023Inngår i: Frontiers in Psychology, E-ISSN 1664-1078, Vol. 14, artikkel-id 1196320Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Police work is stressful. A protective function against work stress and harm to mental health is social support, either within or outside work. This cross-sectional study analyzes the associations of quantitative (availability) and qualitative (adequacy) aspects of social support with general mental health among Swedish police officers. A total of 728 officers responded to a national survey. Bivariate analyses (t-test and chi square) identified continuous and categorical variables (respectively) statistically significantly associated with sex and social support. Pearson correlation coefficient was provided to indicate the associations between general mental health and different types of social support. Sex-stratified logistic regression modeling calculated crude and adjusted odds ratios (OR) with 95% confidence intervals (CI) and assessed the relationships between different types of social support, sociodemographic variables and general mental health. The findings show that low adequacy of attachment is associated with poorer mental health among female officers, although female officers also reported higher availability of both social interaction and attachment compared to male officers. We found an association between low work-related social support and poorer mental health among single male police officers. Moreover, police officers who worked shifts, were younger, had less work experience, and/or had no children reported higher availability of attachment, whereas older police officers reported higher adequacy of social interaction compared to younger police officers. Variation in the quantity and quality of close social relationships seems to be important to mental health. Police organizations need to be aware of this in their efforts to make the work environment more supportive. Social support might create an environment where officers feel more comfortable discussing their mental health concerns and seeking assistance. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 27.
    Hjertstedt, Mattias
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Juridiska institutionen.
    Eriksson, Malin
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Åldersbedömningar i svensk asylprocess - Gräsrotsbyråkrati eller expertstyre?2024Inngår i: Socialmedicinsk Tidskrift, ISSN 0037-833X, Vol. 101, nr 1, s. 57-70Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna artikel är att utforska hur centrala svenska aktörer upplever och hanterar arbetet med åldersbedömningar av asylsökande barn i Sverige. Vidare syftar artikeln till att diskutera hur dessa aktörer använder sitt handlingsutrymme till att balansera mellan den rättsliga regleringen å den ena sidan och barnets rättigheter och behov å den andra. I artikeln används Lipskys teori om gräsrotsbyråkrater. Undersökningen baseras på kvalitativa semi-strukturerade intervjuer med tjänstepersoner vid Migrationsverket och rättsläkare. Av resultaten dras slutsatsen att tjänstepersonerna vid Migrationsverket har ett stort handlingsutrymme vid åldersbedömning av asylsökande barn, men att de i hög grad använder detta till att överlämna beslutet om ålder till rättsläkarna. Vidare dras slutsatsen att rättsläkarna har ett mer begränsat handlingsutrymme, eftersom det är utlåtanden från tandläkare och röntgenläkare som egentligen avgör vilken åldersbedömning som görs.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 28.
    Hjertstedt, Mattias
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Juridiska institutionen.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Sundqvist, Johanna
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Sekretess mellan polis och socialtjänst: En rättslig undersökning av sekretessens styrka och utsträckning samt graden av fakultativitet2020Inngår i: Förvaltningsrättslig Tidskrift, ISSN 0015-8585, nr 4, s. 613-647Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    För att myndigheter som polis och socialtjänst skall kunna samverka krävs i viss utsträckning att de kan lämna uppgifter mellan varandra. Bestämmelser om sekretess kan dock lägga hinder i vägen för sådant uppgiftslämnande. I en genomförd intervjuundersökning har flera poliser givit uttryck för uppfattningen att polisen delar med sig av information till socialtjänsten, men att de inte får lika mycket information tillbaka. Denna artikel syftar till att undersöka om den svenska sekretesslagstiftningen är utformad så att det är lättare för socialtjänsten att få uppgifter från polisen än tvärtom. Frågan undersöks med hjälp av ett analysverktyg som beaktar sekretessens styrka, utsträckning och grad av fakultativitet. I begränsad mån diskuteras även vilka problem som finns med den gällande ordningen och hur dessa problem skulle kunna lösas.

  • 29.
    Hjertstedt, Mattias
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Juridiska institutionen.
    Nilsson, Isak
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Juridiska institutionen.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Migrant minors in detention: Practical needs and the limits set by the European Convention2023Inngår i: Journal of Community Safety and Well-Being, ISSN 2371-4298, Vol. 8, nr 4, s. 166-175Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    State officials report practical needs to put migrant minors in detention, and the European Convention on Human Rights sets legal limits on this practice. This article defines the scope of circumstances under which migrating minors may be detained by analyzing The European Court of Human Rights case law, using judgments in which the detention of migrant minors has been alleged a violation of Articles 3, 5.1, or 8. It also explores states’ needs for detaining such children, using data from 19 interviews with Swedish police officers, and compares these views with the case law. Police interviewees primarily describe two needs to detain children: to make deportations of children smooth and dignified, and to prevent minors from committing crimes. The investigation finds that migrant minor detentions are rarely permissible according to the Convention—especially under Article 3—and that the permissible scope is too small to meet the expressed practical needs. The actors involved in the issue of detaining migrant minors might have different perspectives on the issue, but they must not lose sight of the fact that these children are categorized as some of the most vulnerable in society and that their rights must be protected.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 30.
    Lauritz, Lars Erik
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Lära är livet: Att vara polis i en föränderlig värld2013Inngår i: Polisen: Verksamhet och arbete / [ed] Eklund, N., Landström, L., Malmö: Liber, 2013, 1, s. 66-82Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 31.
    Löfgren, Hans O.
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Does cal .22 Improve Marksmanship for Police Students in Sweden?2022Inngår i: Nordic Journal of Studies in Policing, E-ISSN 2703-7045, Vol. 9, nr 1, s. 1-13Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Firearm training could focus on more practical shooting and tactical training if students pass the examination at an earlier stage during their basic training. The aim of this study is to investigate whether minimizing the recoil, andtherefore the startle reaction, and/or psychological factors could increase the shooting scores. This study employs a quasi-experimental design involving two groups of police students: 28 in the control group and 27 in the interventiongroup. The intervention group received an adjusted version of the Sig Sauer handgun that was changed to fire .22long rifle caliber ammunition. Although the study group had the best results (86%) over the past fifteen semesters,there was no difference in the shooting performance between the control and the intervention groups, i.e., minimizing recoil in the beginning of the training did not increase the shooting scores. The results of this study indicate that female students with high cognitive anxiety have lower shooting scores than male students with less cognitive anxiety.These findings are discussed with special regard to equalizing any gender differences in firearm training.

    Fulltekst (pdf)
    Cal. .22
  • 32.
    Löfgren, Hans O.
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Sjöberg, David
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Åström, Jan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Kaliber .22: en systematisk studie kring faktorer som kan påverka polisstudentens skjutresultat2021Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet har under 2019 genomfört en studie i samband med vapenutbildning på grundnivå. Bakgrunden till denna studie var att vapenlärarna vid enheten uppmärksammade att många studenter hade problem med avfyrningstekniken. Problemet kan bero på att när avfyrningen med tjänstevapnet (kaliber 9 x 19 mm) sker kan både rekylen och ljudet upplevas som olustig. Detta kan leda till att skytten försöker kontrollera sin reaktion av ljudet från avfyrningsexplosionen genom att själv bestämma när avfyrningen ska ske, dvs rycker av skottet, och påverkar vapnets rörelse i samband med avfyrning. 

    Resultatet blir att skytten inte uppnår önskade träffresultat även om förhållandena mellan korn-sikte-mål är idealiska ögonblicket innan avfyringen. En hypotes är att studenten/skytten kan koncentrera sig bättre på ett korrekt utförande i samband med avfyrning av vapnet om de börjar sin träning med en mindre kaliber (kaliber .22 LR), som ger mindre rekyl och ljud än det ordinarie tjänstevapnet. Fokus kan då i högre utsträckning läggas på avfyrningstekniken istället för att fånga upp rekylen och uthärda ljudet. 

    Syftet med studien är att undersöka om träning med en mindre kaliber, och därmed hantering av startle reaction-reflexen, förbättrar resultatet på kompetensprovet samt att undersöka vilka andra bakomliggande faktorer som kan påverka skjutresultatet. Studien använder en kvasiexperimentell design som involverar två grupper polisstudenter: 28 i kontroll- och 27 i interventionsgruppen och undersöker faktorer som kan påverka skyttet. Interventionsgruppen fick en justerad version av Sig Sauer-pistolen som konverterats med en växelsats till att skjuta ammunition med kaliber .22 LR, medan kontroll-gruppen genomförde skjututbildningen utan justeringar i ammunition. 

    Intervjuer genomfördes för att undersöka vilka tankar studenterna har kring kompetensprovet i relation till de kvantitativa faktorerna. I den totala gruppen (dvs alla deltagare i studien) var 86 % godkända i kompetensprovet vid första tillfället. Det bästa resultatet för skjutprovet under de senaste 15 terminerna. Resultaten av denna studie indikerar dock att kvinnliga studenter med hög kognitiv oro har lägre skyttepoäng än manliga studenter med mindre kognitiv oro. Denna pilotstudie är ett första steg att undersöka området och kommer att ligga till grund för ytterligare studier i området.

    Fulltekst (pdf)
    Kaliber .22
  • 33.
    Padyab, Mojgan
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för demografi och åldrandeforskning (CEDAR). Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Sundqvist, Johanna
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Inzunza, Miguel
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Ghazinour, Mehdi
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    A comparative study of stress experienced by Swedish and Norwegian police officers2023Inngår i: Frontiers in Health Services, E-ISSN 2813-0146, Vol. 3Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Introduction: Police officers work in a variable environment under different circumstances and often involves stressful situations. This include working irregular hours, ongoing exposure to critical incidents, confrontations and violence. community police officers are mainly out in the society and have daily contact with the general public. critical incidents can also consist of being criticized and stigmatized as a police officer, both from the public but also lack of support from their own organization. There is evidence on negative impacts of stress on police officers. However, knowledge about the nature of police stress and its various types is insufficient. It is assumed that there are common stress factors which are universal among all police officers in different contexts but there is a lack of comparative studies to provide empirical evidence. The aim of this study is to compare different types of stress among police officers in Norway and Sweden and how the pattern of experiencing stress has changed over time in these countries.

    Methods: The study population consisted of patrolling police officers from 20 local police districts or units in all seven regions in Sweden (n = 953) and patrolling police officers from four police districts in Norway (n = 678). A 42-item Police Stress Identification Questionnaire was used to measure the stress level.

    Results: The findings show differences in types of stressful events as well as its severity among police officers in Sweden and Norway. The level of stress decreased over time among Swedish police officers whereas it showed no change or even an increase among the Norwegian participants.

    Discussion: The results of this study are relevant for policy-makers, police authorities and lay police officers in each country to tailor their efforts to prevent stress among police officers.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 34.
    Rostami, Arian
    et al.
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för epidemiologi och global hälsa. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS).
    Burman, Monica
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Ghazinour, Mehdi
    School of Police Studies, Södertörn University, Stockholm, Sweden.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Sexual and gender-based harassment against police employees in European countries: a scoping review2024Inngår i: Journal of Language and Sexuality, ISSN 2211-3770, E-ISSN 2211-3789Artikkel, forskningsoversikt (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Sexual and gender-based harassment is a work environment concern, especially in hierarchical and male-dominant organisations such as the police. This scoping review aims to examine the existing literature on such harassment against police employees in Europe to identify the available knowledge and highlight the gaps for future studies. Following the Arksey and O’Malley framework, 16 relevant articles were analysed. Most of the studies were focused on sexual harassment, and gender-based harassment was mostly absent or mixed with other discriminations. The analysis resulted in six main themes: existence of sexual and gender-based harassment; perpetrators; associated factors; consequences; individual response; and impact of organisational policies. The findings demonstrate that such harassment remains prevalent among police employees, emphasising the need for continuous and rigorous supervision, evaluation, and comprehensive revision of policies by police authorities. This study recommends further research to address the identified gaps in this field.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 35.
    Rostami, Arian
    et al.
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för epidemiologi och global hälsa. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS). Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Department of Epidemiology and Global Health, Umeå Center for Gender Studies, Police Education Unit, Umeå University, Umeå, Sweden.
    Burman, Monica
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Ghazinour, Mehdi
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Work-related stress in relation to gender-based and sexual harassment among a group of Swedish police officers2023Inngår i: Nordic Journal of Studies in Policing, E-ISSN 2703-7045, Vol. 10, nr 1, s. 1-17Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In this cross-sectional study, we investigated work-related stress, gender-based and sexual harassment among police officers working in vulnerable areas in Stockholm. Data were collected from 152 police officers using a set of questionnaires. The results indicated that job stress in “impact on significant others” and “operational stress” were reported as the two most highly rated work-related stress in police officers. Female police officers rated higher stress in “impact on significant others” and “operational stress” compared to their male counterparts. Job experience was correlated with two stress subscales only in female officers. Working as patrol officers and more than one shift were negatively associated with some stress subscales among male officers. The male officers who had experience of sexual harassment reported higher “self-image” stress and “operational stress”, whereas the female officers had higher “self-image” and “confrontation with death” stress. After controlling for gender and job experience, sexual harassment had a significant relationship with “operational stress” and “self-image stress” in police officers.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 36.
    Rostami, Arian
    et al.
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för epidemiologi och global hälsa. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS).
    Burman, Monica
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Ghazinour, Mehdi
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hurtig, Anna-Karin
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för epidemiologi och global hälsa.
    Shedding a light on blue: a mixed methods study to understand sexual and gender-based harassment in Swedish police workManuskript (preprint) (Annet vitenskapelig)
  • 37.
    Rostami, Arian
    et al.
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för epidemiologi och global hälsa. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Umeå centrum för genusstudier (UCGS).
    Ghazinour, Mehdi
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Burman, Monica
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Job satisfaction among Swedish police officers: The role of work-related stress, gender-based and sexual harassment2022Inngår i: Frontiers In Public Health, ISSN 2296-2565, Vol. 10, artikkel-id 889671Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The aim of this cross-sectional study is to increase our understanding of job satisfaction in Swedish police officers by taking into account work-related stress, and sexual and gender-based harassment. Data were collected from 152 police officers working in vulnerable areas in Stockholm using sociodemographic questions, the Police Stress Identification Questionnaire (PSIQ), Sexual and gender-based harassment questions, and Job Descriptive Index (JDI). The obtained results indicated that male and female police officers reported the highest satisfaction in “people on your present job.” The lowest score of job satisfaction in both male and female police officers was related to “opportunity for promotion” and then “pay.” There were no significant differences in the subscales of job satisfaction between male and female police officers. The older and more experienced officers, the less satisfaction was reported in “job in general” and more satisfaction reported in “pay.” Comparing job satisfaction between patrol officers and those officers who worked in internal services showed police patrol officers had higher job satisfaction in “job in general,” “work in the present job,” “opportunity for promotion” and “supervision” compared to their counterparts in internal services. There were not any significant differences between the subscales of job satisfaction between male and female police officers. There was not any significant association between job satisfaction subscales and having experience of sexual or gender-based harassment. Among various subscales of police stressors, organizational stress was in negative relation with three domains of job satisfaction; “job in general,” “pay” and “supervision.” Also, hierarchical multiple regression analyses showed organizational stress was most often of predictive impact related to various job satisfaction domains in police officers.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 38.
    Sundqvist, Johanna
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Eriksson, Malin
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Ghazinour, Mehdi
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hjertstedt, Mattias
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Juridiska institutionen.
    Padyab, Mojgan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för demografi och åldrandeforskning (CEDAR).
    Initiativ Mareld: en studie om polisanställdas hälsa, arbetsmiljö och trygghetsskapande arbete i särskilt utsatta områden i polisregion Stockholm2021Rapport (Annet vitenskapelig)
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 39.
    Sundqvist, Johanna
    et al.
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Epidemiologi och global hälsa. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Epidemiologi och global hälsa. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Ghazinour, Mehdi
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet. Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Ögren, Kenneth
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Padyab, Mojgan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.
    Unaccompanied Asylum-Seeking Refugee Children's Forced Repatriation: Social Workers' and Police Officers' Health and Job Characteristics2015Inngår i: Global Journal of Health Science, ISSN 1916-9736, E-ISSN 1916-9744, Vol. 7, nr 6, s. 215-225Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    During the past ten years the number of unaccompanied asylum-seeking refugee children has dramatically increased in Sweden. Some of them are permitted to stay in the receiving country, but some are forced back to their country of origin. Social workers and police officers are involved in these forced repatriations, and such complex situations may cause stressful working conditions. This study aimed to bridge the gap in knowledge of the relationship between general mental health and working with unaccompanied asylum-seeking refugee children who are due for forced repatriation. In addition, the role of psychosocial job characteristics in such relationships was investigated. A questionnaire including sociodemographic characteristics, the Swedish Demand-Control-Support Questionnaire, and the 12-item General Mental Health Questionnaire were distributed nationally. Univariate and multivariable regression models were used. Poorer mental health was associated with working with unaccompanied asylum-seeking refugee children among social workers but not among police officers. Psychological job demand was a significant predictor for general mental health among social workers, while psychological job demand, decision latitude, and marital status were predictors among police officers. Findings are discussed with special regard to the context of social work and police professions in Sweden.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 40.
    Vossers, Joost
    et al.
    Umeå universitet, Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten, Institutionen för datavetenskap.
    Brännström, Andreas
    Umeå universitet, Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten, Institutionen för datavetenskap.
    Borglund, Erik
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Hansson, Jonas
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet.
    Nieves, Juan Carlos
    Umeå universitet, Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten, Institutionen för datavetenskap.
    Human-aware planning for situational awareness in indoor police interventions2024Inngår i: Frontiers in Artificial Intelligence and Applications, ISSN 0922-6389, E-ISSN 1879-8314Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Indoor interventions are among the most dangerous situations police officers have to deal with, mostly due to a lack of situational awareness. This work describes a planner that determines when to provide information, implemented in DLV$^K$. It is based on the General Tactical Explanation Model, used by Swedish police during tactical interventions. The planner is envisioned to be integrated in an augmented reality tool to enhance officers' situational awareness.

1 - 40 of 40
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf